开动脑筋,力争在选人用人公信度、组织工作满意度和组工干部形象认可度上有质的提升。
一、进一步深化干部人事制度改革,着力提升选人用人公信度
1.切实抓好各级领导班子建设,激发创业激情。继续抓好深入学习实践科学发展观活动。要“抓一谋二”,在抓好第一批学习实践活动的基础上,积极谋划好第二批学习实践活动。进一步健全党委(党组)中心组学习、议事决策、民主生活会等制度。认真组织开展优秀领导班子评选活动和年度考核工作,充分激发各级领导班子和领导干部奋发有为、建功立业的热情,在全县上下掀起干事创业、争先创优、建设“湘粤赣边际中心县城”的热潮。
2.认真贯彻落实上级精神,激发干部活力。认真抓好市委出台《关于进一步建立健全干部选任机制的暂行规定》的学习贯彻。按照文件规定和要求,选拔一批干部,调下一批干部,在全县构建提优调庸、选贤任能的崭新用人格局,努力形成百舸争流、千帆竞举、万马奔腾的良好局面。适时组织公选一批领导干部,切实把政治素质好、业务水平高、奉献精神强、能适应科学发展观要求的优秀年轻干部选拔出来。
3.继续完善干部监督网络,整治不正之风。继续深化干部监督四卡一谈制度,完善干部监督网络,对近年来贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》的情况进行一次回头看,纠正用人上的不正之风。组织开展好“一报告两评议”活动。
二、积极打造工作亮点,着力提升组织工作满意度
1.切实加强基层组织能力建设。抓好贯彻落实工作,结合我县实际工作,制定出台《关于加强和改进新时期农村基层组织建设的意见》和《五联五促工作方案》。实施党员教育培训工程,加大党员教育培训力度。积极推行城乡基层党组织互帮互助机制,积极构建城乡统筹的基层党建工作格局。以统一责权利为重点,着力完善基层组织运转保障机制。扎实推进村级组织活动场所建设,落实基层组织运转保障经费。建立健全基层党建工作考评激励机制。创办基层党组织能力建设示范点。抓好郴资桂党建示范长廊建设我县三个示范点的建设。采取分工联系负责制,督促指导各示范点抓紧时间、加大力度、争创特色,切实做好创建工作,着力建设一批党建工作的样板工程。充分发挥好示范点的示范、引导、带动和辐射作用,连点成线、连线成面,实现全县基层党建工作整体推进。
2.扎实推进党内民主建设。积极创新党务公开形式,扩大党务公开范围,在全县各级党组织积极推行党务公开制度。认真落实《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》和《湖南省执行〈中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例〉的实施办法(试行)》,建立健全落实党代表知情权、参与权、建议权、监督权的工作制度,加强对党代表的联系和服务。在发挥党代表作用上进行一些有益的探索。以社区换届选举工作为契机,大胆创新,改革和完善基层组织领导班子选举方式,改进基层党组织领导班子候选人提名制度和选举方式。
3.扩大新社会组织党建覆盖面。加强新社会组织党建工作,扩大党建工作覆盖面。在总结非公有制企业党建工作经验的基础上,创新党组织组建方式和设置模式,充分发挥行业主管部门和相关职能部门的作用,齐心协力抓好在新社会组织中组建党组织的工作,力争在新行业党的组织建设取得突破性进展。同时,积极探索,规范建设,充分发挥好新社会组织党组织和党员的作用。
4.突出抓好人才工作。进一步加强企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才等各类人才的培养。全面开展科技特派员工作,探索建立科技特派员利益共享机制,激发工作活力,探索科技特派员工作从农村基层向非公有制企业延伸,组织科技人才到民营企业开展科技服务。认真组织实施“一村一名大学生”计划和文化共享工程,引导各类人才到农村服务和创业。加强人才工作和人才队伍考核评价指标体系建设,使优秀人才脱颖而出。
三、进一步加强自身建设,着力提升组工干部形象认可度
1.统筹开展两项活动。发挥职能作用,为深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动和深入学习实践科学发展观活动的顺利开展提供坚强组织保证,确保两项活动成效明显,特色鲜明。组织开展一次“开门评部风”活动,邀请各个方面的代表座谈,广泛听取意见,及时发现和解决自身建设存在的问题,切实树立组工干部可靠、可信、可亲、可敬“四可”形象。继续抓好“组工干部下基层”活动,组织干部职工深入基层开展调研、结对帮扶、为民办事实,帮助基层和群众解决实际困难。认真做好群众来信来访,集中开展清理信访积案活动。进一步加大宣传报道工作力度,扩大活动影响力。
2.着力健全完善部机关各项制度。扎实推进部机关规范化、制度化建设。进一步健全和落实集中学习、部务公开、谈心谈话、民主评议、年度考核等制度。建立健全部内工作衔接与督办制度,充分发挥部办公室中枢指挥作用,主动服务,积极沟通,及时掌握各组室(中心)的重大事项和重要活动安排;建立顺畅的内部工作机制,促使谋大事抓大事,有效推进组织部重点工作进度,切实提高工作水平,加快工作节奏,提升工作效率,保证工作质量。严格执行“十严禁”等纪律规定,制定“十严禁”纪律要求实施细则。大力加强部机关文化建设,进一步营造团结紧张、严肃活泼的良好氛围,增强部机关干部职工的凝聚力和团队精神。
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