纳“特殊党费”达691万余元，有960名党员交纳了1000元以上的大额“特殊党费”。认真做好慰问帮扶困难党员和群众工作，全市各级共投入资金688.84万元。

从严加强组织部门自身建设。根据省委组织部和市委的统一部署，部机关相继开展了“讲党性、重品行、作表率”活动、政治生态建设年和反腐倡廉制度建设推进年活动，组工干部在思想观念、素质能力、工作作风上有了新提高。创新组工干部培训工作，在上海市闸北区委党校举办了全市组织人事干部培训班。带头深化干部人事制度改革，部机关拿出6个科级职位进行竞争上岗，激发了干部队伍活力。注重干部实践锻炼，选送了1名干部到上海市浦东新区挂职锻炼，1名干部到省委组织部上挂锻炼。积极参与国际徽商大会、北京奥运火炬黄山站传递等重大活动，圆满完成市委交办的工作任务。组工信息工作在全省名列前茅，老干部、干部档案、保

密等工作取得新成效。

以上成绩的取得，是市委和各级党委高度重视、正确领导的结果，是有关部门单位大力支持、积极配合的结果，也是全市组织系统广大干部职工团结协作、扎实工作的结果。这里，我代表市委组织部，向各地各部门党委（党组）和广大组工干部表示衷心的感谢！在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒看到存在的问题和不足。比如，一些领导班子和领导干部的思想观念与科学发展观的要求不相适应、不相符合，推动科学发展、应对复杂局面的能力还不够强；选人用人机制还不够完善，少数地方和单位对干部的管理不够严格、监督不够有力；人才队伍质量和结构不能很好地适应经济社会发展的需求，高层次创新创业人才和高技能人才比较紧缺；一些基层党组织作用发挥不够充分；“两新”组织中党的工作覆盖面不够广，等等。对此，我们要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，进一步采取有效措施，认真加以解决。

二、2009年组织工作主要任务

2009年，全市组织工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届三中全会和全省组织部长会议、市委四届八次全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，围绕推进科学发展、建设现代国际旅游城市选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，进一步解放思想，锐意改革创新，狠抓工作落实，提高服务水平，为有效应对国际金融危机、保持全市经济平稳较快发展，确保全年经济社会发展各项任务顺利完成提供坚强的思想、政治和组织保证，以优异成绩迎接新中国成立60周年和邓小平同志视察黄山30周年。

按照这一总体要求，今年要重点在以下十个方面取得新突破：

（一）针对新形势下党的思想建设面临的新挑战，突出深入学习实践科学发展观活动这个重点，努力在推进领导班子思想政治建设上取得新突破

按照中央和省委统一部署，今年3月和9月份，将全面启动第二批和第三批深入学习实践科学发展观活动，参加第二批活动的单位是市县党政机关；市县人大、政协机关，法院、检察院、人民团体机关；市直属企事业单位；中等专业学校，其中县以上领导班子和党员领导干部是这批活动的重点对象。参加第三批学习实践活动的单位是乡镇、街道、村、社区、中小学校和未参加第二批活动的企业、社会团体、社会中介组织。各区县和有关部门要抓紧对开展活动的有关问题进行调研，学习试点单位经验，研究制定实施意见和工作方案，筹备成立领导机构和办事机构，认真做好各项准备工作，待市委部署后，快速启动本地学习实践活动。同时要针对第三批活动单位具有点多面广、党员数量多、情况差异大等特点，超前进行谋划，开展调查研究，加强分类指导和督促检查，确保学习实践活动深入扎实地开展。要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求，从思想上和行动上切实解决好“为啥发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”、“怎样发展”等一系列重大问题。

注重实践特色是这次活动的突出特点。保持经济平稳较快发展，是当前学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效。要组织指导各级党组织和广大党员干部把开展学习实践活动与应对危机、克服困难紧密结合起来，以保增长、保民生、保稳定的实效来检验学习实践活动的成效。同时，要把开展学习实践活动与加强领导班子思想政治建设结合起来，认真抓好中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》和全省领导班子思想政治建设座谈会精神的贯彻落实，以加强理想信念、宗旨观念、道德品质教育为重点，建立完善相关制度，全面提升各级领导班子思想政治建设水平。注重领导干部日常管理，健全和落实谈心谈话制度。加强对领导班子民主生活会的指导，探索建立民主生活会测评制度，切实提高民主生活会质量。认真落实中央《关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见》，完善各级全委会、常委会工作机制，发挥全委会对重大问题的决策作用。

（二）针对部分干部特别是领导干部存在“知识恐慌”和“本领恐慌”的问题，全面实施“素质提升工程”，努力在提高领导科学发展能力上取得新突破

深入学习贯彻全省干部教育培训工作会议精神，坚持用发展的马克思主义武装党员干部，全面实施“素质提升工程”，组织领导干部重点学习自主创新、现代金融、现代科技、国际经济、社会管理、法律法规、新农村建设等方面知识，着力提高各级领导班子和领导干部在复杂严峻形势下领导经济工作、推动科学发展的本领。按照新一轮大规模培训干部工作要求，研究出台《2008—2012年黄山市大规模培训干部工作的实施意见》，坚持发挥

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