和行业特点，制定科学的测评办法，对本部门和行业风气、服务质量进行定期调查、测评，并进行排出名次，以此促进廉政文化建设。 五、加强审计廉政文化建设，必须以健康生活为载体 审计廉政文化建设的多姿多彩，是诸多因素合力而为的

结果，其中活动载体是审计廉政文化建设中最具活跃性与亲和力的因素。审计廉政文化建设活动要倡导健康生活新理念，廉政文化需要多种载体加以表现、升华和融合。一是以阵地为载体。大力筹建审计图书馆、阅览室、廉政文化娱乐活动中心。构建廉政文化视觉识别系统。在醒目场所张贴、布置廉政格言、警句，营造浓厚的廉政舆论氛围；也可以将廉洁自律的有关规定、古今中外廉政文化文学作品的内容制作成警示教育桌牌、台历等摆放在工作台上，时刻提醒人们清廉做事、清白做人；开展创建“廉政文化楼道”活动。通过黑板报、活动室，在楼道内张贴廉政标语、警言警句牌；在职工生活小区庭园内设立廉政主题石雕造型和牌匾来阐释了廉政文化建设有关“领导讲话、名人名言、警句格言、抓本治源”等内容，让精致的廉政宣传牌成为审计机关一道亮丽的风景。二是以活动为载体。广泛开展专题文艺晚会、演讲比赛、合唱比赛、摄影、美术、书法展览等多形式文化艺术活动，使审计人员从中得到美的享受，情操的陶冶，人生的启迪，精神的升华。三是以传媒为载体。坚持正面宣传为主，在电台、电视台、报刊、互联网上开辟审计宣传栏目，以超前的宣传思路、超常的工作精神、超强的报道意识，抓住审计的时代精神，广泛灵活深入地进行宣传，得到审计人员和公众的广泛认同。使廉政文化建设通过多种载体不断深化并融入社会主义“两个文明”建设之中。 六、加强审计廉政文化建设，必须以建好环境为基础 环境是廉政文化的外在表现形式。审计人员所处的周围境，会影响到他们的各种行为。因此，要大力抓好环境的优化工作。一是优化礼仪环境。大力推行文明服务用语，禁止使用服务忌语。接打电话先问好，来人来访先起立。要注意礼仪，以文明公正的形象去取得公众心理上的认同。二是优化办公环境。美化、绿化、净化、优化各单位的内外环境。审计机关领导和审计人员要做到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”，办公室要保持“三无、四净”。即无灰尘、无杂物、无异味；地板净、门窗净、墙壁净、桌椅净。器材、通讯工具、文字档案和个人物品放置有序。三是营造环境氛围。审计机关在廉政文化构建中要注意营造浓郁政治气息。文化布置要体现审计的职业特点和本地区、本单位的独特个性。要将提练出的审计精神，通过各种媒体加以宣传，并布置上墙，使每名审计人员在浓厚的氛围里接受心灵的熏陶。 七、加强审计廉政文化建设，必须以理论研究为指导 审计廉政文化建设是一个新课题，需要积极探索、勇于实践。审计廉政文化建设没有现成的模式可搬，各级审计、纪检部门要积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，深化认识，勇于创新，在实践中不断总结提高。一是要探索理论研究。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，探索出新形势下增强源头预防性、前瞻性、防范性的好文章。二是要创新理论与实际的结合。要组织力量带着课题调研，总结出本单位开展廉政文化建设的经验和体会，写出针对性强、有深度、有见地、有指导意义的审计廉政建设调研文章。 八、加强审计廉政文化建设，必须以务求实效为目标 审计廉政文化建设的目标是建立起符合社会主义先进文化前进方向和审计事业发展战略，具有鲜明时代特征和部门特色的审计廉政文化体系。审计廉政文化建设，一方面，要树立良好的社会形象，营造团结和谐、充满活力的良好氛围，推进审计事业又快又好发展。另一方面，要量力而行，贴近实际，审计机关廉政文化建设要从本单位的实际出发，要因地制宜、因人制宜，量力而行，既要有针对性，又要有可操作性；既要有严肃性，又要有可参与性。积极组织开展一些具有自己特点、有影响的文化活动，切不可贪大求全，摊子铺得很大，活动布置得很多，这样既浪费了人力、物力和财力，又难以保证质量。审计机关廉政文化建设没有固定的模式、也没有一种放之四海而皆准的模式。要学会拿来、善于拿来，在借鉴和继承他人成功做法的基础上，结合自己机关的实际进行创新创造，形成自己的特色。审计机关廉政文化建设是一项重要的实践活动和创造活动。随着形势的发展和实践的丰富，要不断赋予审计机关廉政文化建设以新的内涵，只有这样，才能做到常抓常新、持续创新和发展。 总之，任何一种文化对人的影响是潜移默化、和风细雨的，但这种文化一旦被人们所接受，其影响却是根本性、长期性和广泛性的。廉政文化也如此，审计机关只有制定具体的廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，多途径、多渠道、多手段，进行全方位、多层次弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，廉洁审计，才能在新形势下营造出浓厚的廉政文化氛围。（作者：吉林省大安市审计局 曹武君）

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