气化厂“两风”建设工作总结 |
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部存在着思想滑坡,不思进取,工作劲头不足,缺乏责任感等问题。这些不良精神状态,制约了我厂各项工作的推进。各单位通过深入学习,认真座谈,广泛地开展批评与自我批评活动,使广大党员、干部进一步树立了正确的世界观、人生观,增强了大局意识,忧患意识,创新意识,目前,全厂上下正以积极向上的精神状态,充足的干劲,满腔的热情和高度的事业心,责任感,全身心地投入到企业创新发展的进程之中。积极向上的精神状态,是我们做好一切工作的前提条件, 也是“两风”建设工作的主要收获。 第二,通过“两风”建设工作,进一步深化了用人机制的改革。 应该说我厂在选拔任用领导干部问题上是比较谨慎,严格按政策办事的。近年来选拔任用的一些基层干部,工作都比较务实,反映比较好。但是,我们在干部制度改革上,步子迈得不大,没能从根本上解决干部能上能下问题,没有形成真正的竞争机制。通过“两风”建设工作,我们真正提高了干部制度改革意识。充分认识到必须坚持正确的用人导向,加快干部制度改革的步伐。要采取领导干部聘任制,竞争上岗,任前公示,实行试用期,工作岗位与劳动报酬挂勾等措施,要在干部的提名和推荐上,在干部考察上,在干部管理监督上,在建立和完善干部能上能下的有效机制上取得突破。决定先在科技实业总公司搞试点,取得经验后在全厂推开。要正确把握政策原则,保证用好的作风选作风好的人,为工厂培养一支敢打硬仗,能打胜仗的干部队伍,更好地推进我厂各项事业的发展。 第三,通过“两风”建设工作,进一步加强了各级领导班子的战斗力。 批评与自我批评,是我们党的优良传统和作风。开展积极的批评与自我批评,是健全党内民主*生活的重要措施。党内批评,只要是从工作出发,从善意出发,是很正常的事情。在这一点上,我们以前做得不够。在本次“两风“建设工作中,通过高质量的民主生活会,解决了一些实际问题,增进了班子的团结,增强了各级领导班子的战斗力。总厂党委民主生活会,在认真开展自我批评的前提下,成员之间也开展了积极的负责任的批评,消除了工作中的误解,增强了工作合力。造气分厂领导班子民主生活会,针对成员之间以前协调沟通不够的情况,开展了认真的批评与自我批评,解开了思想疙瘩,并决定每天早7点先开班子工作协调会,再开调度会,从而保证了工作的协调一致,提高了工作效率。 第四,通过“两风”建设工作,进一步增强了党员领导干部的廉洁自律意识和约束机制。 不久前召开的中纪委二次全会,专门部署了党风廉政建设工作。胡锦涛总书记在讲话中指出,要进一步加强和改进党的作风建设,以党风廉政建设带动政风和社会风气的好转。在“两风”建设工作中,我厂结合实际情况,重点抓禁止“五风”工作,即禁止党员、干部参与*,用公款大吃大喝,公款旅游,进入消费娱乐场所,借婚丧事大操大办等问题。我厂出台了《关于严禁用公款大吃大喝》的具体规定。同时,深入贯彻落实《领导干部廉洁自律四项规定》。目前,全厂党员干部在思想上进一步筑牢了党纪国法两道防线,用公款大吃大喝现象基本杜绝,党员干部特别是各级领导干部能够做到自重、自省、自警、自励。自我约束能力进一步增强,通过制度建设,监督约束机制更加完善。 第五,通过“两风”建设工作,进一步形成了求实务实的工作作风,各窗口单位服务意识普遍增强。 从整体上看,我厂的工作作风主流是好的。但在实际工作中,个别党员、干部存在工作作风不深入,不扎实,办事拖拉等现象。通过“两风”建设工作,推动了我厂各级领导干部的作风建设。现在总厂机关深入基层的多了,浮在上边的少了;早晨四点钟深入工作岗位检查巡检的多了,不出办公室的少了;想实事、干实事的多了,工作拖拉的少了。工作效率有了很大提高。各窗口单位提高了服务水平,形成说了算,定了干,干就干好的务实作风。职工医院、供销处、罐区、宾馆、驻哈办等单位向社会公开服务承诺,服务意识普遍增强,服务质量进一步提高。 实践充分证明,加强“两风”建设,不仅是正确的,及时的,而且是成功的,卓有成效的。 三、我厂“两风”建设工作的基本经验与主要特点 “两风”建设工作所以能取得较好成效,主要是领导重视、目标明确,重点突出,措施得力。纵观“两风”建设的全过程,总结各单位所创造的基本经验,具体归纳为以下几点:一是认识明确,启动快。总厂召开动员会后,各单位迅速启动,在最短时间内传达贯彻总厂会议精神,并统一了对“两风”建设工作的思想认识。充分认识到,加强“两风”建设是实践“三个代表”重要思想的需要,是落实省、市委决策和部署的需要,是加快企业发展创新的需要。各单位纷纷制定方案,落实工作计划,全厂上下迅速掀起了一个“两风”建设的高潮。二是领导重视,落实细。总厂动员大会召开后,各单位快速组织实施,将“两风”建设工作落到实处。同时,“两风”建设领导小组办公室各职能组高效运转,短时间内把全厂的活动组织开展起来。党委宣传部发挥媒体优势,不断加强宣传工作,保证广播、电视、报纸每天都有“两风”建设的专题新闻,在全厂形成了浓烈的舆论氛围。各单位严格按照总厂要求快速推进。生产一线单位生产忙,检修任务紧张,仍能合理安排时间,保证安全生产与“两风”建设两不误,使全厂“两风”建设活动开展得条理清楚,紧张有序,健康顺利。三是边查边改,效果好。查摆问题主要通过三种形式,即通过发放调查问卷和征求意见函深入查摆;通过召开讨论会、座谈会集中查摆及各级班子以身作则带头查摆。这次查摆的问题虽然数目不多,但很集中,很深刻。仅就总厂召开的五个座谈会来看,共查摆问题69条,归纳整理为32条。内容涉及到了党风廉政建设,干部管理制度,工作作风建设,企业管理与发展等。这些都是事关大局的问题,提的很中肯,很有建设性。总厂针对这些问题,认真落实整改措施加以整改。各分厂也针对“两风”建设中提出的问题边整边改,例如,对于损失浪费现象,机修分厂党支部从一根电焊条抓起,制定措施,杜绝浪费。在“两风”建设中,一次水厂要个急件,当时下整料是可以的,但副厂长王士荣带人从边角料当中找材料,既保证了质量,完成了任务,又避免了损失浪费,这样的现象其他单位还有很多,这是“两风”建设为我们带来的实实在 上一页 [1] [2] [3] 下一页
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