纪委是党内专门监督机关。既要依照《党章》和《党内监督条例》赋予的职权做好党内监督工作，又要主动接受来自各方面的监督。一方面，在履行监督职责上，要做到“五个敢于”，即：大胆履职，敢于“较真”；秉公执纪，敢于“亮剑”；勇于揭短，敢于“问责”；无私无畏，敢于“叫板”；不惧威胁，敢于“出手”。另一方面，要强化被监督意识。纪委要带头遵守党纪国法，主动接受党委、党员干部和社会监督，特别是要接受人民群众和新闻舆论的监督，习惯在监督下行使职权、开展工作。

（四

）正确处理整体推进与重点突破的关系。纪检监察工作任务重、战线长、头绪多，如果不抓住重点，就会“螃蟹吃豆腐”，抓得很乱，吃得不多。必须坚持统筹兼顾，（本文来自范文大全***转载请注明）突出重点，全面推进。要充分发挥纪委的组织协调作用，处理好“组织协调”与“统领”的关系，在党委统一领导下开展组织协调；处理好“组织协调”与“共管”的关系，主动争取政府的支持，把党政齐抓共管落到实处；处理好“组织协调”与“负责”的关系，既不能放任不管，更不能大包大揽。

（五）正确处理抓业务工作与加强队伍建设的关系。要坚持一手抓业务，一手抓队伍，通过加强纪检监察干部队伍思想、作风、组织和能力建设，促进纪检监察业务工作深入开展。要加强教育和管理，按照中央纪委提出的“四个对”要求，增强纪检监察干部的政治敏锐性，夯实理论素养，强化自身素质；加强学习和实践，从应知应会入手，努力掌握哲学、法律等方面的知识；加强自律和自觉，在模范遵守党纪国法的同时，自觉做到谨言慎行。

四、强化创新思维，提高勇于探索、开拓进取的能力

当前，反腐倡廉工作有许多新情况需要研究、新问题需要解决。纪检监察机关要积极适应形势和任务的发展变化，不断强化创新性哲学思维，着力推进工作思路、工作方法和工作制度创新。

（一）创新工作思路。最大的腐败是权力的腐败，反腐败的实质是反对公共权力滥用。因此，建立完善约束和规范公共权力正确行使的机制，是防止腐败的治本之策。反腐倡廉建设工作思路创新，必须围绕这条主线展开。要创新反腐倡廉教育，以各级领导干部为重点，突出岗位廉政教育和腐败风险教育，推进社会崇廉体系建设，营造对腐败现象“零容忍”的社会氛围。要创新监督工作机制，以强化“一把手”监督为重点，形成科学合理的权力结构和运行机制。要坚持完善民主集中制，在领导体制中合理按层级划分权力，做到大权管决策、管制度，中权管落实，小权管具体，上下级层级分明、领域清楚。

（二）创新工作方法。主要是：在领导体制上，落实党委抓反腐倡廉建设的主体责任；在工作方式上，充分发挥纪委的组织协调和监督检查作用；在工作内容上，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风和惩处各项工作，防止重此轻彼和发生“结构性短腿”现象；在工作重点上，紧紧抓住腐败现象易发多发重点领域的反腐；在工作手段上，综合运用法律、纪律、行政和经济处罚、组织处理等多种方式，努力取得反腐倡廉建设的综合效应。

（三）创新管理方式。要开拓视野、大胆实践，充分运用现代管理学中精细化管理的方式来管理纪检监察工作，提高工作质量和水平。对反腐倡廉综合性工作实行分类管理，将完成工作目标的情况与机关绩效考核相结合，并加强考核成果的运用。对反腐倡廉重点性工作实行项目管理，明确牵头单位和责任人，集中时间和力量进行攻关。对反腐倡廉全局性工作实行集约管理，做到上下联动、形成合力，力求取得最大化效果。要把iso9000质量管理理念导入反腐倡廉工作，促进各项工作公开化、规范化、程序化和科学化。

（四）创新反腐倡廉制度。坚持“封闭性原则”，从构建不想腐败、不敢腐败、不能腐败的机制入手，既要注重建立规范性、要求性制度，又要注重建立措施性、制裁性制度，还要注重建立激励性、保障性制度，形成牢固的制度链和严密的运行圈。制度创新必须与反腐倡廉建设的发展态势相适应，有利于解决群众反映的热点、社会关注的焦点以及腐败产生的关键领域、关键环节和关键部位的重点问题；要立足实际，在现有基础上进行创新，寻求进一步做好工作、创造业绩的途径，坚决杜绝脱离实际、为创新而创新的做法；要借鉴外地经验，结合本地特点，博采众长，扬长避短，增强制度创新的针对性和实效性。

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