建立投诉期限不整改扣分制度，真正使投诉中心成为“反映百姓心声、改善发展环境”的有效通道。

四、要强化工作责任，增强狠抓目标任务的落实力。正确的战略需要正确的战术来落实和执行，落实才能出成绩，执行才能见成效。做任何一项工作，我们不能浅尝辄止、虎头蛇尾，而要真抓实干，善作善成。抓而不成，不如不抓。真抓实干，必须强化责任意识。实践证明，干部责任心强的地方，干部真抓实干的作风就强，问题就解决得好，发展得快；没有认识到自己的职责，没有强烈的责任心，工作就没有动力，没有压力，对工作就会敷衍了事，得过且过，就不会有真抓实干的作用。因此责任强不强，工作好坏就不一样。对于镇机关干部来说，最大的责任就是加快梅溪发展，只有认识到这个*责任，才能以高度的*责任感，强烈的事业心，不骄、不燥、不等、不靠，积极完成份内的工作，才会真抓实干，树立强烈的争先创优意识，高标准、严要求的对待工作，干就干好，干就干成，干就干出业绩。对照今年工作目标，我们要把各项工作任务细化分解到每个干部，每个干部都要清晰自己的工作责任和目标。特别是抓重点工程、重点项目上，我们围绕项目建设年的各项任务，进一步明确工作职责和责任，加大力度、加快进度、合力合拍、全力以赴，推进项目建设。我们每个干部都要树立抓落实的强烈事业心和责任感，不怕苦不怕累，敢抓敢管敢碰硬。我们必须以只争朝夕的责任和精神，高效率、快节奏，争分夺秒抓落实。不管遇到多大困难，都要锲而不舍，一抓到底，抓出成效。机关干部都要养成务实的作风，既善于抓宏观，又善于抓具体，从自己做起，从难的事抓起，从不落实的责任抓起，切实抓出成效，抓好落实。

最后，我再借此机会重申几条工作纪律。一是机关干部按时上下班的问题。按照规定初八正式上班，但从前几天上班的情况来看很不满意，迟到早退现象十分严重，干部的到岗到位率也不高，对于这个问题我觉的有必要在今天的会议上提出，前几天我为什么没有过问这事，一方面是考虑和理解大家可能正月里各自手头上还有事，另一方面我相信大家这点自觉性还是有的，但是结果很让人失望。大家都是机关干部，我也点到为止，希望通过今天的会议，大家能够确实收收心，重新回到正常的工作轨道上来，严格遵守工作纪律，严禁工作时间玩电脑游戏，按时上下班，我们班子成员要带头执行，办公室要做好签到登记工作，及时掌握每个干部的去向，如果再有违纪情况发生，下步将在全镇通报批评，扣除当月考勤奖。二是认真执行“四条*”和工作午餐时间禁酒令。机关效能建设是一项长期的工作，刚才的报告中对机关效能建设的重要性已经说的很多了，我这里就不再重复。希望大家还是保持去年以来良好的作风，继续执行好“四条*”和禁酒令。有句话我先说前面，如果有谁被投诉或被督查组查到，镇里将严肃得处理。三是严格执行用车、用餐制度。2005年用车、用餐必须到办公室领取出车单和就餐单，凡是没有单子的，费用一律自负。一般干部原则上不得私自叫车，特殊情况需分管领导同意，办公室统一调度。办公室要把好用车、用餐关，切实避免出现一些不必要的浪费。

同志们，新一年的目标任务已经明确，我们机遇在握，宏图在胸，重任在肩，让我们继续发扬求真务实的作风，鼓足干劲，迎难而上，创新破难，加快发展，全力推进梅溪经济社会再上新台阶。

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