施。公司党委推进“登高增能”计划,开展了学习型党组织创建试点工作。公司党委实施“1+1导学计划,倡议”每周两小时,半年一本书“被评为”江苏省学习型企业示范单位“三是探索党组织活动方式和载体创新。各级党组织结合企业实际,广泛开展了党员责任区、党员示范岗、党员攻关项目等活动,加强生产一线党支部建设,为党员发挥作用搭建平台。四是加强党员管理和培养工作,实施党员”双培工程“全年发展党员643人。
5精心组织三类竞赛活动。集团开展的杯”竞赛、为平安献良策“合理化建议、职工技能大赛等活动卓有效果。连续第十年荣获全国”杯“竞赛优胜企业荣誉称号和优秀组织奖,并被授予全国”杯“竞赛示范企业。征集合理化建议1715条,大都得到采用。集团团委组织开展”团员青年战高温抗大汛“迎世博、树形象、展风采”等主题实践活动,凝聚青年智慧,为企业改革发展建言献策,贡献力量。长航重工及所属各厂党委积极组织开展劳动竞赛、技术创新、提合理化建议等活动,促进“保进度、保交船、保质量、保安全、保稳定”10月份集团在宜昌船厂举办的职工焊工、装配钳工技能大赛决赛,将“万名职工大练兵,千名职工大比武,百名职工争状元”技能大赛活动推向了高潮。
6全面深化反腐倡廉建设。深入推进惩防体系建设,扎实抓好领导人员廉洁从业教育、小金库“专项治理、效能监察和查办案件等工作,反腐倡廉取得实效。集团与各单位签订了党风廉政建设责任书,先后组织开展了两次党风廉政宣传教育月活动,通过开展班子成员讲廉洁党课、邀请专家学者作专题报告、组织观赏警示教育基地、观看警示教育案例片、对新提拔干部进行廉洁谈话、开展《廉洁从业若干规定》知识测试等”六个一“教育活动,营造了廉洁从业的良好风气。通过核查信访举报、查处违纪违规、开展专项效能监察等工作,有效遏制了腐败行为的发生。公司、公司、长航凤凰、长航油运、长江海外等单位围绕船舶建造、资产处置、控本增效等项目实施专项效能监察,取得了积极效果。
7积极探索企业文化建设。组织起草了中国外运长航品牌文化建设演讲》对外运长航集团企业文化建设工作提出了意见和建议。集团及 公司企业文化案例被国资委评为优秀企业文化建设典型案例;长航集团船文化建设”研究课题,被 省国资委评为“企业个性文化研究”典型案例。先后组织开展了文明单位、明星船舶、劳动模范、先进职工等评选活动,通过选树典型,弘扬先进,发挥了鼓舞士气、凝聚人心、提升品牌的作用。去年,集团荣获 省大型企业精神文明建设“杰出贡献奖”荣誉称号。
8全力抓好企业稳定工作。由于企业重组、外部环境、企业改革、历史遗留问题等诸多因素影响,集团稳定工作面临较大的压力。集团党委全年召开了5次维稳专题会议,定期组织排查不稳定因素,并结合重要时期、敏感时段,进行针对性安排。集团各级党组织认真落实维稳工作责任,妥善处置和化解了大量不稳定因素。公司党委对历史遗留问题进行全面的梳理分析,有效化解了一批影响稳定的遗留信访积案。公司党委变上访为下访,深入细致做好思想疏导工作,妥善化解各种矛盾纠纷,使企业稳定局面不时改善。同时,集团和各单位大力开展万名职工游三峡、结对帮扶、爱心助学、职工生病看望、高温及重大节日慰问等关爱活动,投入扶贫帮困和慰问资金3000多万元,帮扶及慰问职工3万余人次,化解了不少矛盾,为企业改革发展及实现年度目标发明了和谐环境。青海玉树地震发生后,集团党委组织全线干部职工为灾区捐款196万元,履行了企业的社会责任。去年,集团被 省授予社会治安综合治理先进单位。
集团战胜各种困难挑战的五年,回顾“十一五”以来的五年。集团快速发展、做强做优、创新革新的五年,集团改革发展取得显着效果的五年。
坚定发展信心不动摇,五年来。坚持以科学发展观为指导,做大做强航运及相关产业,企业发展取得显着效果。
坚持改革调整不松劲,五年来。稳妥实施了油运板块的江海分治,大力推进新长江战略,进一步明晰了地区公司定位,实施了散货运输经营管理体制改革,积极探索长江海外内部的改革、外部的合作,支持困难企业脱贫解困,进一步优化了资源配置,提升了企业核心竞争能力。
坚持以人为本、关爱职工,五年来。企业发展、效益提升的同时,努力提高职工收入水平。职工平均年收入增长了近1倍,这五年是职工得到实惠较多的五年。
坚持加强和改进企业党建工作,五年来。发挥党组织政治核心作用,发挥工会、共青团桥梁纽带作用,发挥宣传思想工作和企业文化建设释疑解惑、凝神鼓劲的作用,为集团改革发展稳定提供了精神动力、智力支持和思想保证。
面对国际金融危机,特别是近两年来。集团上下强化管理,严控投资,增收创效,压缩本钱,有效克服了金融危机的影响和冲击,各项工作取得了显着效果。
取得的效果来之不易,回顾五年来的工作。积累的经验弥足珍贵,有很多值得我认真总结和坚持发扬:
一是必需坚持以科学发展观为指导。依照差异化、规模化、专业化的要求,做优做强航运及相关产业,增强集团核心竞争力,推动企业又好又快发展。
二是必需坚持以改革创新为动力。合理配置资源,不时优化产业结构、组织结构、人员结构,继续推进体制创新、管理创新、科技创新,提升企业赢利能力和抵御风险能力。
三是必需坚持以平安稳定为前提。为企业改革发展发明良好的环境。
四是必需坚持党的领导。围绕中心,融入中心,抓好班子,管好人才,带好队伍,维护稳定,充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用。
也清醒的看到工作离中国外运长航集团党委的要求,总结成果、收获体会的同时。离干部职工的期望还有一定的差异。企业资产负债较高,资金压力较大;受资源价格上涨等因素影响,利息控制的难度加大;平安稳定也面临较大的风险压力。从企业党建工作来看,党组织发挥政治核心作用的方式和途径还有待进一步探索;干部人才工作机制还有待进一步完善;党建工作创新力度还有待进一步加强。这些都
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页