培训课程结束之前根据其培训课程的不同对必要的课程进行不同程度的考核,闭卷比试或者口头提问或者实际操作等等。若课程需要进行闭卷比试,提前必须安排好适当的时间,并提前准备好考试题。必要的考核可以作为一切奖惩的前提和基础,而且能够在一方面促进员工的学习,同时可以掌握各学员的学习效果。
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