| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 范文 >> 范文大全 >> 正文 用户登录 新用户注册
2011年中央一号文件全文           
2011年中央一号文件全文
金融机构增加水利信贷资金。有条件的地方根据不同水利工程的建设特点和项目性质,确定财政贴息的规模、期限和贴息率。在风险可控的前提下,支持农业发展银行积极开展水利建设中长期政策性贷款业务。鼓励国家开发银行、农业银行、农村信用社、邮政储蓄银行等银行业金融机构进一步增加农田水利建设的信贷资金。支持符合条件的水利企业上市和发行债券,探索发展大型水利设备设施的融资租赁业务,积极开展水利项目收益权质押贷款等多种形式融资。鼓励和支持发展洪水保险。提高水利利用外资的规模和质量。

(十八)广泛吸引社会资金投资水利。鼓励符合条件的地方政府融资平台公司通过直接、间接融资方式,拓宽水利投融资渠道,吸引社会资金参与水利建设。鼓励农民自力更生、艰苦奋斗,在统一规划基础上,按照多筹多补、多干多补原则,加大一事一议财政奖补力度,充分调动农民兴修农田水利的积极性。结合增值税改革和立法进程,完善农村水电增值税政策。完善水利工程耕地占用税政策。积极稳妥推进经营性水利项目进行市场融资。

六、实行最严格的水资源管理制度

(十九)建立用水总量控制制度。确立水资源开发利用控制红线,抓紧制定主要江河水量分配方案,建立取用水总量控制指标体系。加强相关规划和项目建设布局水资源论证工作,国民经济和社会发展规划以及城市总体规划的编制、重大建设项目的布局,要与当地水资源条件和防洪要求相适应。严格执行建设项目水资源论证制度,对擅自开工建设或投产*的一律责令停止。严格取水许可审批管理,对取用水总量已达到或超过控制指标的地区,暂停审批建设项目新增取水;对取用水总量接近控制指标的地区,限制审批新增取水。严格地下水管理和保护,尽快核定并公布禁采和限采范围,逐步削减地下水超采量,实现采补平衡。强化水资源统一调度,协调好生活、生产、生态环境用水,完善水资源调度方案、应急调度预案和调度计划。建立和完善国家水权制度,充分运用市场机制优化配置水资源。

(二十)建立用水效率控制制度。确立用水效率控制红线,坚决遏制用水浪费,把节水工作贯穿于经济社会发展和群众生产生活全过程。加快制定区域、行业和用水产品的用水效率指标体系,加强用水定额和计划管理。对取用水达到一定规模的用水户实行重点监控。严格限制水资源不足地区建设高耗水型工业项目。落实建设项目节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产制度。加快实施节水技术改造,全面加强企业节水管理,建设节水示范工程,普及农业高效节水技术。抓紧制定节水强制性标准,尽快淘汰不符合节水标准的用水工艺、设备和产品。

(二十一)建立水功能区限制纳污制度。确立水功能区限制纳污红线,从严核定水域纳污容量,严格控制入河湖排污总量。各级政府要把限制排污总量作为水污染防治和污染减排工作的重要依据,明确责任,落实措施。对排污量已超出水功能区限制排污总量的地区,限制审批新增取水和入河排污口。建立水功能区水质达标评价体系,完善监测预警监督管理制度。加强水源地保护,依法划定饮用水水源保护区,强化饮用水水源应急管理。建立水生态补偿机制。

(二十二)建立水资源管理责任和考核制度。县级以上地方政府主要负责人对本行政区域水资源管理和保护工作负总责。严格实施水资源管理考核制度,水行政主管部门会同有关部门,对各地区水资源开发利用、节约保护主要指标的落实情况进行考核,考核结果交由干部主管部门,作为地方政府相关领导干部综合考核评价的重要依据。加强水量水质监测能力建设,为强化监督考核提供技术支撑。

七、不断创新水利发展体制机制

(二十三)完善水资源管理体制。强化城乡水资源统一管理,对城乡供水、水资源综合利用、水环境治理和防洪排涝等实行统筹规划、协调实施,促进水资源优化配置。完善流域管理与区域管理相结合的水资源管理制度,建立事权清晰、分工明确、行为规范、运转协调的水资源管理工作机制。进一步完善水资源保护和水污染防治协调机制。

(二十四)加快水利工程建设和管理体制改革。区分水利工程性质,分类推进改革,健全良性运行机制。深化国有水利工程管理体制改革,落实好公益性、准公益性水管单位基本支出和维修养护经费。中央财政对中西部地区、贫困地区公益性* 工程维修养护经费给予补助。妥善解决水管单位分流人员社会保障问题。深化小型水利工程产权制度改革,明确所有权和使用权,落实管护主体和责任,对公益性小型水利工程管护经费给予补助,探索社会化和专业化的多种水利工程管理模式。对非经营性政府投资项目,加快推行代建制。充分发挥市场机制在水利工程建设和运行中的作用,引导经营性水利工程积极走向市场,完善法人治理结构,实现自主经营、自负盈亏。

