在集团公司廉政文化建设工作现场会上的讲话 |
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在广大党员干部群众中入耳、入脑、入心,生根、开花、结果。 5、要建章立制。首先,要注重建立健全廉政文化建设的运行机制、激励机制,确保廉政文化建设的健康发展。其次,要注重加强党风廉政建设有关制度的修改和完善。要抓好曹庄矿制度建设的试点工作,不断健全完善以党风廉政建设责任制为核心的制度体系,以领导干部工作作风为核心的制度体系,以领导干部生活作风为核心的制度体系,逐步建立健全用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。同时,要以改革创新的精神,注重抓好以下几个方面的制度建设。一是要抓好投资制度的建设,保证投资决策的科学化、民主化,严格控制财务风险;二是要抓好改革配套制度的建设,防止国有资产流失;三是要抓好现代企业选人用人新机制的建设,始终坚持德才兼备的选人用人标准;四是要抓好企业法人治理结构有关方面制度的建设,形成有效的监督制约机制;五是要抓好业绩考核和薪酬制度的建设,规范职务消费,不能以权谋私、搞违法违纪的活动。六是要抓好党委常委会向全委会负责、报告工作和接受监督制度的建设。七是要抓好充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度建设,抓好党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等方面的制度建设,切实靠制度来不断完善预防体系,提供有效的制度保障,从而使广大干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败,做到一心一意想干事、能干事、干成事,确保不出事。 总之,要通过加强廉政文化建设,切实形成反腐倡廉教育的整体合力,增强反腐倡廉教育的渗透力,大力营造人人参与、良性互动的工作局面,以此推动全公司党风廉政建设的深入发展,促进集团公司今年各项目标任务的完成,早日实现“五年百亿”的奋斗目标。 谢谢大家。 上一页 [1] [2] [3]
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