籍，必须常省守廉之责。以《廉政准则》为要求，深入贯彻《两个条例》和省委“七条禁令”，过好权力观、人情观和利益观，使班子成员经常勤勉自省，慎微自警，严格自律。健全各项制度。完善行政许可有关配套制度，建立健全内控制度，建立财政资金跟踪问效制度和财政资金运行情况定期报告制度，建立警示提醒、诫勉督导和责令纠错制度，构建警示训诫防线，规范财政治理，从根本上筑牢拒腐防变的底线。
近年来，经过努力，班子建设与财政工作得到了“两促进、两提高”。连续五年，财政局被县委、县政府评为综合先进集体，连续七年实现干部职工工资按时足额发放不拖欠，实现了“两个确保”、“两个保证”和城乡“低保”目标。财政改革稳步推进，工资统发改革做为经验在全市推广，村帐乡管工作成为全市的样板，受到市委、市政府的表彰，五年来，班子成员“跑部进省”，多方争取资金1.65亿元，化解了以前年度退休干部建房费、陈欠工资、“普九”遗留尾欠等债务，保证了住房公积金、医疗保险、“两免一补”等八项惠民政策重点支出需要，为我县经济社会事业协调发展提供强有力的财力支撑。2005年财政工作被市政府综合考核第一名。精神文明建设工作也取得了较大突破，2003年荣获省级“文明单位”，并被省财政厅、人事厅授予全省财政系统先进集体，2005年荣获省级“文明单位标兵”称号。
我们虽然在构建团结和谐的领导班子，发挥团队精神方面做了一定工作，但与上级要求还有一定差距。领导班子建设依然是我们常抓不懈地系统工程，我们将深入贯彻县委《关于大力弘扬团队精神建设团结和谐领导班子的决定》，不断增强班子成员的理论修养、党纪修养、道德修养和党性锻炼，以工作的政绩、实绩回馈于民，取信于民。

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