面临的困难、挑战和未知的问题必然很多，需要我们学习提高的东西一定不少。我们要高度重视团队成员的学习和培训，要勤于学习、善于学习、虚心学习，要会学习，学会从书本上学、从实践中学、向领导同事学，要用好公司新员工培训、入党积极分子培训、中层干部培训、专项培训、上级调训以及出国考察学习等学习培训形式；要用活用足土地开发事业部自身搭建的各类各项学习培训载体，不断提升全体干部员工的履职能力。
二是要进一步锤炼工作作风。“苦不怕累不怕，就怕单位风气差”。如果说党风关乎党和国家生死存亡，那么工作作风关乎一个单位的兴衰成败。良好的工作作风是一个单位、一个部门的软实力，但起的作用一点都不软。锤炼好的工作作风，领导班子要带头。班子成员要坚持在政治上起导向作用，工作上起协调作用，作风上起表率作用，决策上起拍板作用，团结中起凝聚作用，做到能容人、容事、容智、容过、容权；大事讲原则，小事讲风格，是非问题不含糊，求大同、存小异。同时，要教育团队成员正确对待工作、正确对待他人、正确对待自己，做到临事以敬，待人以诚，律己以严。
三是要进一步营造内部和谐。和谐出生产力，和谐出战斗力。公司成立以来，形成了以“基石精神”为核心的企业文化，企业内部关系无论是公司领导班子成员之间，还是员工与员工、员工与领导、领导与领导、部门与部门之间等诸多关系都比较和谐顺畅，这也是公司兴旺发达、和谐发展的必要保证。事业部现在兵强马壮，分子公司众多，需要协调的利益和关系十分复杂，营造内部和谐尤为重要。需要进一步加强管理，明确“职、责、权、利”，达到政令畅通，令行禁止，确保事业部在规范有序、有条不紊、高效运转的状态下运行。
三、发挥党群工作优势，有虚有实，强化助推力
一是进一步深化创先争优活动。创新争优活动是基层党建的一项常规性载体，也是市委、市国资委党委今年的重点工作安排。我们要根据上级党委和公司党委的部署要求，以事业部党总支成立为契机，积极探索工作机制，使争创活动与公司的“十二五”规划和党总支工作计划相互一致、相互协调、相互促进，做好常规动作，创新自选动作，用好领导干部联系制度、党员承诺评议制度、典型选树宣传等活动载体，切实增强活动的长效性和针对性，激发广大员工真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，努力创造出经得起实践、发展和历史检验的业绩。
二是进一步夯实党建工作基础。事业部成立党总支的成立是加强基层党组织建设的重要前提，使事业部夯实党建工作具备了良好的平台和基础。要加强同公司党委、党群工作部门的沟通，不断配齐配强各所属党支部领导力量，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面，针对基层党建工作中存在的薄弱环节，发挥党的思想政治工作、统战工作、维稳工作和群众工作优势，有效发挥党建工作的整体合力，及时研究新情况，善于解决新问题，为企业改革发展稳定的大局营造良好的氛围。
三是进一步打造党建工作品牌。在公司改革发展的进程中，公司各级党组织围绕中心创新发展、服务大局主动作为，在党建“六项工程”引领下，创造出了一批具有示范带动作用的党建工作品牌，为公司的发展提供了坚实保证。但随着形势任务的发展变化，党建工作品牌也需要不断赋予新的内涵，丰实新的形式，才能保持旺盛的生命力。这就需要我们基层党组织，能够根据一线生动的企业发展和党建工作实际，把党建品牌与文化品牌有机融合起来，确定品牌创新的载体，丰富品牌活动内容，以品牌建设的高度、深度和广度来适应企业发展，彰显企业形象，为企业科学发展提供更为强大的动力和更加有效的保障。
同志们：选出好的党总支领导班子是这次大会的核心内容。希望各位党员充分发扬民主，投好庄严一票。我坚信，土地开发事业部一定能够不辱使命、不负众望，团结带领全体党员和广大员工，为全面完成公司“十二五”规划目标做出新的更大的贡献！
最后，预祝大会圆满成功！谢谢大家！

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