书记在公司职代会暨“双先”表彰大会上的讲话 |
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职工队伍,特别要大力培养青年科技人才,打破论资排辈的陈规陋习,鼓励年轻人敢于探索、敢于创新、敢于超越,让更多的青年科技人才脱颖而出;要提供更多的实践机会和舞台,最大限度地激发科人员的创新*和活力,提高创新效率,全面提升企业的核心竞争力,促进企业的可持续发展。 3、加强创新文化建设。中华民族历来敢于创新、善于创新,“穷则变,变则通,通则久”,这个“变”,讲的就是创新。历史上的每一次创新变革,对人类的进步来说,都是一次飞跃。公司现在取得的成绩,也是创新的结果。要保持和发展这一成果,更好地促进公司的经济发展,就必须在广大干部职工中进一步培育创新意识,营造创新环境,发展创新文化,倡导追求真理、宽容失败的科学精神,摒弃心浮气躁、急功近利的不良风气,尽量支持科技人员创新,切实为科技创新提供有利条件,形成崇尚科学、尊重人才的社会风尚。要注重理论创新,完善创新机制,推进制度创新和文化创新,为科技创新提供科学的理论指导、有力的制度保障和良好的文化氛围,提高公司的自主创新能力。 4、开展创新实践活动。实践出真知。要重视和支持职工群众的发明创造,充分发挥科协等群众组织的积极作用,制定和完善技术管理办法、科技奖励办法,全面实施科技兴企战略,广泛开展针对性和实用性较强的小改、小革、小发明、小创造、小建议等五小活动,引导和鼓励职工开展技术创新实践活动,对于在生产建设中善于创新,并取得重大成绩的职工,公司要给予重奖,以提高其创新的积极性和主动性,营造“重创新,比贡献”的良好氛围,全面推进亿吨级煤炭基地建设进程。 各位代表,同志们,2006年的各项目标已经确定,战斗已经打响,各位代表和先进模范,要始终保持一往无前的精神状态,自强不息的思想品格,锲而不舍的坚强毅力,无私奉献的工作态度,继续发挥先进典型的榜样作用,引导和带领广大职工,求真务实、团结奋进、艰苦奋斗、开拓创新,全面完成全年各项生产任务,为建设亿吨级煤炭基地做出新的贡献! 谢谢大家! 上一页 [1] [2] [3]
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上一个党建工会: 在城关镇*干部会议上的讲话 下一个党建工会: 在全县年终总结表彰大会上的讲话
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