薪资管理制度 |
|
|
深圳xxxxx有限公司 薪资管理制度 文件编号:dzhr0406007 版 次:a 页 次:5/5 实施日期: 3.6加班工资。由于本制度在工资结构中已设定了加班工资,因此员工在节假日加班的,由部门安排换休,特殊情况部门报请加班工资,由总监/副总批准后,按本制度2.3.1条4款计算。 3.7福利费 3.7.1福利费是公司给予员工的劳动报酬之外的收入。它与工资一起发放,并作为企业的经营成本,因此也放在工资范围内。具体项目见公司《福利项目》。 3.7.2本公司规定的福利项目中凡是以现金形式发放的,如所请事假当月超过15天或旷工半天以上的,取消享受该福利资格。 3.8奖金。分为单项奖、月奖、年终奖。 3.8.1单项奖是根据专项内容设定(如合理公建设奖、创新奖等)。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
|
|
上一个范文: XXX公司年薪考核试行办法 下一个范文: 薪资福利管理规定
|
|
|
看了《薪资管理制度》的网友还看了:
[检讨书]管理失误检讨书 [检讨书]管理失职检讨书 [实习报告]土建施工管理员实习总结 [范文大全]做好老干部管理服务工作经验交流 [范文大全]市学校财务管理情况调查报告 [范文大全]加强财务管理工作情况汇报 [范文大全]技术品质管理人员个人述职报告 [范文大全]公司市场管理岗位竞争演讲稿 [范文大全]乡镇生猪屠宰管理工作会议领导讲话稿 [范文大全]地税征管分局纳税评估管理实施意见
|
|