我国女工劳动权益保障现状研究 |
|
|
人依法对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查的制度。监督检查的内容包括劳动合同、集体合同、工资、工时、休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工保护、劳动就业、培训、执行社会保险规定等各方面。 4.充分发挥工地、妇联等非政府组织在维护女职工劳动权益方面的作。当女职工劳动权益受到非法侵犯时,工会有责任积极主动地为维护受损女工的权益而努力,工会女职工委员会更责无旁贷。在我国,工会熟悉本单位、本行业情况,在维护妇女劳动权益方面具有妇女组织难以批拟的优势。因此,工会应该成为维护职工权益的代表,为受损女工无偿提供咨询,帮其联络擅长解决劳动争议的律师,直至支持女工提起诉讼。 5.建立和完善多元化职业培训和继续教育制度。随着市场经济的发展,我国经济对应用型技术人才、高素质的技术工人的需求同样将日益突出。但现实中许多求职者的素质还达不到职业要求,事实上,我国某些地区已到遇到了技工荒,遭受了巨大的经济损失。在一次调查中发现,女职工受教育的程度便低,而她们对进一步接受培训或教育以提高自身素质有着强烈的渴望。因此,国家有必要加快发展职工教育与培训工作,有计划地提高女工的整体素质。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个公文方案: 总工会机关机构改革方案 下一个公文方案: 在全市农业产业化龙头企业工作会议上的讲话
|
|
|
看了《我国女工劳动权益保障现状研究》的网友还看了:
[活动方案]2012年某单位庆祝“三八妇女节”女工篮球赛活动方 [申报材料]支持妇女工作十佳单位申报材料 [技巧经验]记述我国民族区域自治制度的建立和发展历程 [企划方案]我国强制执行制度的现状及对策 [企划方案]调整我国外贸战略的对策 [活动方案]调整我国外贸战略的对策 [公文写作]健全信用制度是提高我国货币信贷制度的保障 [公文写作]机械公司女工演讲:我们是亮丽风景线 [公文写作]女工工作总结 [公文写作]景区妇联妇女工作总结
|
|