;查处各类侵路案件*****起,出动法律宣传车****台次,拆除非公路标志标牌****余块,拆除违章建筑****平方米;依法收取公路赔偿费7**万元,全部上解,与2000年的**万元相比增幅为***%;截止10份共发生路政案件****起已全部查处。路政案件查处率、回收率、结案率均均达到100%。
加大了依法治理超限运输行为,杜绝了定点查车,追车赶车、吃拿卡要等现象的发生,对破坏路产路权的违法行为,严格按照国家《道路管理条例》、《公路法》、《路政管理规定》等法律法规依法进行处理。杜绝了公路“三乱”现象的发生,为全县的经济发展营造了良好的道路交通环境。
3、规费征收稳定有序
由于今年***国道进行补强罩面,***、***线进行大修改建,规费征收工作受到了一定程度的影响,通行费征收同比出现了负增长,但规费征收部门仍然牢固树立“执法就是服务,管理就是服务、服务无上限”的工作理念,积极开展“创*个一流”和“树*个形象”等便民活动。收费站对运送鲜活、绿色农产品的车辆开辟“绿色通道”,对县外车辆快收费、快放行,对县内“里拉外运”车辆和执行抢险救灾等特殊任务的车辆开辟“专用通道”,充分展示东平县城南大门文明诚信的良好形象。养路费征收实行*服务、*服务、*服务、*服务、**、**常*班等服务内容,公开服务承诺和监督电话,为客户提供快速、便捷的服务,积极为运输业户联系货源,创造良好的收费环境。1-10月份完成汽车养路费征收****万元,占年度计划的**%,与2000年的***万元相比增幅为***%;完成**通行费征收***万元。
4、安全生产形势稳定。今年以来,在工程建设项目多、任务重、人员高度分散、小修保养点多、面广的情况下,我局按照“工作千头万绪、安全始终第一”的原则,狠抓安全不放松,未发生任何安全责任事故,保证了各项工作的顺利进行。我们做到了措施保障有力,责任落实到位。一是层层签订安全目标管理责任书。按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的要求,除在年初签订责任状外,对重点工程项目和要害部门,还签订了专项安全责任书,并根据责任大小、缴纳一定比例的风险金。二是按照属地管理的原则,认真抓好辖区公路建设项目的安全检查,**承担的***及其它县市区公路局承建的公路建设项目,在安全管理上与本局承建的工程项目一样对待,局主要领导、分管领导和安全科,多次对****路等施工现场进行安全检查,对发现的安全隐患及时下达书面整改通知书,限期整改。三是领导重视,坚持安全工作“*同时”,大会小会,必讲安全。在今年的“安全生产活动月和反三违月”活动中,召开了机关和全局中层以上干部参加的专题会议,专门布置安全工作。四是抓重点部门和部位,严格执行操作规程。对工程施工现场、养护作业现场等,重点突出各种安全设施和安全标志的设置;对路面病害进行了及时挖补和维修,保证了道路的安全;对机械设备操作、车辆驾驶人员加强了教育和培训,提高了安全意识和安全操作技能,做到持证上岗;对办公场所,居民区制订了消防预案,按安全技术要求严格管理变电室、煤气管道等场所,撤离了靠近煤气管道电缆电线,投资****元对办公区、家属区和收费站的避雷设施进行了检测,确保人身安全。五是兑现了奖惩,共奖励**人,奖金*****元,处罚*人,罚款***元,增强了各级安全管理人员的责任心和使命感。
(三)公路管理体制改革
改革创新是事业前进的动力、文明的标志。“十五”期间,为不断推进公路事业的快速、稳定、持续发展,我们对公路管理体制进行了积极的探索和大胆改革,不断向改革要潜力,进一步解放思想、干事创业、创新工作思路,取得明显成效,促进了全县公路事业的不断发展。
一是机关减员增效。我们按照“有利协调、明确职责,减员增效”的原则,将**个机关科室精简、合并为*个,其余转为业务单位,机关人员由**人精简为**人,富裕人员充实生产一线,改变了机关科室多、职能交叉、人员雍肿、人浮于事、效率低下的状况。
二是对各业务单位实行经济责任目标管理制。建立了奖惩考核制度,每年都要签订年度经济目标管责任书,严格根据责任书规定兑现奖惩。
三是对***实行合同管理。***除按合同规定向局上交的费用外,实行自主管理、自主经营、自负营亏的管理模式,促使其对工程质量、进度、效益、安全进行严格的管理,以谋求更大的生存空间。同时,改革了劳动用工和收入分配制度,实行竞争上岗、双向选择的全员聘任制,**长选聘中层干部,科、队、项目经理选聘职工,落选职工作为待岗人员享受待岗工资待遇。彻底废除了档案工资制,收入凭贡献,岗位凭表现,工资待遇由岗位工资、效益工资和奖金三部分构成,实行按岗定酬,岗动薪变,多劳多得的按劳分配方式。改变了干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样的传统观念。
四是养护运行体制改革。自2001年以来,我们借鉴外地成功的养护改革经验,对我局的养护运行体制逐步进行了改革。我们在全县所有公路站,逐步实行了定养护人员,包养护路段,包养护经费、包养护质量的“一定三包”管理模式,通过竞标进行经济责任承包。提高了养护质量,节约了养护费用,推动了公路养护工作的不断发展。
管理体制的改革,理顺了各科室、单位之间的关系,提高了全员的责任意识和竞争意识,增强了工作积极性、主动性和创造性。推动了全局各项工作的不断提高。
(四)五年来积累的经验,存在的问题
1、五年来积累的经验
一是领导重视,目标明确。“火车跑得快、全靠车头带”。只有一流的班子才能带出一流的队伍,才能干出一流的工作业绩。为增强班子的凝聚力、战斗力和科学决策能力,我们按照多商量、不武断;多尽责、不争功;多补台、不拆台;多谅解、不猜疑;多谋事、不谋人“五多五不”的工作原则,结合实际修订完善了《党总支会议制度》、《行政办公会议制度》、《领导班子例会制度》等,对议事范围、形式、原则、程序、决议
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页