做好行业精神文明建设工作的几点思考

行业精神文明建设工作是行业健康发展不可或缺的工作，在新的形势下日益显得更加重要，从我省行业文明建设多年的经验来看，只有注重并认真抓好行业精神文明建设，才能保证行业队伍素质不断提高，行业精神得到振奋，行业形象健康良好，行业文明程度不断提高，行业事业得以稳定健康发展。

几年来，省交通运输厅紧紧围绕交通运输中心工作，努力践行社会主义核心价值体系，深入开展精神文明创建活动，推动了全省交通运输事业健康快速发展。省交通运输厅在连续四次被中央文明办授予全国精神文明建设先进单位基础上，于2011年底被中央文明委表彰为全国文明单位；被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”；被交通运输部评为全国交通运输行业文明行业；被省文明委评为全省文明行业。成绩验证我们工作的成效，从经验探寻方法，我认为做好行业文明建设要着重抓好以下几方面的工作。

一、抓班子，带队伍，是做好行业精神文明建设工作的前提对工作的重视程度决定工作的好坏，做好一项工作首先要求不仅是职工群众对这项工作重视，主要领导对这项工作更要重视，行业精神文明建设工作亦是如此，因为行业文明建设中，人是最重要的因素，也是决定性因素。因此，我们多年的经验是抓好行业精神文明建设首先就要抓好队伍，抓好班子，带好队伍，要让领导重视，首先是厅党组重视，厅党组把加强行业精神文明建设工作作为一项重要工作摆上重要日程，加强组织领导，建立工作机制。每年由省政府与各市州政府签订“文明在交通”活动目标责任书，将精神文明建设目标作为年度交通建设文明市县评比的重要内容，建立两个文明同部署检查、同评比奖励的工作机制。wwW.YbasK.coM每年由厅文明办牵头，组织检查组赴各市（州）县（市）逐一检查评比，加强日常调度和监督考核，对文明市、县实行投资倾斜奖励，5年来，我们省共奖励交通运输文明市县147个，奖励资金三千多万元。这一工作机制充分调动了各级党委、政府和交通运输部门抓精神文明建设的积极性。其次是各地、各部门乃至全体干部职工的重视，只有大家都重视，把行业精神文明建设作为重要工作来抓，才能保证行业精神文明建设工作有效开展。用我们在实际工作中的经验足以证明全员参与行业精神文明建设工作的必要性，各地、各部门制定科学的创建标准、详细的活动计划和方案，明确目标，落实责任，制定具体创建措施。每年年初，都制定下发精神文明建设工作规划和年度工作要点，形成了“一把手”首先抓、班子成员分工抓、党政工团齐抓共管、职工全员参与的工作格局。

重视是前提和基础，但工作质量又取决于人的质量，做好精神文明建设工作就要紧紧抓住人的因素，要把提高人的素质作为行业文明建设的重要内容，通过理论学习和道德建设来提高人的基本素质，坚持把理论武装放在首位，要大力开展创学习型行业、学习型机关、学习型党组织活动，采取学习报告会、专题辅导、学习班等形式，认真组织干部职工学习党的路线、方针、政策，准确把握中国特色社会主义理论体系的科学内涵、精神实质和根本要求，深入学习实践科学发展观，着力解决影响和制约交通运输科学发展的突出问题，把理论学习成果用于交通运输发展实践，解放思想，改革创新，促进发展。重点抓好理论中心组学习和领导干部学习，省厅每年举办一至两期处级以上干部培训班，领导班子定期进行理论中心组学习，召开领导班子民主生活会，形成了团结、民主、拼搏、干事的风气。厅直各单位结合自身实际，突出特点，创新方式方法，坚持对干部职工进行政治理论、文化知识和业务技能培训，采取理论培训、形式报告、成果交流、联合办学、岗位练兵、技术研讨、案例辅导等灵活多样的方式，大规模开展教育培训，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风气。三年来，我们组织厅直机关举办培训班453期，培训46300多人次。通过培训，职工的思想理论基础更加坚实。省交通运输厅连续两次被省直机关工委表彰为“创建学习型机关”先进单位，并在省直机关和交通运输部有关会议上介绍经验。深化思想道德教育，认真践行社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，落实《公民道德建设实施纲要》,按照“爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范要求，深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，广泛开展以服务人民为核心、以诚实守信为重点的“知荣辱，树新风”道德实践活动和“做负责任的行业”活动，进一步建立和完善吉林交通运输职工道德规范体系，规范职工行为，形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的交通运输职业道德风尚。

二、创载体，建平台，是做好行业精神文明工作的有效手段做好行业文明建设有很多手段，但依托丰富的载体，为精神文明建设搭建广阔的平台，无疑是比较有效的手段，只有不断创新文明创范文大全整理*建活动载体，不断丰富创建活动内涵，才能使行业的精神文明建设更具活力。我们从1994年起在全省交通运输行业连续多年开展“文明在交通”活动，按照交通运输部和省委的要求，开展了“学先进、树新风、创一流”和“讲文明，树新风”等各具特色的创建活动。在厅机关及全省各级交通运输行政管理部门开展“文明机关”、“文明单位”创建和“文明职工”评选活动，加强机关作风建设，规范机关人员行为，提高办事效率，树立了机关的良好形象；在基础设施建设领域，开展了“文明工地”评比和优质工程劳动竞赛活动，将精神文明建设纳入施工单位考评内容，调动了施工单位抓好精神文明建设工作的积极性。在公路管理领域，开展了“和谐畅通路”创建、“收费管理和服务年”、“文明样板路”、“养护管理年”活动，实施公路文化“三个一”工程，构建便捷、高效、绿色、安全的现代公路体系。在运输管理领域，在开展“十佳运管员、十佳服务员”评选活动基础上，突出“全面规范运输市场秩序和经营行为，促进道路运输业规范诚信、健康有序发展”这条主线，开展“市场监管年”、“队伍建设年”、“行业发展年”、“文明站车”和“文明出租车”评比竞赛等活动，以提高管理和服务水平，满足人民群众

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