[摘要] 知识企业的成长乃至国家竞争力的增强，都必将更加依赖于知识和掌握知识的人力资源。美国的图书馆学专家迈克尔•戈曼就提出“图书馆拥有三大资源，一支由训练有素和知识渊博的图书馆员和其他图书馆工作者组成的队伍；馆藏；供检索馆藏使用的书目控制系统。”在图书馆的服务中，图书馆员作为知识和智力的载体在图书馆生存和发展中成为首要因素，优秀的图书馆员成为公共图书馆最重要的资源。公共图书馆事业要发展，要在知识经济中发挥作用，搞好公共图书馆人力资源管理，势在必行。
1、1图书馆在知识经济时代的地位与作用
知识经济是以人的知识为基础，以人的智力为资源的经济。知识经济时代对人力资源也有了不同以往的要求。它要求人力资源拥有高科技知识，有扎实的知识基础和广博的知识结构；要求人们有与之相适应的良好的心理素质；要求人们有创新精神
知识经济时代的公共图书馆，其服务职能已不仅仅局限于论坛，2002.5
3 赵秀婷 . 知识经济时代的图书馆员 . 现代情报，2002.8
4程亚男. 再论图书馆服务 .中国图书馆学报,2002. (4).
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6刘红英. 新世纪图书馆角色分析.图书馆论坛,2002.(3)