三、力求“三个突破”,全面深化效能革命
除了推行绩效考核外,今年的效能革命任务还十分繁重。要以推行绩效考核为契机,以加强执行力建设为抓手,实现各项工作新的突破。
要在整治“机关病”上有新的突破。这次会议,还对“效能革命”有关工作任务进行了责任分解,目的在于巩固效能革命成果,解决机关在作风和服务方面的突出问题,各级各部门要坚定不移、集中精力、不折不扣地抓好落实。要以全新的管理方式和执行理念,集中查摆“机关病”,着力解决五个方面问题,即工作不在状态、激情不高的问题;执行不力的问题;工作效率低下的问题;行政不作为的
问题;风气不正的问题。这些工作是不是能做好,也是考验各部门执行力建设到位不到位的重要标尺。
要在完善服务体系上有新的突破。效能革命的目的,不仅仅是解决机关工作作风方面的突出问题,更重要的是实现机关效能升级和服务升级。各级各部门要以建设服务型机关为目标,抓住服务基层、服务群众、服务纳税人这一根本要求,结合实际,着力打造完善的服务机制、科学的服务模式、配套的服务措施三个服务支撑体系。
要在基层站所建设上有新的突破。基层站所是基层政权建设上的重要方面,也是服务人民群众、服务经济建设的前沿阵地。基层站所如果能很好地发挥作用,就会形成极强的执行力。反之,如果基层站所出了问题,就会形成梗阻。第二次问卷调查,已经将(本资料权属范文大全,查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net.cn)基层站所列入评议范围,这表明我们建设、整治基层站所的决心。加强执行力建设、推行绩效考核,就是强化对基层站所管理的又一种手段。各级各部门要大力支持基层站所的工作,在人员配备、队伍管理、硬件建设、协调监督等方面也要向基层站所倾斜,促进基层站所的效能升级。
同志们,加强执行力建设、深化“效能革命”,是一项关乎全县发展大局的重要工作,县委要求各级各部门要进一步增强压力感和紧迫感,迅速掀起一场加强执行力建设的高潮,为全县的经济发展和社会进步做出新的贡献!
上一页 [1] [2] [3]