在干部调整集中谈话会上的讲话 |
|
|
有比较大的可能进入。如果现在进行县委县政府换届选举,每一个班子都要有一个35岁以下的成员,**县基本没有具备条件的。所以我们现在必须要用一批年轻的干部,既是为哪一个镇,更是为**的未来。这样做,才能让我们更多的干部冲出去。干部冲出去**,就意味着会腾出更多更好的位置,**的干部发展就有可能走出恶性循环。当然,用年轻干部决不意味着揠苗助长,要给年轻干部脱颖而出的机会和晋升的台阶。另一个呢,性别结构,没有一个女镇长,反反复复选,综合各个方面因素,最后提拔使用一个人,叫宋晓莉,77年出生的,公推公选考上了副镇长,去年考省环保厅公务员第一名,人家不要女同志,没能走成。但是我们并没有只用年轻的干部,老中青三代相结合,大家都有希望。 第五,充分尊重党委负责人的意见。对乡镇干部的调整,我们分别征求党委主要负责人的意见,有极少数我没时间去直接征求,也委托李部长征求意见。而且下一步,有极少数没去的镇,我还是要去的,同他们的班子成员逐一见面。因为马上还要调整机关干部,乡镇干部这次也没有完全调整到位,仍然空了不少职位。对党委主要负责人提出来的合理化意见,予以吸收。因为,党委书记是一方的负责人,第一责任人,放在一个地方干,就要授权于他,给他构建一个比较顺手的班子。但是,有的镇推荐的后备干部,我们去了解情况,除了书记推荐以外,班子里的其他成员一致反对,最后还是没有使用。一把手要慎用手中的权力,一定要让手里的权力和民意相一致,至少要大体一致。这样你的权力才能用好,违背民意的话,权力用不成。这一次,调整的后备干部交流出去使用,目的在于新提拔的干部没有人身依附关系,只有事业上的感恩之情。否则慢慢形成人身依附关系,慢慢地形成一个小圈子。等这任书记走了,换一个书记都难以打开局面。所以,县委尊重书记提出的干部使用意见,但是需要交流使用。对个人、对集体、对组织都是有好处的。 背景也讲过了,原则也讲过了,那么我再作一些具体的讲解。第一,非正常调整。一个是姚集,一个是邱集。姚集我说过了。邱集,社会舆论一致认为班子该调了,不调不行了,早调早好。我本人非常重视,和三套班子成员人人见面,并且又谈了两位村支部书记,可以说把底摸清楚了,责任分得很清楚。我们不去搞各打五十大板那一套,相信县委还是能分清是非的,一定要分清楚主次责任。在安排上,要体现出主次责任。刚才李部长给大家宣布了这种安排,完全就是按照责任的主次来区分。党委书记要当得像书记,该抓的事情要硬梆梆的抓起来,要抓好,抓住权威来,不该抓的事要放手、放权;镇长当的要像个镇长,干什么,不该干什么,权有多大,要明白,不要出这个圈子。不能书记不像书记,镇长不像镇长。对非正常调整的两个镇,班子成员一个也不动,一个不提拔,一个不调整。但是也不往你那派人,给两个镇的同志留下希望。希望姚集的同志在新班子到任以后,痛下决心,扎扎实实发展经济,迎头赶上,甩掉落后的帽子。到时候,班子成员该提拔的提拔;该重用的重用;该调整的调整。邱集的班子成员要认识到,覆巢之下安有完卵!不要做看客,书记、镇长不团结,每个人都有责任。也希望这种鲜活的事例启发在座所有的同志。在班子团结中,要积极发挥自己的作用。所以你们这两个镇既不动,也不派;既对你们抽一鞭子,也给你们留有足够的出路。第二,正常调整。魏集和其它几个镇的书记、镇长。魏集的王凯同志到政法委,负责日常工作,希望不要让我们失望,因为这个任务还是比较重的,这个职务安排也是对你的信任。仇凤仙同志兼政法委副书记,除了分管解困办以外,还要分管法制学习班,负责日常的社会稳定工作,涉法涉诉的信访。另外,从公检法再派两名业务干部过去,充实和强化政法委的力量。你们要迅速进入角色,开创工作的新局面。前面我讲过要树立“平民英雄”。所谓“平民英雄”,第一,没有任何复杂的关系和背景,第二,实干,第三,有业绩,第四,人品好。这次用的干部整体上是这种类型,举一个例子,沙集的张玉超,南京农业大学毕业,科班出身,从机关下到乡镇,自身条件很好,单位反映也很好。后来我就到班子里了解,个人条件在**还是很不多的,为什么成长比较慢?原来是党外干部,但后来又入党了,几个机会都错过了。你从这些同志的背景上去找,找不到其它事。当然也有一个例外,姚集的镇长陈楚同志例外。他是一位老同志的亲属,但是这位老同志我很敬重,他从未向我打过招呼,哪怕暗示。我们是按照业绩,由单位推荐出来的。我今天点评,把一切都亮出来给大家,给大家讲干部使用的决策过程,接受监督。第三,缺额部门的配备。一个是规划,一个是环保。规划局长空了很长时间,因为市规划局要给我们派干部,但后来又不派了。我们自己配谁呢?李林,河海大学土建工程毕业,本科毕业,从专业上讲和规划局是一致的。规划局要用一个本分的干部,守规矩的干部。规划是一个实权部门,权力太大了,红线歪一歪可能就是几百万,这个干部一定要经得起检验,靠得住。不仅组织上要靠得住,人品上也要靠得住。李林同志镇长就当过两个了,沙集镇的镇长,凌城镇的镇长,而且因为安全生产背过处分。有的同志讲砸盘子砸多了会影响提拔重用,这是个典型的砸盘子的人,我们不也重用了吗?所以,砸盘子不一定会影响提拔重用,我们处理的是连盘子带菜端回家的人。环保局党委书记王涛同志应当讲也不错的,班子评议中,优秀票得票第一名,而且也很集中。我了解很多和王涛同志共过事的人,对他的评价也不错,实事求是地讲,王涛同志优点和缺点都比较突出。考虑到方方面面的价值判断和公认度,决定让王涛同志换个位置,调到行政审批中心任主任兼政府办副主任,由薛静同志担任环保局长,薛静同志在城管局工作期间比较长,交流使用。财政局是一个大局,孙武同志对县委、县政府安排的工作,积极性非常高,兢兢业业,很辛苦。但是毕竟年龄摆在那,我们要给他选一个比较好的出路,往上走的出路。所以到工会任党委书记,在那个位子排队,先坐凳子。财政局局长的位子是非常费心思的。第一,要懂业务,因为这个岗位业务性太强了。第二,还不能是一个纯粹的业务型的干部,不能只考虑收收支支。就狭意而言,它是财政经济;就大的方面而言,它几 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页
|
|
上一个范文: 在全县高效农业现场观摩会上的讲话 下一个范文: 在纪念“三?八”国际劳动妇女节100周年暨“创业致富女明星”表彰大会上的讲话
|
|
|
看了《在干部调整集中谈话会上的讲话》的网友还看了:
[范文大全]做好老干部管理服务工作经验交流 [范文大全]镇领导干部若干准则贯彻情况汇报 [范文大全]干部作风转变及强化提升情况汇报材料 [范文大全]干部年终述职考评活动实施方案 [范文大全]驻村干部工作总结 [范文大全]基层领导干部赴苏州学习考察心得体会 [范文大全]纪检监察干部演讲比赛决赛主持词 [范文大全]机关干部工作总结 [范文大全]社区干部赴基层转变作风活动情况汇报 [范文大全]干部开展赴基层转变作风二阶段活动实施方案
|
|