力。建立健全精神文明建设领导机制,积极开展六好区队、五好班组、文明家庭等创建活动和内容丰富、形式多样的群众文化活动,使文明新风尚进班组、到社区、入家庭。
⒊构建和谐矿区。两级党组织要围绕建设和谐矿区、平安姚桥的目标,积极做好各项工作。抓好社会治安综合治理工作,落实责任制,整顿生产秩序,减少物资流失,继续开展好“严打”和各类专项斗争。完善信访工作机制,通过矿长、书记信箱、民主接待日、民事调解等多种形式,把问题解决在基层、解决在萌芽状态,变职工上访为领导下访,尽量杜绝越级上访。提高教学质量,加强青少年法制教育,净化未成年人的成长环境。逐年提高职工收入,改善职工生活条件,争取用三到五年的时间基本解决无房户。完善两堂一舍管理,提高服务质量。加大绿化面积,美化矿区环境。开展爱国卫生运动,预防传染疾病。加强对离退休职工管理工作,关心他们的健康和生活,使他们老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。加强对武装工作的领导,认真开展国防教育。切实做好计划生育等工作。
㈦强化党组织自身建设,提高凝聚力、战斗力
⒈提高党员素质。按照“觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众”的要求,开展保持*党员先进性教育活动,坚持先进性教育与党员责任区、党员示范岗、党员先锋工程等“争先创优”活动结合起来,与推进企业文化建设结合起来,使党员做到在平时能看出来、困难时能站出来、关键时能冲上来。加强对党员的教育管理,坚持党员发展的“十六字”方针,实行公示制、票决制。推行党代会常任制。
⒉丰富党内生活。充分发扬党内民主,加强党内监督,确保党内活动制度化、规范化。提高民主生活会质量,认真开展批评和自我批评,按照《党员权利保障条例》的要求,切实维护好党员的各项民主权利。积极创建学习型党组织,坚持在工作中学习,在学习中工作。进一步抓好“凝聚党员、凝聚员工、凝聚人才”为主要目标的“凝聚力工程”建设,不断提高党员干部的学习能力、实践能力和创新能力。
⒊建设复合型政工队伍。进一步加强政工队伍建设,培养和选拔优秀中青年骨干到政工工作岗位上,加强党政干部之间的轮岗交流力度。政工干部要加强自身的理论学习,提高业务技能,牢固树立改革发展意识、服务意识,提高自身的综合素质和能力。
⒋加强对工团等群众工作的领导。两级党组织要定期听取工、团组织工作汇报,及时研究解决他们在工作中遇到的问题,领导和支持工、团组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作,充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁和纽带作用。注重做好女工工作,依法保障女工的合法权益。两级工会组织要围绕企业的中心工作,大力开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议征集等活动,建立职工民主恳谈会制度,激发职工群众的积极性和创造性。做好“三大基金”的管理、使用等工作,及时解决职工困难。两级共青团组织要积极带领全矿团员青年投入到安全生产的主战场,认真开展好“阳光工程”、“青年文明号”、“双推”等工作,充分发挥生力军和主力军作用。
各位代表、同志们,在新的形势和任务面前,全矿干部职工要同心同德、与时俱进、改革创新,为建设xx、发展xx、建成一流的全煤企业文化示范矿而努力奋斗!
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