的损失。三是加强勤俭办社方面的思想教育,教育职工要培育艰苦创业、吃苦耐劳的思想作风和精神境界。四是狠抓会计基础工作,实行主办会计委派制,真正发挥主办会计的职能和监管作用,对业务操作进行全面监控,定期开展帐务检查分析,全面提高会计出纳人员素质。
(四)实行奖优罚劣,建立竞争激励机制。一是通过表彰优秀先进等办法,肯定员工的工作成绩,使员工富有成就感和使命感,以饱满的热情投入工作,达到工作效率的最大化。年初,办事处在全市表彰了一批先进集体和个人,##区联社黄红梅因组织资金业绩突出受到重奖,在全市农村信用社引起很大震动。通过开展“选优、评优、奖优”活动,树立了先进模范的榜样,在全市农村信用社范围内形成一股“评优争先、不甘落后”的良好氛围,有效地推动全市农村信用社各项业务的持续、快速、健康发展。二是建立奖罚分明的目标激励机制,实行奖优罚劣。各联社通过网点负责人经营目标责任制、工资挂钩考核办法,签订目标责任书,量化分解工作内容,充分发挥员工的工作积极性和责任感。实行目标动态管理,按期兑现奖惩,各联社对网点负责人适时进行岗位调整,对综合考核最后一名的分社负责人实行末位淘汰,大胆提拔和任用了一些有实干精神、思想正派、作风过硬、业务精湛的青年员工。
(五)和谐管理,实行“三访三谈”制度。全市农村信用社社在人事管理上,实行“三访三谈”制度,即:员工有病必访、员工家中有事必访、员工家中有喜必访;员工工作出问题必谈、员工思想有疙瘩必谈、员工取得成绩必谈。“三访三谈”制度让员工感受到大家庭的温暖和关心,体现了人文关怀与情感管理的高度统一,拉近了领导和员工间的距离,增强员工的集体认同感和归属感,提高凝聚力。
(六)强化“三防一保”,实现安全运营。贯彻落实“三防一保”的要求,严格按照防查并举、标本兼治、重在预防的方针,采取警示教育、定期检查、限期整改等多种有效措施,确实加强安全保卫工作,一年来无安全事故发生。一是不断加强职工的防范意识教育,制定和完善防抢、防盗、防暴预案,并组织演练,提高员工的防范意识和防暴能力,做到人防、物防、技防的有效结合;二是不断加强“三防一保”的检查工作,加大处罚力度,杜绝违章违规行为;三是逐年加强网点安全设施建设,杜绝安全隐患;四是逐级签订责任书,强化职工的安全防范意识,提高职工自我保护和相互监督的能力,防止案件发生。
三、存在不足
一是“重安排,轻落实;重检查,轻处罚”的现象没有从根本上改变。
二是各联社在执行上级决策上存在“图应付,走过场”现象,贯彻落实上级精神犹显不足。
三是在业务开拓与产品创新上没有新的举措,传统业务依然占绝对比重,中间业务拓展缓慢。
四是部分联社缺乏大局意识,看重局部利益,忽视全局利益。如外出务工金融服务中心工作,有的联社认为:基层联社出钱、出人,可是出了成绩却是办事处的,认识偏颇导致工作被动。
五是由于下半年来一些客观因素的造成,加上系统客户的维护及费用过大,各联社对资金组织工作有所放松,存款市场份额、存款余额赶超工行的目标没有实现。
四、2009年工作思路
2009年全市农村信用社的工作思路是:认真贯彻落实十七届三中全会和中央经济工作会议精神,切实找准市场定位,根据国际国内经济金融形势,切实发挥“支持农民主力军”作用,在支持农业生产、农民创业、农村经济发展上拿出新举措。立足保增长、增效益,切实防风险、促双降,在“好”字优先的前提下,加快发展;认真贯彻适度宽松的货币政策,用好、用足、用活信贷资金,通过信贷资金的杠杆调节作用,积极支持国家一系列宏观调控政策的落实,为拉动内需的新增项目提供必要资金扶持,切实为有效防范和化解金融风险、应对经济危机,促进经济金融的复苏贡献力量。
(一)继续坚持存款立社的思想,把资金组织放在首要位置,做强、做大。一是继续按照“稳定扩大基础客户群,寻找挖掘资源客户群,培育发展黄金客户群”的思路,确保存款的快速增长。二是找准市场定位,细分客户,多措并举,在寻找新增长点上下功夫。在完善农户信用评级的基础上,将城镇居民、个体工商户、干部职工的建档评级工作作为农村信用社夯实市场基础,实现跨越式发展的一项基础性工作来抓,做好贷款户存款资金归社,以贷引存工作。三是针对不同的目标客户,制定不同的维护措施和方法,不断改进服务方式,提高服务质量,以优质服务留住客户。四是改进对农民“一折通”取款业务的服务方式,增设服务窗口,积极推进网点建设工程,恢复和延伸机构网点,牢牢占领农村金融市场。切实做好宣传解释工作,以“一折通”为链接,改变广大农户的存储观念,稳定“一折通”资金。五是加大协调力度,加强与政府及有关部门的沟通与协调,稳定财政资金和对公存款。六是加大外出务工人员服务部工作,做好外出务工人员的存款组织和稳定工作,确保外出务工人员汇款存储蓄率得到提高。七是充分利用各种信息资源,掌握工作动态,提高同业竞争力。今年来,我市各联社从其他商业银行引进了部分中高级管理人员,他们在原单位就是业务骨干和部门负责人,掌握着原单位大量的信息资源,各联社要充分利用这些资源,找准切入点,主动出击。
通过各项措施的落实,确保2009年各项存款纯增10亿元,力争存款纯增15亿元,突破60亿元大关。
(二)切实加强风险防范,确保稳健运行。根据今年的国际国内经济金融形势,风险防范是明年农村信用社的工作重心。一是要健全风险管理机构,落实风险管理责任。要明确分管领导,明确管理职责,细化分工,层层把关,有效防范。二是严格落实推广风险管理员制度,强化业务操作中各个风险点的监督,严格贷款质量的跟踪检查。在贷款管理上,实行风险管理员一票否决制。从源头上堵住风险、消除风险隐患。三是严格落实风险管理制度,加强对道德风险、操作风险、科技风险等因主观恶意造成的风险隐患排查,发现一起、处理一起,教育一批。四是高度重视和处理“速度与质量和效益”的协调发展关系,在狠抓内控管理上下功夫,做到“又好又快”。认真落实省联社的各项内控管理制度和银监部
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