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新疆维吾尔自治区集体合同书(式样)           
新疆维吾尔自治区集体合同书(式样)
_______% ________%
医疗保险: ________% ________%
失业保险: ________% ________%
工伤保险: ________%
生育保险: ________%
用人单位补充保险有:
种类:________________________
范围:________________________
标准:________________________
其他:________________________

第三十一条 用人单位对有关职工生活福利方面的重大事项,经用人单位与工会(职工)双方协商同意并经职代会审议决定后实施。

第三十二条 用人单位每年应将职工福利费使用情况向工会(职工代表)及职代会报告,工会(职工代表)和职代会有权对此项工作进行监督,并提出意见。

第三十三条 用人单位应努力为职工做好以下福利工作:
(一)根据现行房改政策,逐步改善职工住房条件或依据法律法规实行房改补贴,具体办法为:________________
(二)________________________________;
(三)________________________________。

第三十四条 工会(职工代表)应建立特困职工档案,并积极筹备专项资金,对认定的特困职工进行困难补助,补助标准为每月__元或每年元或一次性________元。

第三十五条 用人单位应根据本单位经济状况为职工建立必要的文化体育设施和职工业余活动场所,并由工会(职工代表)进行管理。其所需经费由用人单位负责解决或按_解决。

第三十六条 用人单位在本集体合同有效期内拟解决以下实事:
(一)________________________________;
(二)________________________________;
(三)________________________________。

第七章 劳动保护和安全卫生

第三十七条 用人单位应严格执行国家、全国总工会、各级政府和行业有关劳动安全卫生的法律、法规、规程和标准,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,建立健全劳动安全卫生的各项规章制度和完善的监督体系,减少职业危害,具体如下:
(一)按照国家有关规定,定期________为职工进行体检;定期________为女工及有害有毒工种的职工进行专项体检。
检查费用由用人单位按有关规定支付。
(二)________________________________。
(三)________________________________。

第三十八条 用人单位引进、推广新技术、新设备新工艺时,必须符合国家对劳动安全卫生设施的规定要求,同时引进或采取可靠的劳动保护设施和措施。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用,并及时对职工进行安全教育和培训,培训合格后方可从事作业。工会(职工代表)必须参与劳动保护设施施工的监督和投产验收工作。

第三十九条 用人单位必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,并按国家规定提取劳动保护措施经费,不断改善职工的工作环境。用人单位的消防设备、机械设备、电气设备及对危险物品的管理,必须取得有关部门的安全合格证书,并建立健全粉尘、毒物、化学物品等有害因素的劳动卫生工程设施,确保有关指标必须符合国家规定的标准。未按规定标准办理的,工会(职工代表)有权制止职工作业,并负责向用人单位提出整改建议。

第四十条 用人单位职工必须遵守用人单位有关劳动安全卫生的规章制度和安全规程。对违章指挥、强令冒险作业,职工有权拒绝执行;对危害职工生命安全和身体健康的行为,职工有权提出批评、检举和控告。

第四十一条 工会(职工代表)支持用人单位加强劳动保护管理,配合用人单位监督检查劳动保护情况,建立健全劳动安全卫生监督网络和制度,促进用人单位劳动卫生状况的改善,依法维护和保障职工的生命安全和身心健康。教育职工严格遵守用人单位各项安全生产规章制度和操作规程,增强职工自我保护意识,自觉接受安全技术培训和管理。

第四十二条 工会(职工代表)发现用人单位违章指挥,强令职工冒险作业或在生产经营过程中,有明显重大事故隐患时,有权及时提出解决建议。当发现危及职工生命安全时,有权向用人单位建议作业职工撤离危险现场,用人单位对此必须做出处理意见,落实措施。

第四十三条 用人单位根据岗位、工种的需要,制定防暑降温和防寒保暖措施,并向职工提供符合国家标准的劳动保护用品。努力改善劳动条件,做好防尘、防毒、防噪音及防职业病的工作。
防暑降温标准:________________________________。
防尘、防毒、防噪音及防职业病等办法:________。

第四十四条 用人单位发生职工工伤事故或其他危及职工安全的重大事故,应及时上报有关部门,并按国家规定严格处理。工会(职工代表)必须积极参与事故的调查和处理。

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