2010年市人口和计划生育工作计划 |
|
|
不折不扣的惠及每个计生家庭。抓好“少生快富”工程,积极开展“关爱女孩”困难救助等活动。发挥我县民营企业多的优势,在民营企业相对集中的乡(镇)抓好民营企业对农村计生家庭“一帮一”试点,探索企业参与计生家庭救助和“少生快富”工程的新路子。要加大奖励扶助宣传,扩大奖励扶助的影响力,把利益导向的作用真正发挥出来。 四、保障措施 (一)切实加强领导,创造优良政策环境 继续坚持党政一把手亲自抓、负总责的机制,坚决执行“一票否决”。要认真落实党的“十七大”和中央《决定》精神,按照科学发展观和构建和谐社会的要求,切实把人口和计划生育工作纳入重要议事日程。县委、政府和各乡(镇)党委、政府每年专题研究计生工作分别不少于四次。各乡(镇)对涉及人口计生事业的重要工作,要随时研究,及时向县委、政府报告。要综合运用经济、法律、行政等调控手段,创造有利于人口和计划生育工作的政策环境。 (二)加强基层队伍和组织建设,把好第一道防线 要坚持“两手”抓。一手抓队伍待遇的落实。着力解决好计生干部职工工资、养老保险、医疗保险等待遇问题,提高计生干部的工作积极性。一手抓队伍管理。制定出台《雄县计生队伍管理办法》,3月底前,全县计生系统全部落实以“四定”(定岗位、定职责、定任务、定奖惩)为核心的岗位目标管理责任制。要结合正在进行的农村“两委”换届工作,建强农村“两委”班子和计生专干、小组长队伍。在村“两委”换届中,凡是违背计生政策的,一律不得提名为村“两委”干部,更不得担任计生干部。村“两委”换届后,计生干部队伍只能加强,不能削弱。乡(镇)要积极探索育龄妇女小组长薪酬和工作挂钩的机制,奖优罚懒,有条件的乡(镇)可适当增加小组长待遇。 (三)严格考核,落实奖惩 采取日常工作检查考核和年终综合考核相结合的方法,科学评价各乡镇和管理部门工作开展情况,依据考核情况进行综合排位,并依据考核办法兑现奖惩。日常工作检查考核情况每季度向县分管领导书面汇报一次,必要时向全县通报检查考核情况。全年各乡(镇)综合考核排位情况在考核结束后一个月内书面呈报县委、县政府,落实奖惩。 (四)加大明察暗访和调查解剖力度 采取互查、联查及随机抽查的方式,加大调查解剖面。年内解剖层面不低于总村数的20%。把明察暗访和调查解剖的重点放在计划生育后进村和信访重点村。要以信访为线索,以报表为依据,组织专门力量定期进行抽查。同一信访案件,被当地群众举报两次仍没有处理到位的,将对信访村进行解剖;同一村,连续出现两次以上信访案件的,要进行解剖。一个乡镇如果年内有二个以上的村被黄牌警告,则给予该乡(镇)黄牌警告,并列为县委、政府重点管理乡镇,问题严重的直至“一票否决”。 本文章共 2页,当前在第 2页 上一页 [1] [2] 上一页 [1] [2] [3]
|
|
上一个范文: 区人大常委会2010年工作计划 下一个范文: 卫生系统健康知识竞赛活动方案
|
|
|
看了《2010年市人口和计划生育工作计划》的网友还看了:
[检讨书]1000字检讨书怎么写 [检讨书]说话检讨书100字 [检讨书]检讨书1000字 [检讨书]检讨书范文100字 [范文大全]局-2012年创先争优活动总结 [范文大全]区人民医院2012年党风廉政建设半年总结 [范文大全]水务局工作总结及2012年安排 [范文大全]2012年下学期学校德育工作总结 [范文大全]畜牧兽医综合执法大队2012上年半工作总结 [范文大全]公司团支部2012年度工作计划
|
|