支部党性分析材料(市级统计系统普查版) |
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4、工作氛围不够活跃。 由于工作任务繁重,大家都把主要精力放到工作上,使工作气氛一直处于紧张状态,特别是在一些重大工作关键时刻,由于工作气氛过于紧张,导致同志们情况急躁。从中心成立一直未开展过文体活动,没有建立起一个良好的工作氛围。 5、普查中心与其它业务处室之间交流甚少。 因普查工作与市局其他业务处室的业务工作有所不同,加之办公地点不在一起,导致与业务处室之间交往太少,一是不利于业务工作上的相互借鉴和交流,二是不利于资源的有效利用。 二、原因分析 1、普查中心是一个新成立的部门,而又是一个综合性、专业性很强的业务部门,在许多方面才刚刚开始,而且就其本身的性质,也决定了部门本身的复杂性,因此在工作中、思想*上也会暴露出一些问题,这些都需要通过不断的努力去完善。 2、理论学习不够充分。普查中心整天跟数据、资料打交道,久而久之则形成一种概念:工作成绩的取得,主要靠业务知识和工作经验的支撑,与*理论关系不直接。加之普查工作特点主要是协调和服务,没有人权、财权,不是直接的行政管理部门,认为*理论的指导性不强。认识的偏差,必然导致对*理论学习不够重视,"任务观点"、"不系统、不深入",理论与实际结合不够紧密等等。 3、全心全意为人民服务的宗旨不够牢固。 中国*党人的天职就是全心全意为人民服务。"三个代表"归根结底就是更好地体现全心全意为人民服务。宗旨意识不强,就必然导致作风不深入、不扎实,就必然带来"群众观念"、"创新"、"创优"等方面问题与不足。这也从一个侧面反映出对"三个代表"重要思想理解不深透,落实不到位。作为市级机关的一个部门,只有视群众的利益高于一切,以群众是否答应、群众是否满意、群众是否赞成为工作标尺,坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,才能真正实践全心全意为人民服务的宗旨。 三、整改措施 以保持*党员先进性教育活动为重要契机,在局党组的领导下,用科学和理论武装,着重从以下几个方面做出不懈努力: 上一页 [1] [2] [3] 下一页
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