开展社会主义核心价值体系学习教育，引导纪检监察干部继承和发扬党的优良传统，自觉践行社会主义荣辱观，遵行职业操守，规范日常行为，切实把“四个对”（即：对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求）的要求转化为自觉追求和实际行动。要积极探索加强思想政治工作的新思路、新办法，加快建立健全谈心谈话制度，各级纪检监察机关的领导干部要经常与党员、干部、职工开展谈心谈话，了解和掌握干部职工的思想动态，帮助他们疏导解决思想上存在的困惑和工作、生活中遇到的实际困难。
（二）加强能力建设，切实提高纪检监察干部履行职责的能力和水平。要着力提高服务、保障和促进科学发展的能力，不断适应社会主义市场经济体制和改革开放要求，探索和拓宽促进科学发展的有效途径，为深入贯彻落实科学发展观提供坚强的纪律保证。要着力提高维护社会稳定的能力，及时化解矛盾纠纷，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。要着力提高有效防治腐败的能力，不断提高对领导干部特别是主要领导干部进行有效监督、依纪依法查办案件、发展党内民主和维护党员权利、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力，既坚决惩治腐败，又有效预防腐败。要进一步完善纪检监察干部教育培训规划，建立教育平台，创新培训形式，运用远程教育手段，建立视频课堂，根据各项业务分专题地对全市纪检监察干部进行远程培训，切实增强教育培训的针对性和实效性。要加强实践锻炼，继续开展好以往探索实行的“异地交叉办案”、“全员参与办案”等行之有效的教育培训模式，深入推行内部轮岗、上挂下派和部门间互派锻炼等好做法，实行ab角工作机制，促使干部职工团结干事、共同提高，切实增强队伍的凝聚力和战斗力。
（三）加强组织建设，切实加强纪检监察机关领导班子和干部队伍建设。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实把那些党性好、作风正、能力强、业务精、实绩显、威信高的干部选拔进各级纪检监察机关领导班子。要严把入口关，拓宽选人用人渠道，坚持“凡进必考（考试、考核）”，严格用人程序和标准，在继续选调熟悉党建、纪检监察工作干部的同时，注重选调那些熟悉经济、法律、金融、审计等专业知识的干部，改善纪检监察干部队伍的年龄结构和知识结构。要不断深化纪检监察干部人事制度改革，创新干部工作机制，扩大干部公开选拔和竞争上岗范围，坚持和完善从基层一线选拔干部制度，切实把那些德才兼备的优秀人才选拔到纪检监察干部队伍中来。要注重在反腐倡廉实践中发现、培养和造就人才，把那些基本素质好、有发展潜力的年轻干部、少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部放到重要岗位去锻炼，帮助他们提高素质、尽快成长。要加强党总支、党支部和机关工会建设，在人员上配强、保障上优先、要求上从严，扩大组织覆盖，优化机构设置，整合工作力量，真正把基层党组织建成战斗堡垒，把机关工会建成“职工之家”。
（四）加强作风建设，切实对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。广大纪检监察干部要作弘扬良好作风的表率，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，带头做到“四个大兴”（即：大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风）。各级纪检监察机关要切实加强对干部的教育、管理和监督，以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，真正把贺国强书记在全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议上提出的“五严守、五禁止”作为行为规范（即：严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；严守办案纪律，禁止以案谋私、违纪违法办案；严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密；严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益），把市纪委提出的“四个始终”作为全市纪检监察干部的具体要求（即：始终认认真真、思齐思进地加强学习；始终勤勤恳恳、全心全意地为民谋利；始终实实在在、再接再厉地履职尽责；始终干干净净、无怨无悔地清廉执纪），促使广大纪检监察干部自觉做到“三严三多”（即：严管脑袋不乱想，多谋发展之策，齐思大局之利；严管嘴巴不乱说，多言反腐之需，齐论事业之进；严管手脚不乱干，多办为民之事，共行公义之举）。要按照干部管理权限，明确责任要求，完善工作措施，认真执行并不断完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的管理机制，把从严管理干部贯穿到纪检监察工作全过程。要健全纪检监察系统内部监督机制，拓宽监督渠道，加大监督力度，提高监督水平，促使广大纪检监察干部牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，接受社会和新闻舆论的监督。对纪检监察干部在工作和生活中出现的苗头性、倾向性问题要早打招呼、早提醒，对不适合在纪检监察机关工作的要坚决调离，对触犯党纪、政纪甚至国家法律的要坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。
（五）加强制度建设，切实建立健全纪检监察机关自身建设长效机制。要健全完善制度，把建章立制贯穿于纪检监察机关自身建设的始终，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要切实将学习实践活动和主题实践活动取得的成效转化为加强自身建设的长效机制，及时对现有规章制度进行全面清理，查缺补漏，修订完善，制定出台一套完备的议事制度、工作规程和纪律要求。要按照促进反腐倡廉建设科学化的要求，把制度建设贯穿于体制机制创新的各个环节，切实把行之有效的好做法、好经验加以提炼归纳，上升为工作制度并加以推广，逐步形成加强纪检监察机关自身建设的制度体系，提高纪检监察工作的制度化、规范化水平。要严格执行制度，通过加强组织领导、搞好宣传教育、强化监督检查、查处违规行为，督促广大纪检监察干部牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的思想，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度执行力、增强制度实效。
三、加强组织领导，确保全市纪检监察系统创先争优活动取得实效
开展创先争优活动，是

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