试论个人、团队及组织学习的关系 |
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摘要:在知识企业作为知识产品直接创造者和受益者想要应对日益激烈的市场竞争和变化多端的生存环境,唯一的途径就是重视知识、学习知识,使组织在不断学习中得到提升。本文从个人、团队、组织三个层面上分析学习中存在的各种关系,得出组织学习与团队学习及个人学习的关系。 关键词:个人学习;团队学习;组织学习 一、引言。 在心企业的组织学习能力研究,湖南大学硕士学位论文,2006 [3]帅常娥,基于学习型组织理论的我国企业内部控制研究,湖南大学硕士学位论文,2006 [4]殷国强.学习型组织——未来成功企业的模式[j].企业经济,2004,(9). [5]沈梅.试论知识经济条件下企业学习型组织的建立[j].图书情报知识,2003,(2). [6]孟丁.如何建立学习型组织[j].经济师,2004,(3). [7]由长延,徐林.学习型组织研究综述(上)[j].研究与发展管理,2002,(3). [8]朱明伟.论学习型组织对企业技术创新的影响[j].科技进步与对策,1999,(2)
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