上处理城市拆迁群众信访问题走不开，但根本原因是主观发展意识不强。对崐此，我打算，近期组织力量做好有关项目的筛选和论证，文化节结束后，抓崐紧组织外出招商。另一方面，抓分管工作与推进经济发展贴得不紧。看到一崐些部门抓业务工作很出色，因此对他们抓招商引资的要求不严，致使个别部崐门在引进项目上至今没有实现突破。上半年，全市25个没有实现零的突破的崐单位，自己分管口就有2个。另外，谈成的大项目少，除市委办、纪委、组崐织部有几个较大项目外，绝大多数项目规模不大，对地方发展的拉动作用不崐强。出现这种局面，作为分管领导，负有不可推卸的责任。
憙 （三）工作作风不够扎实。憗扎实的工作作风是对一名领导干部最起码的崐要求，尤其是当前基层工作面临的新情况、新问题日益增多的现实，具备扎崐实的工作作风非常必要。近年来，特别是“三讲”教育以来，自己十分重视崐加强作风建设，达到了“三讲”教育整改的要求。但这种提高只是初步的，崐对照做好新形势下基层工作的要求，在工作上还存有不够扎实的问题。一是崐调查研究力度不够。深入基层时间不少，但真正走村入户，与群众面对面交崐谈的时间不多，有时存有就问题抓问题的现象，对发现的问题也没有全部由崐点及面进行系统地反思和总结。包村蹲点制度坚持得不够经常，有时存有任崐务观点，驻村时间达到了上级要求就回去，对群众的“第一呼声”听的太少，崐使包村蹲点制度在密切干群关系、帮助群众排忧解难等方面的作用发挥得不崐够充分。二是抓工作存有不深不透的问题。在一些工作的推进上，有时存有崐重要求、轻落实的现象。在干部教育上，市里每年都为此拿出专门经费，自崐己在这方面也动了不脑筋，定期采取送出去学习与办班培训相结合的方式，崐不断提*部队伍的整体素质，全市干部队伍素质有了明显提高，但仍有个崐别干部对形势认识不足，一有成就就沾沾自喜、自我满足。这在一定程度上，崐也反映出抓干部教育深入程度不够。
憙 （四）创新精神有差距。憗近年来，随着市场经济的深入发展，基层工作崐确实面临着许多新情况、新问题。特别是在一些重大疑难问题的处理上，墨崐守陈规、延续过去的传统思路根本行不通，必须敢于创新、善于创新，创造崐性地开展工作。从个人情况看，无论是分析问题，还是解决问题，创新意识崐都不够浓厚，导致一些工作长期不能得到彻底解决。比如，解决中梗阻问题，崐我们早在改革初期就十分重视解决这个问题，每年在机关建设和半年工作总崐结时，都进行重点强调和部署，也采取了不少措施，比如竞争上岗、未位淘崐汰、“下评上”等，虽然有了明显好转，但“中梗阻”的问题在个别部门仍崐然存在，是制约全市经济发展最为头痛的一件事。这种现象尽管发生在少数崐部门，但也确实反映出工作措施和教育方式陈旧，缺乏创新的思路和行之有崐效的措施。再是信访稳定工作，有些信访案件处结时间太长，有的甚至要经崐过几个月的时间才能处结。存在这种局面，固然有客观因素的影响，但主要崐还是思路不活，缺乏新招。

关于今后工作的几点建议
憙 （一）坚持把解放思想贯穿工作始终。憗当前，我们正处在一个快速发展崐的时代，形势发展日新月异。作为一个地方的决策层，解放思想是一个永恒崐的主题，而且越是到了发展的关键时期，越要注重解放思想、更新观念。目崐前，我市已进入了经济发展的快车道，在这种形势下，不仅班子成员要坚持崐不懈地抓好思想解放，而且要引导基层解放思想，把解放思想贯彻于工作的崐全过程，维护来之不易的发展局面。下一下，市里要在全市范围内开展“解崐放思想、跨越发展”大讨论活动，应抓住这个机会，细化措施，确保不走过崐场。
憙 （二）继续集中精力做好发展文章。憗现在，我市的发展思路非常清晰，崐应坚定不移地抓下去。下一步有两个方面应当力度更大一些。一是农业产业崐化要瞄准高科技，增强市场竞争力，拉动农业结构的优化调整。二是狠抓招崐商引资不放松。在前段工作的基础上，应进一步强化措施，加快推进。特别崐是要引导全市上下戒骄戒躁、乘势而上，持之以恒地抓下去，为我市实现跨崐越式发展奠定基础。
憙 （三）进一步浓厚学习氛围。憗我们要解放思想，一方面应善于向先进地崐区学，另一方面，就是要从书本上学，用最先进的理论武装自己。江总书记崐“七一”讲话，在许多方面实现了理论创新，全面理解并实践讲话精神，需崐要我们反复学习，深入领会。作为全市最高决策层，只有不断强化学习，才崐能跟上形势发展需要，作决策、定措施才能更加科学有效。今年以来，我们崐利用中心组学习的机会，通过邀请专家授课或收看电视辅导等形式，积极学崐习*经济理论知识。应该讲，收获非常大。今后应进一步加大学习辅导的崐密度，及时为班子成员乃至各级领导干部“充电”，确保我们的思想认识和崐理论水平不掉队。通过不断地解放思想，更好地指导工作实践。
憙 （四）继续重视信访稳定工作。憗稳定是发展的前提，稳定工作抓不好，崐必然会影响到发展大局，而且从经济发展的角度看，稳定也是一个十分重要崐的投资环境。我们每位常委同志都负责全局或几个方面的工作，无论是做决崐策，还是推进具体工作，都要时刻绷紧稳定这根弦。就是说，前期论证要充崐分考虑到是否会引发不稳定因素，对可能发生的问题怎么解决或变通处理，崐要超前研究透。否则，一旦发生问题，就会对我们的工作带来不必要的麻烦，崐影响蓬莱的发展和对外形象。下半年，农村“三个代表”重要思想学习教育崐马上就要展开，明年还要进行村委会换届选举。这些工作直接涉及基层组织崐建设，操作不当，很容易引发不稳定因素。建议大家，从现在开始就应督促崐联系的乡镇、分包片做好前期准备工作，确保不出疏漏。

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