不足之处进行修改、总结和完善，形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为加强干部职工作风建设奠定了坚实的基础。

(三)建立干部廉洁档案、加强干部队伍廉洁自律。

领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。每个站所干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。

四、制度管理和作风管理情况

纪律是执行路线的基本保证，党的方针政策确定之后干部是关键，干部纪律又体现得尤为重要。同时也是党风廉政建设的重要途径。在我局党组的领导重视下，把严格考核制度和干部作风管理放在重要议事工作上，真正把干部工作作风落到实处，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，树立了良好的农业干部队伍形象。

（一）制定支部、站所目标管理责任制。

年初制定出各支部、站所的目标管理责任制，年终按目标责任制，组织相关人员对各支部、站所实行全年工作是否完成任务进行全面打分，同时对各站所在职职工实行工作任务风险管理，每一个干部职工按党组规定上缴100元风险金，年底按目标责任制打分返还风险金。今年4月农业春耕生产工作会上，对各单位2008年工作目标责任制考核兑现了奖惩，农业局8个站所按目标管理责任制被惩戒的单位有2个，被惩金额达2800元。

（二）深入基层搞好工作督察。

在春耕生产工作期间农业局党组，从相关单位抽调人员组成春耕生产工作督察组，到各乡（镇）对2009年春耕生产工作进行督察。督察内容涉及到人员到位情况、工作组织落实情况、工作进度情况；对下乡不按规定请假的1名职工给予纪律和经济处罚；对下乡工作人员出现的工作问题能解决及时给予解决，不能解决的立即和单位主要领导和职能部门取得联系协助解决。对在岗工作不主动的立即批评指正。

（三）严格上下班考勤制度及请销假制度。

农业局党组制定以《农业局内部管理规定》为主的相关配套规定22个，严格各单位的工作管理。农业局党组组织相关人员对上下班工作纪律督察。对上班时间不遵守工作纪律的职工给予相应处理，在今年4月春耕生产工作会上对2008年在上班时间违反《**省公务员八条禁令》的，不按工作安排、不按时到工作岗位和上班时间做与工作无关事务的3名职工给予严肃处理，并按内部管理规定给予了相应经济处理。

（四）及时开展科学发展学习实践活动。

根据县委科学发展观学习领导小组彝学组（2009）3号关于《印发〈关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动〉实施意见》的文件精神，我局党组及时组织学习文件精神，制定相应的实施方案，按方案的要求及时开展科学发展观学习实践活动。

加强党风廉政建设和反腐败工作，是我县实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证；是实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持执政为民的根本保证；是建立公正廉洁的农业队伍，树立良好形象的迫切需要。在今后的工作中我局党风廉政建设工作必须与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为农业增效，农民增收而努力奋斗！

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