的概念体系、范畴体系和定律体系，核心是解释“工商联是什么”的本体论问题。应用研究主要是以工商联组织的建设、改革、发展中的具体问题为对象，研究提出有指导价值的办法和举措，重点是解决“工商联应该做什么和能做什么”的实践性问题。发展研究主要是以预测和规划工商联带有全局性、长期性、根本性的战略为前提，按照经济社会发展的总趋势，研究工商联组织的长远目标和发展构想，重点是解决“未来发展”的前瞻性问题。

1．要提高思想认识。统一战线是一门科学，作为党的统一战线工作和经济工作重要内容的工商联工作，自然是这门科学的重要组成部份。特别是随着形势的发展，党中央、国务院赋予工商联“六项基本任务”，提出发挥工商联“五项职能作用”，把工商联建设成为政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的人民团体和商会组织，这给工商联提出了新的更高要求。但是，目前工商联理论建设仍然比较薄弱，理论的发展已经不能适应实践发展的需要，特别是还有一些地方对理论研究工作不重视，缺乏相应的机构、人员和经费，研究能力和水平不高等问题比较突出。我们一定要有时不我待的紧迫感、使命感和责任感，站在时代发展及党和政府中心工作全局的高度，深刻认识加强理论建设、构建工商联理论体系的重大意义，切实抓住《意见》颁发的有利契机，大兴调查研究之风，夯实工商联事业发展的理论基础。

2．要加强组织领导。构建工商联理论体系是各级工商联组织的共同责任。我们要举全国各级工商联之力，力争用3年左右的时间形成比较完善、系统的工商联理论体系。要搞好研究规划，全国工商联将适时出台加强理论研究工作的意见，制定构建工商联理论体系的规划，明确阶段性目标与任务。各级工商联也要把理论建设作为当前和今后一个时期的重要工作，纳入年度工作计划，切实抓好抓实。要加强组织协调，积极整合工商联系统的研究资源，加强各方面的协作配合，分层次、分阶段搞好研究，切实做到研究成果和信息资源共享。要创造有利条件，加强资料库建设，特别是要争取在人员、经费等方面的有力支持。

3．要创新工作机制。有效的工作机制，能最大限度地激发工作活力、增强工作效率。要进一步探索建立开放式、多层次、社会化的研究机制，加强与党政有关部门、高等院校、科研院所和民（私）营经济研究会等机构的密切合作，建立重大课题招投标制度，积极吸引鼓励社会力量关注和参与工商联理论研究，推动形成工商联理论研究的合力。要进一步完善表彰激励机制，全国工商联将坚持每两年组织一次全国性的理论研究工作成果评比和通报表彰，各地也要把研究成果作为单位和个人评优的一项重要内容，把研究能力作为干部选拔任用的重要依据。要进一步完善成果转化机制，尽可能地将研究成果吸收到领导讲话之中，整理成专题报告、政协提案和政治协商备用材料，使研究成果更多地成为党委、政府相关文件的重要内容，成为推动非公有制经济发展的重要举措。同时，还要充分利用报刊、网站等阵地，加强舆论宣传，不断扩大工商联理论的影响。

4．要加强队伍建设。努力培养和造就一支具有较高素质的理论人才队伍，是当前刻不容缓的一件大事。要坚持“既抓笔头又抓人头，既出成果又出人才”，努力实现业务建设与干部队伍建设相互促进、共同发展。要加强实践锻炼，通过读书交流会、研讨会、业务讲座、知识竞赛、联合调研、到企业挂职锻炼等形式锻炼和培养人才，特别是要给干部尤其是年轻干部交任务、定课题、提要求、压担子，不断激发他们的学习热情，提高他们把握全局、分析判断和总结提炼的能力，努力形成人人勇挑重担、能挑重担的局面。要关心干部成长，了解他们的思想、重视他们的进步、体贴他们的生活，帮助他们解决实际困难，大力倡导以苦为乐、以苦为荣的风气，积极营造宽松和谐、栓心留人的环境，使理论研究工作干部在枯燥的理论研究中寻找人生的乐趣、体现人生的价值。

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