门店主任培训方案 |
|
|
课程内容重点突出 对授课表现出兴趣和热情 恰当使用课程案例 以适当的方式纠正每个学员的错误 增加知识,有助工作 与学员之间有良好的交流与互动 提供适用、完整的学习材料 对问题的解答清楚、明确 安排了符合课程主题和学员特点的练习 讲课语速适中 提供了课外可以参考的信息和资源 课堂气氛的调节 > 合计 合计 您对本次课程有何意见及建议: 评估表收齐之后要仔细的进行分析,把各项单项得分累计平均,计算出平均值,然后制定整个课程的各项平均得分,用象限的方式体现出来,把结果反馈给相应的培训讲师。从分析图表中可以直观的看出培训师在培训的过程中有哪些优点和缺点,以便于不断的提高其授课技巧和培训技能,从而提高整个培训的质量,也可以掌握各培训讲师的风格和特色,有利于发展和培养有潜力的讲师。 << 上一页 [11] [12] [13] 下一页
|
|
上一个公文方案: 房产项目整合推广案 下一个公文方案: 电器商场周年庆典新闻发布会流程
|
|
|
看了《门店主任培训方案》的网友还看了:
[企划方案]人力资源部主任岗位职责 [企划方案]班主任期中考后如何准备和开好家长会?新班主任必 [计划方案]五年级班主任2012年工作计划 [活动方案]乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料 [法律文书]任某村主任助理的工作承诺书 [技巧经验]班主任培训讲话稿:做好班主任的四颗心 [法律文书]任某村主任助理的工作承诺书 [活动方案]小学班主任(班级)工作量化考核细则 [企划方案]小学班主任(班级)工作量化考核细则 [活动方案]2010秋优秀班主任评选方案
|
|