建立健全各项规章制度，全面推行岗位目标管理。一是出台所有全年工作任务和目标考核在年初出台考核文件并严格兑现奖惩；二是针对股室干部管理难问题，专门出台《xx镇股室干部目标综合考核办法》，建立一周一计划、一周一安排、一周一督查、一月一考核、一月一通报、一年一述职制度，“以业绩评干部”的良好氛围，奖优罚劣，使考核的结果同干部升降、奖惩、去留等切身利益直接挂钩，最大限度调动全体干部的工作积极性。

创新激励机制。创新激励形式，充分挖掘和发挥全镇干部职工的潜力，调动每名同志的工作积极性和创造性，要在全镇形成风正、气清、心齐，奋发向上的蓬勃局面。一是出台《xx镇落实农村干部绩效工资的意见》，激发农村干部工作潜力，缓解村级干部人力不足问题；二是进一步落实烤烟、沼气池建设、人口计划生育、茶叶建设、安全维稳等重要工作的激励机制文件，始终坚持重心下移，奖优罚劣，使全镇领导干部想干事、会干事、好干事；三是研究落实涉农范围广、影响大的安全、合作医疗、社会抚养费收取等领域的有奖举报制度，形成多层次的监督网络，让群众理解支持监督干部工作的良好氛围。

（六）加强党风廉政建设，营造干事创业环境

加强和改进基层党组织和党员队伍建设。进一步落实党建工作责任制，全面加强农村、机关、学校、新社会组织等基层党组织建设，以基层党组织建设带动其它各类基层组织建设。实施党员干部“素质提升”工程，提高农村党员干部建设新农村的能力和水平。继续抓好流动党员的管理工作，扎实开展“党内关怀”工程。

加强党的宣传统战工作。大力宣传贯彻十七届三、四中全会精神，坚持正确舆论导向，着力建设社会主义核心价值体系，着力推进理论武装，着力加强新闻宣传、思想道德建设、精神文明建设、文化建设等项工作，为促进城关经济社会又好又快发展营造良好思想和舆论氛围。认真落实上级会议精神，着力推进统战、民族、宗教等工作。加强对工青妇社会团体的领导，充分发挥共建和谐的生力军作用。

加强党风廉政建设和反腐败工作。全面贯彻中纪委十七届三次全会精神，认真落实党风廉政责任制，完善监督制约机制、目标考核机制、教育激励机制，促进党员干部尤其是领导干部的作风建设。加大查办案件工作力度，加强党员干部警示教育。强化民主监督，落实民主管理制度。推行镇党务政务、村党务村务公开和镇、村财务公开标准化管理，实施村财镇管村用机制，进一步规范决策行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。严格纪检监察，认真接待群众来信来访，及时查处干部违纪行为，创造全镇上下风清气正、心齐气顺的很好局面。

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