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领导者应具备的现代人力资源管理思维
领导者应具备的现代人力资源管理思维
，分别采取几种不同的领导风格。这就要求领导者应当在自己的常规领导风格之外，通过不断的学习和反省，形成更多的领导风格，从而更好地适应下属的不同情况，达成最优的领导绩效。
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