远看潜力。这体现的是干部的能力。用总书记的话说，就是既要看显绩，也要看潜绩。评价一个干部，不能光看现在干得怎么样，还要看未来会干得怎么样。二是上看评论、下看公论。这反映的是干部的口碑。“干部名声在民间”，要看一个干部是不是在本单位、本部门被领导认可，被群众普遍认同，名声好，口碑好，群众基础好。三是顺看节制、逆看坚韧。这体现的是干部的修养。身处顺境时不盲目自大，身处逆境时不自暴自弃。这样的干部身上有一股韧劲，坚定执着，沉稳大气，敢于担当，经得住考验，经得起风浪。第三，用人要合理。用人是门大学问，既考验领导者的智慧，也体现党的作风。我们用干部，应该把握几个原则：一是德才兼备，以德为先。总书记要求信念坚定，也是强调德的问题。“德者，才之帅也”，“德不优者，不能怀远”。党员干部政治立场不坚定，政治态度暧昧，道德品质败坏，再有才也不可用，而且往往才情越大，危害也越大。二是不搞论资排辈。对那些确有真才实学、靠得住的干部，不管年龄大还是年龄小，资历深还是资历浅，要敢于打破条条框框，大胆选拔出来，把他们放在合适的岗位上。三是切忌求全责备。用人最忌放大人才的缺点。毛主席说过：“丢掉错误的观点，干部就站在面前了”。人无完人，金无足赤。用干部就是要量才使用，择事而用，用当其时，用其所长。

七要深刻领会、准确把握加强宣传思想工作的重要部署，以贯彻落实全国宣传思想工作会议精神为契机，进一步加强宣传和思想政治工作。

近日，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。讲话站在党和国家全局高度，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论问题和现实问题，进一步明确了今后工作的方向目标、重点任务和基本遵循。

做好宣传思想工作，也对国有企业提出了新要求。我们要深入学习贯彻全国宣传工作会议精神，深刻领会和准确把握习总书记的重要讲话，在集中精力推进企业改革发展的同时，进一步加强宣传和思想政治工作，胸怀大局、把握大势、着眼大事，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。一是要切实增强政治定力，把握正确政治方向，加强舆论引导，高度重视网上舆论工作，提高正面宣传的质量和水平，牢牢掌握工作主动权。二是要深入开展中国特色社会主义学习教育和社会主义核心价值体系教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，引导职工群众立足岗位

做贡献。三是要深化精神文明创建工作，深入开展文明单位、处室、班组创建活动，大力选树各类典型，发挥典型引路作用。四是要丰富“三色文化”内涵，健全企业文化体系，打造具有华能特色的领先文化、责任文化和创新文化。五是要切实做好维护稳定工作，严格落实信访维稳工作责任制，妥善解决突出问题、苗头性问题，维护企业和职工队伍稳定。

最后，希望同志们在党校学习期间，珍惜时间，潜心学习，服从安排，严格自律，取得优异成绩！

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