多角度、全方位地把从各种渠道收集的信息综合成统一的整体。运用纵向与横向结合，逆向与顺向结合等思维方式，对各种信息进行更全面、更深刻的认识，从而获得更加科学的决策，将决策失误降到最低点，损失降到最低点，产生更大的综合效益。第三、敢于开拓的创新能力：一个人的创新能力是指独立发现新事物、提出新见解、解决新问题、做出新贡献的能力。有无创新精神和创新能力，并非是做那些前人或别人没做过的垦荒的事。当然能如果做到，确实很好，关键是我们支部书记应当善于根据千变万化的实际情况，注意在结合点上动脑筋，对信息敏感、想象丰富、思路开阔、敢于冲破旧的习惯思想束缚、卓有成效的进行发散思维、主动进行探索。积极寻求新突破，开创新局面。第四、知人善用的组织能力：党支部书记要有识才的慧眼、爱才的明智、容才的雅量、用才的魄力。要坚持五湖四海、任人唯贤。能够抛弃世人的偏见，发现各种有用之才，不搞小圈子，善于知人善用。不仅要有析人之长，容人之短，还要有“治人之短，用人之长”的智慧和魄力。特别心怀至公，敢于用持不同意见甚至反对过自己的人。要坚持人事相适，尽可能把他们安排

到适合其特长发挥的工作岗位上去。发挥人才最佳效益，要采取有效措施，提高支委一班人和支部全体党员的素质，做到育人有方；要采取各种方法，激励党员、员工努力工作，充分发挥每个人的积极性，人尽其才，才尽其用。第五、多谋善断的决策能力：支部书记应具有对复杂事物和各种矛盾进行具体分析、判断是非、权衡利弊、及时决策的能力。这就要求我们想问题，看问题时，能够透过事物的外表，抓住本质，善于从不同意见中归纳整理，形成最佳意见，做出决断；要有较强的自信心，遇事有主见，特别是形成决策时要果断，要敢于下决心，当断则断、当行则行、当赏则赏、当罚则罚、当止则止，及时抉择，不误时机。有主见不同于刚愎自用，敢决策不同于不讲后果，鲁莽果断，当果断不同于独断专行，我行我素。它是以对客观事物真知灼见为基础的，这就要求我们要审时度势、深思熟虑、多谋善断，既通盘考虑，又重点突出，不断开创出新的工作局面。第六、灵活机动的变通能力。所谓变通，就是灵活性。灵活性和原则性是相联系的，我们支部书记在工作中必须依据不同的条件、不同的环境，在总的原则和目标指导下，巧妙地变换手段，调整工作重点，更好实现既定目标，不要不碰南墙不回头，这才是智者之所为。所谓变通，并不是搞那种“上有政策、下有对策”的花招，而是原则性和灵活性的高度统一，是一种通观全局、运用自如的领导能力，能做到这一点，才是合格的领导、高明的领导。第七、善于凝聚的协调能力：主要是指党支部书记善于凝聚各方面的力量，充分运用各方面的积极性，把支部的各项决策落实到行动中去的能力。在班子内部，书记要有民主作风、有宽容精神，豁达大度，宽以待人。听得进去各种不同意见的批评，相互帮助，相互理解，努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。要根据集团公司和矿各个时期的中心任务和本单位的实际情况，精心慎密地动员群众、组织群众，调动各方面的积极因素；要善于协调党政工团之间的关系，把各方面的力量拧成一股绳。在党支部周围凝聚起一支有德有才，叫得应打得响的骨干队伍。形成一个协调运作的有机整体，真正做到上级领导信任支持、班子内部团结合作、兄弟单位关系融洽、下属人员干劲十足。第八、晓之以理的引导能力：主要是指党支部书记通过摆事实、讲道理，启发开导群众克服各种思想矛盾和提高思想觉悟的能力。支部书记要能心平气和、耐心细致地做群众的思想工作，让党的方针、政策为群众所拥护、所接受，并变成员工的自觉行动。要能善于根据不同对象的特点，运用不同的方法，动之以情、晓之以理、导之以行，解决党员群众中存在的各种思想认识问题。要能选择适当的途径来开展思想政治工作，既能在大会上做报告，又会不拘形式的进行个别谈心，为职工群众开启心扉，排忧解难。第九、语言文字的表达能力：主要是指党支部书记运用语言文字准确地表达和反映正确思想，观点，提高工作效率的能力。宣传党的政策、规划支部工作、开展党建活动和思想政治教育，都要求我们支部书记具备一定的语言文字表达能力。我们支部书记讲话要力求清晰流畅、逻辑性强、生动活泼、富有鼓动性和感染力。使人乐于交谈，易于接受。要加强学习，丰富自己，不要总是讲干巴巴的老话，讲话也不要冗长，让人不得要领。此外，还要有一定的驾驭文字的能力。要多写多练，提高文字表达能力。对计划、安排、请示、报告、经验材料、工作总结和其它应用文体都要比较熟悉，运用起来能够做到观点正确、重点突出、层次清楚、语言通顺、标点正确。只有这样，才能熟练地运用书面语言准确地表达自己的思想主张，与外界交流各种信息。第十、自我控制的调节能力：主要是指支部书记的自我控制、自我教育、自我约束，保持良好的精神状态的能力。支部书记的担子很重，既要对矿党政负责，又要对本单位的党员群众负责，工作压力是比较大的。因此，支部书记的心理容量要大，情绪要稳，能经常根据工作要求、员工的意见和建议，进行反思和自省，不断调节自己的言论、行为、作风和工作方法，找差距，看不足，克服缺点，纠正错误，提高自己的思想政治觉悟、政策水平和工作能力。在繁忙的工作和复杂的矛盾中，要善于控制自己的感情和情绪，有了成绩不沾沾自喜、受到挫折不闷闷不乐、听到赞扬不忘乎所以、面对批评不推诿搪塞。粗暴简单只能把事情搞坏，顾虑重重只会丧失工作的主动权。要经常告诫自己，“完人”不可多得，“能人”大可为之。要能够始终保持良好的心理平衡心境和最佳的精神状态，做到理智行事，自强不息。

5、身体素质：在领导干部的任职条件中，关于身体素质的提法由过去的“年富力强”，改为“身体健康，能坚持第一线工作”，我认为后者更加明确，更切合实际。一个人的年龄可以分为五类：①自然年龄，从出生之日起统计的真实年龄；②外貌年龄，人们看上去的年龄；③生理年龄，内脏器质健康状况；④心理年龄，思想活跃程度与对人生的态度等⑤社会年龄，对所从事的工作及其环境的认识，以及对处理人际关系的成熟度。对于企业领导者的自身素质，更要

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