的热潮，有大中专生向老师学习经验的、有老师向毕业生学习理论的，进一步促进了全矿职业技能的广泛的交流，提高了职工之间的自我管理、自我监督能力，并达到了全员共同提高的目的。 4、开拓思路，保安全频出新招 在做好日常的青岗员上岗检查、“零点行动”、四点突击等检查活动的同时，矿团委还大胆创新工作思路，拓展工作方法。在跨年度百日安全赛活动期间，组织团员青年到各区队开展了以狠反“三违”为主题的安全巡回演讲。九月份河南省安全无事故月的时候，又别出心裁的为全矿所有有手机的职工发送了2000余条安全短信息，印发了2000份安全生产倡议书，用一句句温馨的话语，提示职工安全生产。还创办以宣扬安全文化、传播安全动态、倡导安全生产为内容的“安全之声”报纸，通过事故案例分析、安全课堂、“教你一招”、安全漫画、安全谜语等职工容易接受的形式，把丰富的安全知识带给了职工。充分井口的安全广播制作了百日安全赛、大干三四五六《安全之声》专题宣传磁带长期播放安全知识。平时利用板报宣传、井口安全问答活、组织职工在班前会期间收看安全教育影片以及安全知识竞赛等活动，在全矿营造了更浓厚的安全文化氛围，实现了对职工进行全面多角度安全教育的目的。 团委还根据不同时期的工作重点，组织开展了“我为大干添把力，一举一动保安全”“六月份的安全月宣传教育”、“反骄防松争双零”的活动。矿团委还及时召开青安岗长会议，分析形势，制定措施，加强青岗员队伍的建设，大力宣传，提高检查的力度，深入开展了青年安全示范岗活动。 （三）丰富团的生活，开展形式多样的共青团活动，加强团组织的自身建设。 1、“青年文明号” 开展争创“青年文明号”和“青年志愿者”活动是团中央实施“跨世纪青年文明工程”中的一项重要内容。今年来，矿各基层团组织，围绕这一重点工作，结合本单位的特点，深入开展争创“青年文明号” 活动。今年上半年采二队团支部、采三队团支部、开二队团支部、掘六队团支部、机三队团支部被矿授予矿级“青年文明号”单位，通过青年文明号活动的开展，也涌现出一批思想素质好、业务技能高的青年代表，机电副总工程师刘子成、采二队队长夏雨被公司授予“十佳青年”荣誉称号，9月份采二队队长夏雨又荣获“全国十佳区队长”称号。 2、“青年志愿者”活动 今年在矿团委的组织下，多次开展了青年志愿者活动，二月份组织开展了给广大职工义务写春联的活动，并积极配合矿工会为困难职工送去了大米、面粉、油和救济款让他们过了一个欢乐愉快的春节，全年有计划的组织“树新风、除陋习美化矿区生产生活环境”的义务劳动，清除主井南面机修房周围、调度楼北侧和井上电机车绕道南端的卫生死角，美化了矿区环境。其中煤厂团支部长期组织团员青年义务为职工洗工作服、义务在煤厂捡杂等得到了全厂职工的好评。 3、广泛开展“三多”帮教活动 今年以来，我矿新招收的职工较多，这些青工大多来自农村，文化水平和思想素参差不齐，大多数青年都抱有被临时雇佣的思想。针对这种情况，矿团委在要求各基层团支部；要在新如矿的职工中广泛深入的开展“三多”帮教活动，即在技术上多传授、生活上多关心、思想上多交流，使他们能感受到煤矿大家庭的温暖和组织的关怀。通过这一活动的开展，让新如矿的职工队伍得到了稳定，大多数青工的思想素质有了较大的提高，人生观和价值观得到了改变，多数职工都能构扎根井下，奉献青春。 4、青年读书学技术、科技创新创效活动 为充分发挥团组织的教育服务职能，满足青工学技术、学文化的要求，给青工学技术提供一个良好的学习条件，矿团委结合“导师带徒”活动，在全矿青年中开展了多读一本书、多学一门技术、多做一点贡献的“三个一工程”，进一步增强了青年学技术学理论的积极性。在一线青工中开展了“五小”等群众性创新活动。配合矿精细化管理的推行，开展了节支创效活动。如机修厂开展的废旧材料再加工、再利用的活动全年修复坏旧材料，节约材料开支3万多元；机二队吊挂班组织的小改小革，副井罐笼门和隔水棚的改装不仅节省了材料开支，还提高了罐笼的安全系数，另外他们长期坚持开展的比学习、比技术、比能力的三比学习活动，利用每天中午的休息时间进行学习，目前全班15名职工中，已有2名职工通过努力拿到了本科*，5人正在进修大专，8名职工都获得了中级工证书。 5、“中华魂”读书征文活动 今年九月份积极相应公司的号召，在全矿青工中组织开展了“中华魂”主题读书征文活动，活动期间，矿团委紧紧围绕活动主题教材《祖国明天更美好》，组织矿团员青年进行了4次集中学习，各团支部利用板报宣传学习活动精神，共出宣传板报23块。要求各基层团支部积极组织进行全体青工的学习活动，在九月底组织进行了考试，填写了130余份自测试卷，共征文23篇，评出10篇优秀作品报送公司，并获得一等奖1名，二等奖3名，并且组织团员青年参加了集团公司团委组织的“中华魂”知识竞赛。这次活动是对青年的一次全面的爱国主义教育，通过学习使广大青年的行为更加规范，思想道德素质得到进一步提高。 6、团组织的自身建设，以党建带团建 今年矿团委着力于团组织的自身建设，完善了团支部考核制度，年初根据我矿的实际情况制定了新的团支部考核细则，加强了对各团支部活动开展情况的考核，扭转了个别单位，只设组织，不搞活动的空架子，较好的发挥了基层团组织的战斗堡垒作用。同时还加强对团员青年的管理、规范了入党推优工作，将团员的学习提高情况、积极参与团的活动情况、思想素质情况作为入党推荐的主要依据。严格把关，重点培养，有24名思想素质和业务技能优秀的团员青年，通过团组织的推荐迈如了党的大门。下半年对全矿的青工人数、团员人数进行了基本情况的统计，以确保每位团员都能过上正常的组织生活，还组织团员开展了两期团的基础知识教育，学习了新团章，还为部分团员补办了团员证，让团员青年更加了解有关团的基本知识，增强了团组织的向心力。 7、技能比武、岗位练兵 今年和工会共同举办了葛店矿首届职工职业技能大赛活动，并组织优秀选手参加了公司的职业技能大赛，比赛中我矿青工积极准备，表现出了高超的技术水平和过硬的业务能力，在公司的比赛中我矿获得了优

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