在学院各级领导的正确领导下,面对严峻的经济危机,经过全院师生共同努力,我院2010年毕业生就业工作进展顺利,一次就业率达到98.49%,圆满完成学院下达的95%就业工作目标。现将一年来就业工作总结如下:
一、毕业生就业基本情况
1、超额完成就业工作目标
2010年我院共有大专毕业生4968名
,相比毕业生增加了将近1000名,是历年来毕业人数最多、压力最大的一年。经过全体人员共同努力,截至2010年6月27日省教育厅派遣时,就业人数为4893人,一次性就业率高达98.49%。超额完成学院95%的就业工作目标。
2、毕业生就业流向及特点分析
(1)、毕业生就业单位性质分析
我院共有毕业生3634人,就业人数为3562人,国有企业就业463人,占12.99%。三资企业及其他企业2319人占64.87%。专升本24人,占0.67%。灵活就业人数756人,占21.22%。其他事业单位0.25%。
我院共有毕业生3693人,就业人数为3611人,国有企业就业733人,占20.29%。三资企业1565人,占43.33%,其他企业1305人,占35.14%,专升本1人,占0.03%。灵活就业人数无。其他事业单位0.21%。
我院共有毕业生3856人,就业人数为3765人,国有企业就业633人,占16.81%。三资企业1923人,占51.08%,其他企业1208人,占31.83%,专升本1人,占0.03%。灵活就业人数无。LocaLHOst其他事业单位0.25%。
2010年我院共有毕业生4968人,就业人数为4893人,国有企业就业832人,占17.00%。三资企业1162人,占23.74%,其他企业2864人,占57.48%,专升本35人,占0.71%。灵活就业人数1人,占0.02%。其他事业单位0.02%。
届次国 有三资、民营、私营专升本灵活就业其他事业单位
12.99%64.87%0.67%21.22%0.25%
20.29%79.47%0.03%无0.21%
16.81%82.91%0.03%无0.25%
201017.01%81.23%0.72%0.02%0.02%
(2)、毕业生就业地域分析
在陕西就业人数为1450人,占50.73%,长三角、珠三角35.38%,其他12.09%,专升本1.5%。在陕西就业人数1844人,占51.76%,长三角、珠三角37.6%,其他9.97%,专升本0.67%。在陕西就业人数1920人,占53.17%,长三角、珠三角44.97%,其他1.83%,专升本0.03%。在陕西就业人数2012人,占53.44%,长三角、珠三角41.65%,其他4.88%,专升本0.03%。2010年在陕西就业人数2176人,占55.53%,长三角、珠三角42.85%,其他0.04%,专升本0.7%。
对照见下表:
届次 陕 西南 方专升本其 他
51.76%37.60%0.67%9.97%
53.17%44.97%0.03%1.83%
53.44%41.65%0.03%4.88%
201055.53%42.85%0.7%0.04%
从表中数据可以看出,在陕、南方就业比例相对稳定,就业已进入一个相对稳定的时期,提高毕业生就业质量将成为今后就业工作的关键,如何广开门路,开展就业研究,开拓更多高质量的就业单位成为就业工作重中之重。
二、2010届就业工作的基本做法
1、领导重视
学院领导对就业工作高度重视,真正做到了“一把手工程”,并将就业工作明确写进了学院2010年党政工作要点,提出“以服务为宗旨,以就业为导向,以能力培养为中心”的办学方向。相关领导亲自对就业工作进行安排和部署,并多次召开就业工作专题会议,积极有效地解决就业工作中的实际问题。
2、坚持实施就业工作考评
依据《陕西工业职业技术学院学生就业工作考评办法》,对各学院/学年就业工作进行了考评和奖励,各学院能够以考评作为契机,不断想方设法的搞好学院的就业工作,也使就业工作水平上了台阶。
3、以学生为本,树立服务意识,提供优质就业服务
学生是就业工作的主体,在工作中我们始终以让“学生满意”为宗旨,树立服务意识,积极解决毕业生就业中遇到的问题。
(1)积极做好毕业生就业资料准备
为了做好2010届毕业生就业工作,7月份,就业指导处人员利用暑假,编印了《2010届毕业生专业介绍》,对推荐表也做了重新设计和制
作,受到了用人单位的好评,并组织编写了《用人单位简介》,介绍单位 家,并发放到每一个毕业班学生宿舍,极大的方便了毕业生,增强了毕业生就业的主动性,为2010届毕业生顺利就业做了充分的准备。
(2)及时发布就业信息,确保信息畅通
每当有招聘信息时,就业指导处都会在第一时间将招聘信息公布,并为了让尽可能多的学生
获得信息,我们一方面通知相关学院,一方面通过广播、信息栏、就业网站进行宣传。个别单位招聘来之前,还专门组织召开相关系部会议,安排布置招聘工作。信息的畅通是就业工作的根本保证。
(3)加强就业、创业指导和就业总结
开展校友大经堂活动,每两周聘请一位校友或企业经理人对在校学生进行就业、创业指导。极大地丰富了就业、创业指导形式。每学期就业指导课结束后,我们及时召开听课学生代表座谈会,征求同学们对授课内容,授课方法,授课时间等方面的意见和建议,并及时进行协商调整。通过就业和创业指导,毕业生获得了就业相关技能,同时具备了一定的创业基础。针对毕业生在招聘中的问题,及时总结,召开会议,制定对策
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