根据《xx市林水局委员会关于深进展开党的群众教育实践活动的实施意见》（xx党[2013]18号）和《xx市河道管理总站党支部关于深进展开党的群众教育实践活动的实施意见》（文件下发后，我做了认真的学习，同时积极参加局里组织的专项学习活动，撰写了学习心得。对比情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜主义“四风”，我做了自我检查剖析，现汇报以下：

一、存在的主要题目

我觉得自己在“四风”上主要存在以下题目：

1、工作不扎实，存在敷衍、侥幸、畏难等情势主义作风。我平时主要分管河道管理工作，包括配水、保洁长效管理等。这几项工作都是局重点工作，触及的面比较广，包括“净水治污”、“双清行动”、“四边三化”，还触及到局里各项创建工作，如城市管理、数字***、文明城市、创国家环境保护模式城市等，责任比较重大。通过自我查找，我发现自己工作中存在着敷衍、侥幸、畏难等情势主义作风。具体表现在：由于工作比较繁忙，对一些不是太重要的工作存在敷衍了事的情况，让下面的工作职员往办，有时自己都不过问，比如在河道暗访检查工作中，近来自己参与的比较少，轻易造成工作上的忽视；有些文字材料自己没把好关，以为主要领导会把关的，因此在关键题目上、在文字上没有仔细揣摩，增加了领导的工作量；有些工作展开起来牵涉的面很广，难度很大，时间很长，就存在畏难情绪，乃至会产生能推就推、能拖就拖的情况，不利于工作的展开。wWW.ybasK.COm

2、服务意识不强，存在着针对不强、效力不高等官僚主义作风。作为一位普通党员，服务意识依然不强，分管的科室里的每名同道既是对外服务的主体，也是对内服务的对象。对每位同道，平时沟通交换的时间和次数都比较少，对他们的优点和不足知之甚少，以致于分配具体工作时针对性不强，效力不高。部份科室的同道在3楼办公，我在5楼办公，有些事就不愿意下往交办，要末直接电话、qq交办，要末让大家到我办公室来，服务工作不到位。局办公室给我站的文件和会议通知平时也比较多，自己也比较懒，通常都让年轻同道往拿。

3、主动性不够，存在着安于现状、不思进取等享乐主义作风。作为单位的工会主席，我觉得过往自己在这项工作当中存在着熟悉上的误区，主观上以为工会的工作重要性不高，只要履行好职责、展开好活动就行，对工会的工作平时思考未几，关注未几，亮点也未几。实在，工会是联系单位领导与职工关系的重要纽带，职工的很多心声都是通过工会渠道的交换、意见反馈得到的，工会组织的活动、探看对单位固然是小事，但对职工却是大事。“勿以事小而不为”，小事既反映心情，更磨砺意志。工会也是传导良好风气的有效途径，通过组织学习活动、提倡科学文明，可以增进职工精神生活的丰富和文明素养的进步。管理工作也是如此，不轻易出成绩，需要以更加细致认真、擅于研究的精神，才能于细微的地方显才华、出实绩。

4、缺少节约奋斗精神，存在浪费浪费、盲目攀比等奢侈主义作风。生活当中，存在着浪费、奢侈的现象。平时朋友亲戚集会，喜欢安排在比较高级的地方，吃饭也喜欢多点菜，不重视勤俭，通常会有很多剩菜，也比较酷爱喜欢时尚的衣服、手机等。对家庭成员的各类高消费也很少劝阻，生活各项开支比较高，但对父母亲的关心觉得不够。

