是公司的对外窗口单位，每年担负着300多万吨/数亿元进厂各种原料、合金炉料、生铁废钢及白灰、冷球、镁球等40多个品种的质量把关检验工作。

作为一名站长兼书记，几年来巾帼不让须眉，发扬四自精神刻苦钻研业务，爱岗敬业勇与奉献，廉洁从政为人师表，始终把工作当成事业，围绕进厂检验岗位特点，大胆改革创新，带领全站职工严把进厂原料质量关，2000－2004年，使精粉平台与垛、进厂与使用的品位差逐年降低（0.02％降至－0.016％），从源头为公司把关增效上百万元，连续五年获公司质量铜牌奖，质量检验、安全治理、现场治理、党建、qc各方面均取得了公司级及以上奖励，真正树立了窗口岗位的标杆形象。

一：爱岗敬业、无私奉献、当好领头人

打铁还需自身硬――作为领头羊，为了带好队伍，首先自己刻苦钻研精通业务，在01年获得本专业“高级职称”的同时，本着干什么学什么原则，自我加压充电，近几年利用业余苦钻现在从事的40多种进厂原料炉料的检验规程、标准和作业程序及“质量治理、体系审核及选矿、烧结、冶炼”等相关知识，先后获取“省级内审员及质量工程师”资质，提高了自身业务素质，为开展好贯标及质量治理、进厂检验等各项工作奠定了坚实基础。

作为治理者，经常顶风冒雪，深入到各个岗位问寒问暖并指导工作；炎夏酷暑，又经常深入到下属10个检验点，对检验过程进行监督检查。为了把握天天进厂各种原料炉料的实物质量情况，本人坚持天天深入制样室内、平台车上、合金库内、烧结料场、石灰窑旁、废钢现场发现异常并收集现场第一手资料。LOcalhOSt不仅自己熟知并把握40多种进厂原料炉料的检验规程、标准和程序尤其质量异常的辨别，而且还利用业余将相关的规程、标准及程序整理成19块图表上墙，每班一册，以方便职工的学习和检验。针对进厂特点，将创作的“原料检验方针、质检精神、进厂检验三确保内容及相关的安全标语”等制成标牌贴在相关班组及会议室，提高了该站的人本文化及文化氛围。

针对该站职工素质不等，04年人员2—3次15多人频繁流动的特点，本人凭借自己的实践和工作经验，厚集薄发深入浅出，结合停料的间隙与今年2、5、9、11月先后4次组织员工认真开展了150多学时的岗位标准规程、新增废钢、炼钢、烧结、选矿相关工艺知识的培训；开展了4次技术练兵赛、30多个品种（从品位、水分、粒度、内外质量等）认料比赛、异常原料识别、精粉缩分基本功、生铁钻样基本功练习活动，并将其与奖金、每月百分考核挂钩30%，对每次考试比赛的前三名进行100、80、50元的物质和精神奖励，从而大大提高了职工的学习比赛积极性。使队伍的整体素质、实际操作技能和检验把关能力大大提高，对此本人付出了许多的艰辛，得到了职工的普遍认可。

工作重于一切！责任重于一切！为了工作和事业，每逢节假日或星期天，本人经常是舍小家为大家，牺牲无数个休息日，无数次带病坚持工作，默默无私地奉献着！高度的责任感和强烈的事业心，感染了四周的职工，也得到了领导和职工的认可。

二：与时俱进，开拓创新，使质量检验工作连年跨越新台阶

04年随着市场形势的不断变化，进厂原料的形势日趋紧张，精粉的内在质量波动越来越大：外地最高品位达65－71％左右，其中发现曾经埋有75、87％雷的铁粉。本地精粉一般在63―65％之间波动，质量最次品位在50－59％之间，尤其发现一些伪劣并的精粉，品位仅24.3－43.3％左右，二氧化硅最高16.7－22.8％，硫最高的在6.598％，无疑给正常的把关检验工作带来了相当的压力及难度！

作为一名党员干部，本人总是以与时俱进永不满足的思想理念，不断解决进厂检验工作中面临的新情况新问题，创造性的开展工作，确保原料进厂值与使用值的符合性。

1：完善各项规章制度，进厂检验求精求细

04年为进一步杜绝进厂检验程序、治理环节漏洞，作为站长，从强化细化原料进厂检验治理入手，先后两次讨论并对40多个品种进行了23项取制样方法的改革。在原有19项160条规章制度的基础上，今年又补充出台了—平台精粉新的挑沟方案要求8条；站内、站与部、部与分厂、站与站间质量信息、 异常反馈制度；精粉质量抽查及出差考核细则，样本车抽查制度、精粉的取制、编码、装样、留样、 封口、签字、质量异常单车抽查与考核、异常把关奖励等88条具体量化要求和考核标准，使制度更具有可操作性，精粉检验工作有章可循，严之有据；在监督治理方面，站上也由以往的重视抽查结果－死后验尸转移到加大精粉取制样过程的监督力度，及各环节所留成分、水分底样的抽查力度，严格考核奖惩，进厂检验治理进一步求精求细求实，为降低精粉的品位差奠定了基础。

2：多措并举，严把大宗原料――进厂精粉质量关

2.1变更精粉挑沟方案，确保样本随机性

为提高的平台挑沟的随机性，根据概率论统计学的原理04年4月份开始将精粉的“原五个够位－前、后、中、立、斜，只在车的1/3处、中心部位挖沟的6套挑沟方案，一天只变更一次”的弊端，改革为目前的12个挑沟位、遍布车的前、后、左、右、中心、四角及车帮都可以挑到的12套方案，且双方每2小时必须抽签变更1次，从而大大提高了精粉挑沟的随机性及平台样本的代表性，降低了精粉品位差。

2.2：改进平台取样方法，提高结算样本代表性

针对传统的精粉取样“3点/车，0.5kg/点，自下而上刮取，底部往往取的量少”的弊端，今年站上结合数十次方法对比试验，8月份最终改革为现行的“上中下三个料层分段刮取、自上而下切取、沿对角线刮取及中上、中下段刮取”等9种取样部位、 4套取样方案，此外取样方由传统的天天一种改为4种方案，随挑沟方案每2小时抽签随机变更一次，使结算样本更具有代表性，使精粉品位差进一步降低。

2.3：改进平台取样工具，确保精粉取样的一致均匀性

针对精粉

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