困难群众、联系民生工程、联系产业大户，送政策、送技术、送项目、送文化、送温暖），全力打造机关“联心干部”。一是不断完善打造“联心干部”各项工作制度，部门单位要联系乡镇（街道），副局级以上干部每人至少联系1个村和5户农户，其他党员干部每人至少联系2户农户。二是推行阳光服务活动。鼓励机关党组织牵头开展“机关开放日”活动，通过邀请群众走进机

关、走进现场，征求他们的意见建议来进一步改进机关作风，使机关部门能更好地找准服务基层的切入点和着力点。三是深化机关党团员志愿服务活动。着力在建设志愿者骨干队伍建设上下功夫，加强对骨干队伍的业务培训，充分发挥骨干的带动作用；以党员服务中心为依托，与团区委合作设立志愿者工作室，发挥工作室对外宣传、承接项目和组织人员的作用；与社会公益热心人士对接和合作，以社会公益项目驱动志愿活动开展。四是建立机关党员进社区“公益日”活动制度。根据金华市委组织部《关于深化党员志愿服务开展党员“公益日”活动的实施意见》（金市组〔2012〕23号）文件精神和区委组织部有关部署，在街道社区中定期开展在职党员“公益日”活动，组织引导在职党员认领服务项目、参与公益活动，通过形式多样的党员“公益日”活动，强化党组织的服务功能，彰显机关党员的先锋形象。活动必须明确目标任务，建立台账（要求本月底前到社区报到）；细化活动内容和服务方式。要将党员参加社区“公益日”活动情况作为机关党建的重要内容并列入考核。

（十三）健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动机关党员干部为群众提供优质高效服务。开展党员“一句话承诺”和“闪光言行之星”评选活动，深化“党员先锋岗”、“一员双岗”等活动，引导基层党组织和广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中承诺践诺、奋发有为,展示先锋形象。以窗口单位和服务行业为重点，结合实施“三亮三比三评”制度，进一步深化“共产党员示范岗”创建活动。围绕重点难点工作推进，以党员带动干部职工争创“群众满意单位”和“群众满意干部”。

（十四）扎实推进机关反腐倡廉建设。着力抓好《**区惩治和预防腐败体系2013-2017年工作细则》的贯彻落实，加大反腐倡廉教育力度，建立健全分层分类施教机制，抓好岗位廉政教育和警示教育，举办形式多样廉政赛事，提高教育针对性和实效性。继续抓好廉政文化进机关示范点创建提升工作，各机关（直属机关）党委要定期听取机关纪委工作情况汇报，加强机关纪委机构、队伍和运行机制建设。加大案件查办和党员违纪处置力度，创新监督方式，整合监督力量，提高监督实效。按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，整治庸懒散奢等不良风气，厉行勤俭节约，改进文风会风，严控“三公”经费支出，整治公款大吃大喝、公款旅游等行为，促进机关党员干部保持作风纯洁。

四、积极培育践行社会主义核心价值观，切实加强机关文化建设

（十五）加强社会主义核心价值体系的学习教育。广泛开展理想信念教育，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，教育引导党员干部按照十八大提出的富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善“二十四字”和省党代会提出的务实、守信、崇学、向善“八字”价值观要求，培育践行社会主义核心价值观。

（十六）推进公民道德建设。认真贯彻执行《**省公民道德建设纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，广泛开展“**区道德模范”、“感动**人物”宣传活动，推进文明机关创建，激发正能量，弘扬新风尚。

（十七）深化机关文化建设。各机关部门要积极培育体现社会主义核心价值观的机关文化，以学习型组织建设为重点，以强化思想政治工作为着力点，以完善工作制度为关键点，以改进工作作风为切入点，以丰富文体生活联结点，让每个党员干部都能充分发挥潜能、展示才华，增强机关的凝聚力和管理能力。要实施机关文化品牌战略，将影响力扩展到全社会，在服务对象与机关单位之间建立起文化认同，对外增强公信力。机关工委要主动加强与有关部门及群团组织的沟通协作，整合资源，搭建“舞台”，开展各类文体活动，助推机关文化建设。继续开展机关文化示范点创建活动，力争新培育2家以上区级示范点。

做好今年的机关党建工作，各机关基层党组织责任重大，任务繁重，一定要切实加强自身建设，进一步增强服务意识，坚定信念、解放思想、凝聚力量、锐意进取，努力在结合和融入中心工作中不断取得新成绩、开创新局面、再上新台阶！

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