15家用工企业签订了劳务订单,收集了3000个就业岗位并在××电视台滚动播出向社会发布务工信息;4月初对福建泉州远宏实业有限公司、龙豪服饰有限公司、安盈轻工有限公司、金科服饰有限公司和广州东莞龙华胜鞋业有限公司、旭日玩具厂、台升家俱厂等20余家用工企业进行考察、洽谈,开发近2万个用工岗位;下半年又借护送务工人员到厂就业之机,陆续对务工输入地辐射的周边地区进行考察、洽谈,广泛收集务工信息。全年共开发就业岗位3万余个。
(三)强化培训,提高就业能力。一方面是利用春节劳务下乡宣传之机,在各乡镇适时对有意愿外出务工人员进行集中培训,仅在这一期间共培训2100人次;另一方面是以贫困地区农村劳动力转移培训、基地培训、务工人员夜校培训、整乡推进农村劳动力转移培训等项目为依托,在县内积极开展务工引导性、新型农村妇女、农村实用技术、务工基本技能等多个门类的培训,长期开设十字绣技术、电焊工、砌筑工、缝纫工、制瓦工、沼气工、林果蔬菜栽培、农机操作手、拖拉机驾驶员、农村经纪人等近20余个工种的技能培训班,坚持理论知识培训与实践操作培训有机结合、统一考试与技能证书申办配套进行,进一步提升务工人员技能水平,增强就业竞争能力。全年共培训20571人,其中,基本技能培训7556人,获技能证书4531人,获证率达60以上。
(四)加强组织转移,促进就业。一是1月底在茨院乡成功举办全县“返乡农民工再就业欢送仪式”劳务宣传活动,为分批次外出的500余名务工人员举行了隆重的欢送仪式,增强返乡农民工外出务工信心;二是3月中旬圆满完成“2009年初云南省农村劳动力转移培训工作会议现场参观点”的筹备迎检工作,组织了250余名务工人员参加培训转移;三是积极参加上级组织的劳务输出活动,在9月、10月连续两次参加市委、市政府在全市各县区范围内组织举办的“庆祝祖国60华诞---滇深劳务合作昭通务工人员欢送仪式”,共培训组织近400名××籍务工人员参加组织转移,转移人数均占全市参加当次活动总数的半数以上;四是在平时的转移输出工作中,为外出务工农民购送车票并派专人护送到厂安置就业;五是结合本县加大农村基础设施建设投入的,县内就业岗位进一步增多的实际,强化就近培训就地转移;六是加强宣传组织,保证平均每月2次以上规模组织务工人员输出就业。目前我县已累计转移输出务工人员110583人,其中省外转移67246万人,县外省内转移22248万人,县内就地就近转移21089人。
(五)加强维权保护、促进稳定就业。一方面是积极与各地有条件的用工企业进行协商,开办单列的回族食堂20余个,解决了我县回族农民工外出务工的问题;另一方面逐步在农民工集中的城市进一步设立联络(站)点,负责农民工的跟踪管理、维权服务等工作;其次是聘请云南砚池律师事务所为农民工维权服务,提供法律援助;再次是与公安、法院、劳动保障、工会、妇联等有关部门积极配合,保护农民工的各种合法权益。
(六)加强学习、加强管理,不断完善自身建设。一是加强党风廉政建设,认真贯彻执行党的方针、路线、政策,坚持“立党为公,执政为民”,做到全心全意为人民服务,努力创建一支“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的农村人力资源工作队伍;二是在县第4纪工委的帮助指导下,认真开展“机关作风建设年活动”,规范机关工作人员办公行为,提升单位形象,提高办事效率,努力建设学习型、服务型、吃苦型、热心型、务实型、廉洁型、不计个人得失型的服务机关;三是按照县委的统一安排部署,积极参加我县第二批“深入学习实践科学发展观活动”,按照“三对照三查找”的要求,广泛征求意见、认真查找问题,加强整改,自觉用科学发展观管理和指导我办的各项工作;四是加强信息报送,向各级有关部门报送音像、文字信息累计200余条,在省、市级重点刊物发表近20余篇,其中《昭通日报》刊发14篇,县内《××信息》、《××政务信息》等刊发表40余篇,本单位刊办《××县农村人力资源开发简报》共12期。通过积极的对外宣传,我县农村人本文来源:公务员在线http://***力资源开发工作受到各有关媒体的广泛关注;五是规范台帐管理。进一步规范建立农村劳动力转移培训各相关台帐,加强向上级主管部门的月报、季报工作;六是加强全县12个乡镇农村人力资源现状的调研,为明确努力方向、制定工作措施提供可靠依据;七是加强与领导组各成员单位的协调配合工作,共同推动农村人力资源开发工作的顺利开展。
三、精心组织、强化措施,突出五个重点开展工作
(一)突出抓好返乡农民工再就业工作。
今年初全县出现返乡农民工4.14万人,其中受国际金融危机影响而失业返乡的1.53万人,占返乡总数37。对此,县委、县政府高度重视,及时制定出台了《关于加大扶持返乡农民工创业促进就业的意见》(鲁办发〔2009〕13号)文件,支持返乡农民工创业促进就业。县人力办也积极采取有效措施,加强返乡农民工再就业工作。一是印制了《××县务工人员返乡情况统计表》,从2008年12月起组织专门力量,在全县12个乡镇实行返乡农民工监测十天一报的“旬报制度”,及时掌握返乡农民工动态信息,同时组织召开了返乡农民工代表座谈会,根据返乡农民工的就业意愿和需求,制定工作措施,形成县、乡、村三级联动的工作格局;二是多次选派骨干人员到广东、福建、山东、江苏、浙江等省进行实地考察、签订劳务订单,并把收集到的就业岗位信息制成招工简章在××电视台滚动播出,向社会广泛发布务工信息。累计开发省内外用工岗位近3万余个,解决了务工就业岗位短缺的问题;三是根据劳务市场需求,开设了十字绣、砌筑、钢筋、电焊、电子电工等多种专业的技能培训,同时创新培训方式,邀请用工方直接参与现场培训,做到长期开班、长期培训,培训一批、转移一批。共培训返乡务工人员6272人,经培训转移5806人;四是加强有序输出与务工能人带动转移相结合,促进再就业。一方面在年初举办了返乡农民举行了隆重的再就业欢送仪式,增强返乡农民工外出务工信心和决心,另一方面是做好
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