街道参照明确领导分工和联系点责任，加大工作力度，确保社区党建和社区建设各项工作的落实。区各有关部门明确领导分工和对口科室，负责本单位、本系统有关社区工作的推进。社区党组织加强对社区重大事项的研究和指导，大力构建以社区党组织为核心，以社区居委会为主导，各类社区组织健康发展、作用发挥显著的社区组织体系，努力实现社区的自我服务和自我管理。区一级成立推进社会建设研究组织，邀请有关专家、领导和不同类型的社区代表，重点研究推进社会建设以及社区工作中出现的新情况、新问题，探索加强社区党建和社区建设的新途径，及时总结提升有关经验做法，不断创树建邺社会建设以及社区工作的新品牌。
2、进一步规范部门工作“进社区”。认真落实建社发[2005]1号文件，依法有序规范和推进机关部门工作“进社区”。属于“职责进社区”的，需报区社区党建和社区建设工作领导小组备案，经确定后统一下达执行，列入社区党组织和居委会工作职责，相关部门与街道进行业务指导。属于“服务进社区”的，需报区社区党建和社区建设工作领导小组批准，在提前告知社区并在社区支持配合下，其业务工作由部门自行开展。属于“任务进社区”的，要相应投入工作经费，在场地上要服从社区居委会统一安排。同时，建立相关情况通报机制，对部门工作“进社区”的备案及审批情况，由区社区党建和社区建设工作领导小组每半年向全区通报一次，并纳入党务、政务公开的范围。
3、加强社区工作者队伍建设。进一步落实《建邺区社工管理办法》，健全和完善社区工作者队伍的准入机制和管理措施，建立社区专职工作者考试认证、任用管理、激励表彰和淘汰退出等制度。探索从机关、街道党员中选派优秀年轻干部到社区担任党组织负责人。选好配强社区党组织和社区居委会班子，社区党组织班子成员与社区居委会中的党员成员可交叉任职，提倡社区党组织书记通过法定程序兼任社区居委会主任；有计划地将每年新招录的大学毕业生、接收的军转干部、区管后备干部等分批到社区挂职锻炼。做好社区民兵预备役工作，充分发挥民兵预备役人员在社区建设有关工作中的骨干作用。加强对社区工作者的教育培训，不断提高综合素质和能力水平。建立社工工资增长机制，全面落实“五项保险”，逐步提高社工待遇，确保其收入不低于本区城镇职工平均收入水平。
4、有序推进社区民主法治建设。充分发挥社区居委会这一群众性自治组织的作用，有关社区公共设施建设、公共资源分配、公共事务管理等，均广泛听取社区成员或其代表的意见和建议。加强社区成员代表会议制度及其他居民自治制度的建设，坚持“居务公开”制度，逐步推广社区党风、政风、行风“三风”评议和听证会、协调会、评议会“三会”制度。充分发挥人大代表和政协委员在社区服务和管理中的作用，组织动员民主党派和社会各阶层人士参与社区服务和管理，把党的统战工作、关心下一代工作和群众工作的各项要求落实到社区。根据社区建设和管理的实际，及时开展

热点、难点问题专项治理，全面推进“普法进社区”、“社会矫正进社区”等工作，大力宣传法律法规，深入开展“民主法治示范社区（村）”创建活动，依法及时有效解决社区矛盾纠纷，从社区到全社会积极营造良好的法治环境。
5、完善相关考核评价制度。按照“建设和谐社区示范单位”和“五个好”示范社区党组织的标准和要求，制定考核细则，实施量化考核，将社区工作成效列入全区“三位一体”年度目标责任考核。采取多种形式，广泛听取居民群众和驻区单位的意见，把群众和驻区单位满意度作为考核评价的重要标准。把区机关各部门、单位积极配合、支持和参与社区工作，加强社区党建和社区建设工作的成效，作为班子和部门、干部工作绩效考核的重要内容。
本意见自下发之日起施行。对其中需深化细化的方面，由区委、区政府及相关职能部门根据本意见，进一步研究制订实施细则或试行办法，经有关决策程序批准后，分别下发执行。

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