企业组织文化而争取到。图书馆组织文化可以使图书馆全体馆员产生强烈的认同感,并相互依存、相互团结、齐心协力、乐于参与图书馆的一切活动,同时主动地将个人目标同化于图书馆的目标,最后形成共同的价值观、职业道德及精神风貌,凝聚成一个强有力的战斗集体。 4 结束语 图书馆人文精神、图书馆精神文化、图书馆组织文化都带有浓厚人文色彩,具有人文价值属性。图书馆人文价值集中表现在图书馆人文精神和图书馆文化方面,崇高的图书馆人文精神,先进的图书馆文化,都会对图书馆人文价值的实现起到积极的推动作用。同时,图书馆人文价值观和人文主义传统会促使图书馆朝着人文的和文化的方向和谐、健康发展。总之,人文价值是图书馆的本质,图书馆从来都是人文的。人文属性是图书馆的根本属性,是图书馆存在的根本依据。 参考文献: [1] 蒋建林.我国图书馆人文精神研究综述[j].图书馆,2004,(1). [2] 肖希明.图书馆呼唤科学精神与人文精神的融合[j].图书馆,2000,(1). [3] 蒋永福.人文图书馆学论纲[j].中国图书馆学报,2002,(4). [4] 程焕文.图书馆人与图书馆精神[j].中国图书馆学报,1992,(2). [5] 蒋建林.我国图书馆人文精神研究综述(续)[j].图书馆,2004,(2). [6] 王惠君,荀昌荣.图书馆文化论[m].长沙:湖南大学出版社,2004. [7] 李华娜.图书馆组织文化的价值研究[j].中山大学学报论丛,2007,(1).
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