在市财税系统调研时的讲话 |
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我们就得靠阳泉一批人才去完成,光靠我们这些没有专长,只有资历的人,恐怕是不行的。一句话,不创新我们什么都干不成。所以希望大家在这方面要认认真真地抓一下,把我们的财理得清清楚楚、明明白白的,为全面建设阳泉小康社会做出应有的贡献。 四、改进工作作风,创优发展环境 最后一个问题就是环境和作风问题。党政机关一定要注重实际,讲求实效。前几年我们曾组织过“当官为什么”的大讨论;今年以来我们又开展了以“创优发展环境,转变政府职能,树立行业新风”为主题的“双评”活动,这些活动有助于改善我们的环境和作风,但千万不要流于形式,只给社会上的人看。如果搞了形式主义比不做还坏事。这几年我们创优环境也罢,转变政府职能也罢,步伐迈得是很大的,但实实在在地回顾总结,我们的很多工作都流于形式。因为我们这支队伍的素质没有得到明显提高,这支队伍中的一些人员失掉了追求,失掉了理想,失掉了信仰,失掉了事业。如果我们的工作人员仅仅是借助在党政部门这样一种条件,去获得在其他地方、其他方面得不到的私利的话,那我们就会越改越走入歧路。年初我反复讲,要“抓班子、带队伍、做表率、树形象”。这是我们执政党永远要抓的。你们财政局出了那么个小科长,在社会上的影响多坏呀!对老百姓的震动多大呀!我们天天讲创优环境,创新环境,可就在你们理财部门眼皮底下出了问题,你们想想你们的环境是个啥样子?现在有些人是“不给好处不办事,给了好处乱办事”,财政局发生的这个事是最典型的,我听了以后感到很痛心。为什么她这么胆大?你们当领导的难道就没有察觉?难道下面发生的现象就一点也看不见?发现了为什么还给她继续提供这样的环境?一个小科长拿百二八十万都不愁,谁在给她提供这样的土壤?这需要我们认真地、深刻地总结教训。我们从来不希望任何一个同志犯错误,不管谁犯了事,对个人、对家庭、对党、对国家都是很大的损失,这个问题我们必须认真对待。最近,我已经拉了个名单,建议把那些管钱的、管物的、管人的部门、单位集中起来,要认认真真、见人见事地开展“提高素质、反对腐败、贯彻‘三个代表’重要思想”的大教育,然后着手建立新的机制,对那些管钱的、管物的、管人的要实行监督,每两年要进行一次岗位轮换。大家应该懂得这样的道理:法律、制度的执行,虽说主要是依靠一个人的觉悟和素质,但这还是不能解决根本问题的,我们必须建立一个民主的、法制的制度,使人人都能够在自己的岗位上奋发有为,做到有配合、有约束,使自己成为在这个岗位上有操守、有作为的人才。我们一定要认真地加以总结和研究,从机制上铲除滋生腐败的土壤。 今天我和市长、秘书长来就是听听情况,主要是想抓住下面一些带有苗头性的问题,着力解决阳泉多年来形成的那样一种落后的、守旧的、不思进取的思想观念。如果这个问题不解决,阳泉的经济就很难发展壮大。我们要积极搭建新的经济平台,在这个平台上谋划新的发展,这才叫百舸争流,这才叫赶超发展。 对大家的工作非常感谢,但提出的要求不算低,对这些要求,我首先要给同志们带头。希望今后我们的各项工作都能用创新的思路来决策,都能靠扎实的作风去实践。我们就是要鼓励扶持有本事的人、有创新精神的人去创业,去创造。希望财税部门要给全市老百姓当好这个家,要集中考虑这些问题,以推动阳泉全面建设小康社会的进程。通过这几年来阳泉的工作实践,我认为很多事情不是办不到,只要我们各级领导真正下功夫,作表率,很多事情都能干好。关于当前经济工作,按照谢市长的要求办。我就讲这些意见。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页
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