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集团公司科学发展观转段动员大会上的讲话           
集团公司科学发展观转段动员大会上的讲话
既创新了活动方式,又推动了生产经营,收到了很好的效果。

四是开展了解放思想大讨论。刚才,大家围绕分管工作和调研情况,就如何“抓机遇,保增长,促转型,推动企业科学发展”这个主题,从不同范围、不同角度、不同侧面交流了学习心得,提出了科学发展的新思路,使我们开阔了眼界,增长了见识,受到了启发。解放思想大讨论是学习调研阶段的重要环节,各单位高度重视,通过不同方式,组织了解放思想大讨论。三公司在4月2日组织党委中心组成员学习时,就建立“领导班子三项制度、应对金融危机”等问题进行了讨论,统一了思想。机关各党支部在解放思想大讨论中认为,应对金融危机,首先要破除因循守旧、墨守陈规、安于现状的旧观念,结合本部门分管工作,要出“新思路、新目标、新举措”,形成了共识,增强了大家的忧患意识、责任意识和机遇意识。通过讨论,广大党员干部对本单位的发展理念、发展思路、发展方式、发展中遇到的难题等更加明确,学习的积极性更加高涨,确保了学习实践活动的效果。

五是坚持了各级领导带头。在学习实践活动中,各级班子成员带头学习,带头调研、带头讲党课。特别是在项目上工作的班子成员,既要参加领导班子的活动,又要履行所管项目第一责任人职责,在腾出时间和精力抓学习、抓工作的同时,还自觉参加支部的各项活动,以良好的姿态接受监督,为学习实践活动的扎实开展起到了较好的导向作用。

3、初步成效

一是进一步提高了对学习实践活动的认识,加深了对科学发展的理解。通过开展学习实践、解放思想讨论和深入调查研究,集团公司广大党员、干部职工深刻认识到,在国内外形势发生深刻变化的条件下,既要看到目前金融危机对集团公司发展的影响和挑战,又要把握机遇,找准企业发展的深层次矛盾。面对新的形势,必须以深入学习实践科学发展观统领工作全局,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,善于突破原有的思维定式以及传统观念的束缚,不为过去成绩而自满,不为既有经验而束缚,不为传统模式所局限,进一步提高大局意识、发展意识、危机意识和责任意识。从而较好地克服了学习实践活动“与己无关”的模糊认识,把思想和行动统一到中央的重大决策和集团公司党委的部署上来,从事关党的建设、事关企业发展的高度,来认识深入学习实践科学发展观活动的重要性和必要性,并积极投身到学习实践活动当中。

二是理清了发展思路,坚定了搞好国有企业的决心和信心。国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业,对于坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力,提高我国综合国力,巩固党的执政地位,意义重大而深远。通过解放思想大讨论,理清了发展思路,明确了发展目标,大家纷纷表示,作为国有企业的党员,必须带头学习,带头实践,要以这次学习实践活动为动力,进一步解放思想,更新观念、振奋精神、团结带领广大员工,大力推进企业体制创新、技术创新和管理创新,不断提高企业核心竞争力,为促进企业改革发展稳定,为把集团公司建设成为国内同行业一流的现代企业做出新的更大贡献。

三是进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,促进了各项工作的完成。目前,正是施工生产的黄金季节,各项工作千头万绪。各级党组织按照中央和集团公司党委要求,正确处理工作和学习的关系,统筹兼顾,合理安排,协调推进,在保证完成各项学习调研任务的同时,认真抓好各项工作的落实,做到了学习和工作两不误,特别是通过集中学习培训、解放思想讨论和深入调查研究,互相交流学习体会,沟通了思想,统一了认识,坚定了信心,增强了各级党组织的凝聚力战斗力。大家普遍反映,自开展学习实践活动以来,各单位组织纪律性明显加强,工作作风明显改进,工作效率和质量明显提高。

学习实践活动第一阶段各项工作总体来说是不错的,成效是显著的,但存在的问题也不容忽视:一是认识上还有差距,少数单位的领导对学习实践活动的认识有差距,组织和督促不够得力;二是各单位之间学习实践活动开展得不够平衡,活动的单位特色不明显;三是少数单位的联络员工作责任心不够强,对上不能按时汇报情况,对下检查指导不够。这些问题,在下步工作中必须加以克服。

二、第二、第三阶段工作部署

根据《实施方案》要求和学习实践活动安排,下一步,我们要在继续学习,完成读书任务,广泛征求意见的基础上,重点抓好两个阶段四个环节的工作。

1、召开领导班子专题民主生活会。专题民主生活会要坚持正面教育为主的原则,重在分析问题,重在总结经验教训,重在明确努力方向。一要找准问题。要通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等多种形式,广泛征求各方面意见。二要准备好发言提纲。专题民主生活会前,领导班子成员之间要在广泛听取基层和群众意见的基础上,认真撰写发言材料,为开好民主生活会做好充分准备。三要开展好批评与自我批评。专题民主生活会上,领导班子成员要紧紧围绕生活会主题,紧扣企业发展实际,正确开展批评与自我批评,开诚布公地谈问题、找原因、提建议,吸取经验教训,自觉改进提高。

在开好领导班子专题民主生活会的同时,要组织基层党员召开专题组织生活会,按照科学发展观的要求,分析查找单位和项目管理的差距和不足,明确努力方向。机关党员专题组织生活会要结合机关作风检查和整顿一并进行,各部门要根据科学发展观要求和工作职能,提出推进企业经营管理的新目标、新措施。

2、集团公司和各子(分)公司要形成领导班子分析检查报告。一要实事求是撰写分析检查报告。简明扼要概述取得的成效,全面系统梳理存在的问题,实事求是分析存在问题的主客观原因,特别是主观方面的原因;充分反映本单位科学发展的总体思路、工作要求和主要措施,列出在学习实践活动中可以立即解决的突出问题和经过一段时间努力解决的突出问题,提出解决问题的新举措;充分反映本单位按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。二要深刻检查分析。各单位主要领导要全程主持分析检查报告的撰写。要充分运用前段调查研究、解放思想讨论和民主生活会的成果,突出检查和

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