（四）践行廉洁核心价值观的准则：甘于淡泊

“心不能装得太满，知足就好。”“今天干得踏踏实实，明天活得稳稳当当。”简单的两句话，詹红荔甘于淡泊的形象便跃然纸上。

廉洁，是法官的基本操守；甘于淡泊，是践行廉洁的准则。省法院马新岚院长说过，“非义之财莫取、非理之事莫为”。然而，不同的法官，对于人生观、价值观的认识，也存在着较大的个体差异，不乏法官因起贪欲而冲破廉洁底线，以身试法。讲廉洁不能只是喊口号，詹红荔那种“一个健康而良好的心态是公正审判的心灵之源”的文化积淀，是我们在纷繁复杂的社会现象和各种困难面前做到立场坚定、头脑清醒、一身正气、一尘不染的文化资源，是熏陶风清气正、崇法尚德的司法境界的巨大精神力量。甘于淡泊的法官才能保持平和心态，善于自我调整，正确对待得失，正确对待名利，时刻紧绷拒腐防变这根弦。甘于淡泊的法官才能做到谦虚谨慎，加强职业道德修养，虚心好学，诚恳待人。甘于淡泊的法官才能坚持高雅情趣，用健康向上的业外活动充实精神生活，抵御住各种诱惑和腐蚀。

二、组织层面：从詹红荔典型树立看法院培育政法核心价值观的认同机制

政法核心价值观作为司法领域的意识形态，只有法官群体对它产生认同和信仰，才能从精神力量转化为物质力量。价值观认同, 是指认识主体以某种共同的理想、信念、原则为追求目标, 通过相互交往而在观念上对某种或某类价值客体的认识、选择、接纳和内化的过程。[2]詹红荔精神虽然是以詹红荔个人名字命名，但它代表了当代优秀人民法官的司法品质。从詹红荔典型的成长培育进程看，实现法院队伍整体认同政法核心价值观是一个循序渐进的过程，机制保障尤为重要。

（一）认知认同：核心价值观典型示范机制

认知认同是对政法核心价值观的感知、了解和认识，这是价值观认同的初始阶段。政法核心价值观既抽象又具体，单向的理论灌输往往收效甚微。典型宣传把抽象的说理变为生动的形象教育，有助于形成积极的示范效应。过去我们在先进典型宣传中存在较大的问题就是“脸谱化”、“高大全”，使群众觉得先进典型不真实、范文网[*]高不可攀。在这次学习詹红荔活动中，我们却看到了一个立体的可接近的典型人物，她身为普通法官，来自基层一线，她挽救青少年犯的典型事例生动鲜活，她对生活充满热情，兴趣广泛，多才多艺。“正义、开朗、阳光，家庭、工作、生活各方面都处理得很好，是我接触过的典型中最完美的一个。”曾经把无数典型搬上舞台的南平市文化馆馆长夏冰如此评价詹红荔[3]。这样的先进典型可亲可敬，可信可学。典型的塑造不是—朝一夕间一蹴而就的事，而是一个有目的、长期、系统化的培植过程。典型一旦被发现、确立，就必须及时地“培土”、“浇灌”。詹红荔所在的南平市延平区法院和南平市中级法院既善于全方位地挖掘詹红荔身上的闪光点，又非常支持詹红荔在少年审判中进行的富有成效的探索，她总结的“三三九不工作法”就是率先在南平得到认可推广，从2008年6月到 2011年7月，詹红荔先后被授予7次荣誉。

今后，我们要把建立和完善先进典型的培养、宣传长效机制作为法院培育核心价值观的一项重要内容。要多角度发现典型，在坚持任劳任怨、无私奉献、清正廉洁等传统先进典型标准的基础上，赋予先进典型法学功底深厚、审判技能高超、业外情趣高雅等时代内涵，让更多的既继承发扬优良传统又具有时代特征的优秀法官成长为先进典型。省法院和各中级法院应当建立先进典型信息库，基层法院和中级法院应将本辖区有一定影响的新典型及时上报省法院，从而使先进典型树立、培养工作走上科学化、规范化的道路。要多渠道培养典型，根据典型的不同特点，加强分类指导和培养引导，在学习培训、审判实践等方面优先为先进典型提供锻炼的机会，使典型有更多机会增长才干。要多层次宣传典型，探索建立先进典型报告团制度，改进宣传方法，充分发挥电视、报纸、网络以及广播的宣传主渠道作用，让先进典型的精神和事迹感人、服人、动人，充分发挥其示范、辐射、引领作用。

（二）情感认同：核心价值观文化渗透机制

情感认同是在深刻全面了解政法核心价值观的基础上对其产生肯定和喜爱，这是价值观认同的内化阶段。美国著名学者卡斯特认为，认同是在文化特质或相关的整套文化特质的基础上建构意义的过程。[4]因此，法院文化是培育政法核心价值的重要载体，它具有影响面广、渗透性强、持久性强、吸引力强等特点。过去很长时间，我们虽然也注意到法院文化建设的作用，但大多停留在组织文娱活动、演讲比赛等单一的形式上，没有从宏观和整体建构上筹谋。从詹红荔于今年年初，用自己近两年来获得的各种奖金建立的“失足少年救助基金”上，我们看到了法院精神文化建设在为民和廉洁上大爱无私、回报社会的深层价值取向。

今后，我们要把加强对政法核心价值观的研究、教育与实践，作为法院文化建设的首要任务。要培育有影响力的法院文化展示舞台，通过完善文化基础设施，建立法治教育基地，提升法院刊物品位，加强网站建设，使先进的思想文化成为法院文化的主流。要构建有影响力的法院文化交流平台，通过丰富技能培训内容，提升法官论坛层次，开展资深法官传帮带活动，促进法官群体知识、能力、经验、思想、作风的全面提升。要打造有影响力的法院文化活动品牌，通过评比文化建设亮点项目，加强与高校和有关部门的联动协作，鼓励法官参与公益事业，

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