煤矿矿务公开工作发言材料 |
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”干部,促进干部作风进一步转变,以好的干部作风促进公开实效;六是与深入细致的思想*工作相结合。坚持“五必访,四必谈”制度,矿级领导和人力资源科、工会、综合办等部门加强对中层干部的关心了解,有病、有困难的都能够及时走访探望;基层干部也加强了对本单位职工情况的了解,切实掌握职工的家庭生活情况、健康状况、是否有困难等,力所能及地为职工多办实事、好事,有的放矢地做好深入细致的思想*工作。同时,不断探索思想*工作的新途径、新方法,为过生日的员工送上生日蛋糕,送上组织的关怀与温暖,暖人心、聚人心,赢得了员工信任和支持,取得了很好的效果。 虽然,我们在矿务公开方面做了一些工作,取得一定的成绩,但也存在一些问题,我们采取切实有效的措施,加大执行力、落实力,不断推动矿务公开工作健康发展,促进了党风廉政建设,形成风正气顺、干事创业的良好局面,调动好、保护好、发挥好广大干部职工的工作积极性,圆满完成全年各项奋斗目标,为全面建设生态型、园林式、科技型、本质安全型独具特色的现代化海滨矿井,为公司全面做大做出我们新的、更大贡献! 谢谢大家!
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上一个公文方案: 煤矿大力实施创业文化培育工程纪实 下一个公文方案: 接待上访群众和处理劳动争议仲裁的做法(区人事劳动和社会保障局)
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