”学习型“领导班子。制订党委中心组年度学习计划，创新学习形式，保证集体学习研讨的时间和质量。集团党委将举办企业领导人员培训班，对子公司班子成员进行一次轮训。组干部门要把理论素养、学习能力作为考察和选拔任用企业领导人员的重要依据。

提升班子工作业绩。要通过建立科学的考核评价体系，建设”发展型“领导班子。各级领导班子中树立正确的业绩导向，强化科学发展意识，提升引领企业科学发展的能力，努力发明一流的工作业绩。集团党委将探索科学设置领导班子的评价规范和考评项目，坚持定量考核与定性评价相结合的原则，用发展、动态、联系、全面的观点和思维开展考评工作，并根据考核结果，进一步优化所属单位领导班子结构，使领导班子年龄梯次合理、知识相济互补、专业类型配套、性格求同存异，增强班子整体合力。

强化班子团结协作。要切实抓好班子民主集中制建设，建设”和谐型“领导班子。健全领导班子议事规则和决策程序，实行民主、科学决策。各级班子成员要增强民主意识，讲党性、讲政治、讲大局，做到大事讲原则、小事讲风格、工作讲协作。要严格执行民主生活会有关规定，健全和落实谈心谈话制度，共同建设团结和谐、充溢活力的领导班子。

改进班子作风形象。要建立完善重要情况反映、通报和重大决策征求意见制度，建设”勤廉型“领导班子。落实领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、个人有关事项演讲等制度，促进企业领导人员廉洁从业。要培育开拓创新、求真务实的工作作风，提倡快节奏、高效率、

对重点工作盯住不放、一抓到底的精神，不时增强执行力。要健全领导班子调研制度，深入基层，听真话、察实情、谋良策。

4推进人才强企工程。

把促进企业科学继续发展作为人才工作的根本动身点，要认真贯彻落实中国外运长航集团人才工作会议精神。着力抓好职业经理人、经营管理人才、专业技术人才、职业技能人才、党务工作人才等五支人才队伍建设，积极引进急需的各类人才，优化企业人力资源结构。要紧紧抓住选拔、培养、使用、考核评价和激励监督等环节，优化人才发展环境，激发人才创新活力。各单位和有关部门要结合企业实际，探索研究完善人才选拔使用机制、人才培养开发机制、人才考核评价机制、人才使用交流机制、人才激励约束机制，营造良好的人才生长环境。要结合深度整合和工作需要，推进不同岗位、不同部门、不同单位之间干部人才的纵向、横向交流，促进干部人才交流经常化、制度化、规范化。要加强后备干部队伍建设，选拔一批能担当重任的优秀年轻干部，建立后备干部人才信息库，保证企业发展后继有人。集团党委将适时召开人才工作会议，研究制定集团人才工作实施方案，探索建立科学有效的干部人才考核评价激励机制。

5推进党建创新工程。

集团党委已及时进行了转发，一要抓好中国外运长航集团党委《关于进一步加强和改进新形势下集团党建工作的指导意见》贯彻落实。这个《指导意见》集团”十二五“期党建工作的行动指南。各单位要认真学习，抓好贯彻。

增强党建工作的针对性、实效性。要探索宣传思想工作方法的创新，二要探索党建工作方式、方法的创新。适应大众传媒特别是互联网、手机等 媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传达渠道，更好地发挥大众传媒在宣传思想工作中的作用。要探索群众工作方法创新，发挥职工民主管理和监督的积极作用，探索完善职工维权和帮困救助机制，建立劳动关系预警协调机制，维护职工合法权益。

促进党建工作规范化、科学化。要认真研究和遵循新形势下企业党建工作规律，三要探索党建工作体制、机制的创新。立足企业投资主体、资产结构、经营方式等实际情况，积极探索党组织参与重大决策的有效途径。要探索建立行之有效、符合企业实际的党建工作绩效考核机制与办法，把党建工作纳入企业经营管理业绩考核体系，推进党建工作目标的落实。集团党委将重点在建立和完善企业党建工作的目标管理体系、制度体系、考核评价体系等方面进行探索。

6推进风清气正工程。

围绕中心，要以保证国有资产保值增值和服务企业改革发展稳定为目标。服务大局，扎实推进企业党风廉政建设和反腐败工作。一要抓好企业重大决策执行情况的监督检查，紧紧围绕深度整合、战略推进、资源配置、结构调整、三重一大”等要事、难事开展监督检查，强化执行力的监督。二要推进惩防体系建设，统筹抓好教育、制度、监督等基础性工作，减少制度漏洞，规范用权行为，不时提高预防腐败的能力和水平。三要加强领导干部廉洁自律工作，深入开展第十二次党风廉政宣传教育月活动，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。四要重点围绕工程建设、船舶修造、资金管理、节能减排等重点环节开展效能监察，防范企业管理风险。五要加大查办违纪违法案件工作力度，严肃查处腐败案件，坚持反腐倡廉高压态势，营造风清气正、干事守业的良好氛围。

7推进文化建设工程。

积极推进企业文化的融合。依照外运长航集团党委“统一组织机构、统一品牌形象、统一宣传教育”三统一“要求，要结合深度整合工作的实施。做好整合过程中企业文化的融合工作。同时，外运长航集团文化体系总体框架下，依照统一主体、兼容个性的原则，抓好思想文化、管理文化、发展文化、廉洁文化、平安文化、品牌文化等子文化建设，提升集团社会形象。要抓好新闻宣传工作，加强与新闻媒体的联系和沟通，建立交流合作平台，加强舆论引导，提高应对媒体突发事件的能力。要继续深入开展”三创一争“活动，丰富内容，创新载体，不时提高企业文明创建水平。要积极开展各种文化娱乐活动，丰富职工精神文化生活。

8推进激发活力工程。

激发党员和党组织活力。以”爱党维护国家利益爱企立足岗位建功以优异效果迎接建党90周年“为主题，一是深入开展纪念建党 周年活动。认真组织开展”六个一“系列活动，即：召开一次纪念建党90周年大会；评选惩办一批党建工作先进集体和个人；开展一次”创先争优见行动我

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