(二十五)健全基层水利服务体系。建立健全职能明确、布局合理、队伍精干、服务到位的基层水利服务体系,全面提高基层水利服务能力。以乡镇或小流域为单元,健全基层水利服务机构,强化水资源管理、防汛抗旱、农田水利建设、水利科技推广等公益性职能,按规定核定人员编制,经费纳入县级财政预算。大力发展农民用水合作组织。

(二十六)积极推进水价改革。充分发挥水价的调节作用,兼顾效率和公平,大力促进节约用水和产业结构调整。工业和服务业用水要逐步实行超额累进加价制度,拉开高耗水行业与其他行业的水价差价。合理调整城市居民生活用水价格,稳步推行阶梯式水价制度。按照促进节约用水、降低农民水费支出、保障灌排工程良性运行的原则,推进农业水价综合改革,农业灌排工程运行管理费用由财政适当补助,探索实行农民定额内用水享受优惠水价、超定额用水累进加价的办法。

八、切实加强对水利工作的领导

(二十七)落实各级党委和政府责任。各级党委和政府要站在全局和战略高度,切实加强水利工作,及时研究解决水利改革发展中

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页

  • 上一个范文:

  • 下一个范文:


  • 看了《2011年中央一号文件全文》的网友还看了:
    [范文大全]局-2012年创先争优活动总结
    [范文大全]区人民医院2012年党风廉政建设半年总结
    [范文大全]水务局工作总结及2012年安排
    [范文大全]2012年下学期学校德育工作总结
    [范文大全]畜牧兽医综合执法大队2012上年半工作总结
    [范文大全]公司团支部2012年度工作计划
    [范文大全]2012年春节团拜会局领导讲话稿
    [范文大全]县建筑行业协会2012年上半年工作总结
    [范文大全]2012年夏季项目部灭蚊蝇活动总结
    [范文大全]县畜牧中心2012年上半年三帐制度汇报

    范文大全
    普通范文新时期发挥县级党校思想库作用的
    普通范文发挥妇女在新农村建设中作用调研
    普通范文气象行政执法责任制工作经验材料
    普通范文某工会组织2010年工作总结及2011
    普通范文2010年国庆节搞笑幽默祝福语
    普通范文强化基层检察院领导班子团结思考
    普通范文当前基层统计科学发展条件调研思
    普通范文青岛市2011年政府报告和十二五规
    普通范文信访工作:联合接访中心采取有效
    普通范文2010年创先争优经验交流材料
    普通范文食药监局党组科学发展观整改方案
    普通范文推进机关效能建设和优化经济环境
    范文
    普通范文[调查报告]关于县城郊村城市化发展
    普通范文[科学发展观]电力办科学发展观第二阶
    普通范文[范文大全]建工集团领导在深入开展
    普通范文[范文大全]《松鼠和松果》说课稿
    普通范文[范文大全]五一劳动模范感人事迹
    普通范文[范文大全]依法治县情况汇报
    普通范文[范文大全]关于创建国家卫生县城的
    普通范文[范文大全]政府网站群建设中的问题
    范文大全
    普通范文[规章制度]构建住房保障体系管理制
    普通范文[范文大全]非公有制企业党建工作汇
    普通范文[申请书]个人晋升申请报告
    普通范文[科学发展观]深入学习实践科学发展观
    普通范文[范文大全]学习沈浩精神 脚踏实地做
    普通范文[范文大全]在经委机关2010年终总结
    普通范文[范文大全]关于我市房地产市场调研
    普通范文[范文大全]元旦黑板报、手抄报素材
    演讲致词
    普通演讲[会议发言稿]在全县先进基层组织、优秀
    普通演讲[庆典致辞]施工方负责人在楼盘开工典
    普通演讲[节日祝福语]中秋节笑话送给大家
    普通演讲[闭幕词范文]七夕情人节活动方案开幕闭
    普通演讲[生日祝福范文]好友赠言-期盼祝愿版
    普通演讲[会议发言稿]城管执法分局局长述职述廉
    工作范文
    普通党建工会[入党相关]初参加工作者入党申请书范
    普通总结[工作计划]人民政府工作计划汇报
    普通总结[工作计划]公安局政法会议工作打算
    普通公文方案[合同范本]涉外房屋租赁合同 范本
    普通公文方案[模板范例]供电局中层管理干部业绩考
    普通总结[工作计划]月工作计划范文
    普通党建工会[党会发言]民主生活会发言稿(酒店经
    普通总结[工作计划]安保部团总支年度工作计划
    普通总结[个人总结]医院年度考核个人总结
    普通领导讲话[反腐倡廉]提高认识深入发动全面开展
    普通公文方案[公文写作]学校党组织审阅党性分析材
    普通汇报体会[学习体会]新录用公务员学习培训心得