二、剖析缘由

通过自我剖析，我以为造成自己存在“四风”题目的深层次缘由在于两方面：一是学习不够，包括党性学习和专业学习。党的宗旨就是全心全意为人民服务，自己在宗旨的熟悉上不够深入，落实不够全面，以致于产生了一些不端正的风气。党员要严格遵守党的纪律，切实加强党性锻炼和学习，从思想深处构成正确的人生观、价值观。要时时刻刻把群众放在心上，把职工的利益放在第一名，密切联系群众，关心职工工作和生活。否则，久久而之，就易养成不良作风，忽视群众利益，严重的话乃至脱离群众，把群众置于对峙面。专业技术是工作展开的有效保障，我以为目前单位对专业技术职员的培训和重视程度依然不够，整体专业技术水平不高，学习精力和时间不足，专业技术水平良莠不齐。我自己在专业技术方面也存在着学习不够、视野不宽、水平不高的题目，应当进一步明确目标，摆正位置，拓展视野，加强学习。展开专业技术学习，也是治理“四风”的重要情势和手段，可以起到治庸提能力、治懒增效力的作用。建立起团结学习的风气，增强推动干部群众学习的积极性，加大精力和时间投进，重视知识化、专业化干部的培养，长此以往，“四风”题目自然而然会逐渐得到解决和纠正。二是实践不够，包括工作创新不够，服务不全面到位。创新是工作的重要内容，有创新，工作才会有质的奔腾。创新应体现在工作的各个环节，如内容创新、方法创新、思路创新、措施创新等。自己分管的配水、河道长效管理和工会等工作，这几年来虽有一些新的政策、措施出台，有一些研究成果，但总的来讲在工作思路和工作内容方法上还没有甚么明显的创新。服务意识有时也比较淡薄，领导的意图理解不够，文字材料上还有所欠缺。平时下基层的时间未几，特别是泵站工作关心比较少。

三、整改进步

1、加强学习。一是加强党性学习。除参加局相干组织的各项学习培训活动外，还要积极参加站里组织的各项学习活动，切实解决思想熟悉上的不足，构成正确的理念，指导平常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度和深度上下工夫。广度上不但要学习与本岗位工作相干的专业知识，还应适当拓展，广泛浏览，由于工作岗位是会常常变换的，多学多思，肯定会有收获。水利工作者要争取了解水环境、水资源、水文、水生态、水工程、水土保持等方面的基础知识和方法技能。深度上要根据本身特长、爱好、能力，有所侧重，有所专一，争取在某一领域、某一局部、某一项目上构成自己的专长，到达较好的水准，同时最好能够了解这一领域目前的主流思想、技术方法和进展，乃至还能提出自己新奇的想法和观点。

2、转变观念。一是要建立正确的权利观。领导干部要有正确的权利观，要明白权利的来源和用处，权利是人民给的，权利也是服务于人民的。把权利真正用于工作，用于服务职工，才能得到人民的拥戴，才能行使有效的、久长的权利。二是增强服务意识。要多渠道、多途径加强与职工的沟通联系，如泵站维护检验、安全生产检查、防汛安全检查、工会走访慰问等都是很好的方式，不可托故推脱，或由于工作繁忙而忽视与职工的交换。三是培养吃苦刻苦精神。作为单位的领导，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。河道总站这些年随着体制的转变，职责的增加，省市对河道水域工作重视的进步，工作任务愈来愈重，从领导到职工都要构成吃苦刻苦和甘于奉献的精神，克服庸懒情绪，对此，我将争取以更多的时间和精力投进到工作当中，增进工作水平的进步。

3、进步效力。进步效力，首先要进步工作水平和能力。在加强学习的基础上，要重视个人能力的培养和建设，包括工作能力和领导能力。工作能力需要在工作岗位上多锻炼、多磨砺，增强工作信心，丰富工作经历，勤学勤思，多动手用脑。要重视领导能力建设，从多方面加强修养，重视细节，学习方法，增加才华。进步效力，其次要做好谋划，有的放矢。工作不单单靠一股热忱，还要有正确的方法、具体的方案步骤，做到先谋划、再推动，有序展开，有的放矢，工作效力才会高。要改变过往一想到就做、一做就轻易错的工作方法，有计划、有方案、有措施、有保障，层层推动，科学管理，切实进步工作效力。

4、重视创新。要勇于创新，勇于实践，把自己平时学到的、想到的，落实成具体的工作计划方案，加以实践推动。加强专业技术学习，积极参与各项课题的申报参与，积极撰写相干的论文，参与相干专利的发明，争取在专业技术方面有所创新、有所成果。积极鼓励职工创新，增进单位整体专业技术和管理水平的提.