信访维稳工作经验交流材料 |
|
|
要尽快解决,一时难以解决要说明情况,做好思想工作;对坚持要求过高的要做好政策疏导工作;对依法解决的,要做好法律宣传教育工作,引导上访者走法律诉求渠道,通过法律解决;对少数串联、组织、煽动群众集体上访和越级上访的要给予批评教育,违反法律、法规的要依法进行严肃处理,切实把群体上访和越级上访事件降到最低。 (二)加强值班制度,及时处理突发事件。制定领导值班带班制度,按 照值班安排表,带班领导和值班人员在值班时间必须坚守工作岗位。加强和规范突发公共事件信息报送工作,要以高度负责的政治态度和恪尽职守的责任意识,确保突发公共事件信息上报准确、规范、及时,杜绝谎报、迟报、漏报和瞒报等现象发生。严格执行逐级上访和逐级受理制度,做到有来信来访登记簿、工作会议记录簿、信访机构花名登记簿、上级来文卷、上报材料卷、按时上报各种报表、材料。如遇到相关紧急情况,值班人员必须在第一时间予以妥善处理,实行信访信息每日“零报告”制度,有事报情况,无事报平安。 总之,全面统一思想,加强完善措施,认真落实责任,明确坚持“信访问题化解在基层,信访矛盾解决在萌芽状态”的原则,紧紧围绕信访维稳工作这一重大任务,严格按照上级要求,把信访工作置于当前各项工作的第一位,实践党的宗旨、发扬党密切联系群众优良作风的重要载体,实现“以民为本、为民解困、为民服务”工作理念的客观要求,加强和创新社会管理,进一步维护国家长治久安。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个汇报体会: 乡党风廉政建设典型经验材料 下一个汇报体会: 挂职干部工作经验交流材料
|
|
|
看了《信访维稳工作经验交流材料》的网友还看了:
[经验材料]基层人大信访工作典型材料 [征文演讲]信访干部演讲稿 [经验材料]基层信访工作经验交流 [经验材料]信访工作信息化建设经验交流 [经验材料]信访工作经验交流 [工作体会]信访局挂职锻炼工作体会 [经验材料]信访局四风整改经验材料 [经验材料]法院提升信访举报工作效能经验交流 [经验材料]信访局开展“一推行四公开”活动经验材料 [经验材料]市信访局协调推动化解信访问题经验材料
|
|