标志是三条：一是要有一流的技术产品生产系统；二是要有一流的政治组织系统；三是要有一流的企业文化建设系统。各级工会组织要围绕这三个方面做好文章，配合党政组织，共同致力于和谐企业的建设。工会的一项重要任务是要致力于建设和谐的劳动关系，进一步完善企业的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，要建立健全劳动关系矛盾预警、预防和调处机制，以劳动关系和谐促进和谐企业建设。工会组织要关心困难职工、包括离退休职工的生活，开展扶贫济困送温暖活动，开展好“三不让”承诺活动。各级党政工组织要形成合力共同做好帮扶工作。各级工会领导还要协助党政领导，参与企业维稳信访工作，我听说有的单位设置了工会主席接待日，主动听取职工群众的意见，有的单位工会人员到基层单位听取职工意见，变上访为下访，这件工作做得很好，值得肯定。

最后，我强调，各级党委要加强和改善党对工会工作的领导，党委要认真研究和及时解决工会工作的重大问题，支持工会创造性地开展工作，把更多资源和手段赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。要进一步加强工会干部队伍的建设，各级党委要关心工会干部的成长，提高工会干部专业化的水平，努力建设高素质的工会干部队伍。同时，我强调，各级党委要认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神，按李源潮同志的要求，企业的党群工作人员要同经营管理人员实行同岗同薪，充分肯定他们的工作贡献。

第二部份王宗敏同志讲话主要精神

一、2010年工会工作简要回顾

1、在股份公司党委的领导下，我们建立了集团层面的职代会，为推进企业民主政治建设，建立了从基层到高层的民主沟通平台。

股份公司召开了第一次职代会。会后，研究制定了职工代表大会联席会议制度、代表培训制度、代表述职制度、代表巡视制度、专门委员会工作制度、代表提案管理制度、质量评估制度、职工董事述职制度、文书档案管理制度等9项职工代表大会的有关制度，形成了较为完整的制度体系。

2、结合集团的生产经营需要，开展了两次大规模的劳动竞赛。

一是在京沪高铁开展的“大干120天，确保全线实现铺轨目标”为中心内容的“五比五创”的专项劳动竞赛。13个工程局同台竞技，在水电集团历史上还是第一次。我们每个工程局都有着令人骄傲的历史瞬间，在各自的领域纵横捭阖，现在放在一个平台上竞争，各自的管理能力、施工实力到底如何，这是一次很好的检验。所以每个参战工程局为了自身的荣誉，为了实现京沪按期通车的神圣目标，充分调动各自的资源，最大限度地发挥参战职工的积极性，胜利地完成了预定目标。更令人骄傲的是，我们在强手如林的京沪战场，率先完成所在标段的全部轨道铺设任务，而且还抽出力量支援其他兄弟单位，这是一种了不起的业绩，在铁路业内树立了良好的中国水电铁路的品牌。

二是在南水北调河南段全面开始了劳动竞赛，共有13工程局，26个项目参与了竞赛。

3、建立了先进人物疗养制度。

4、承办了第七届全国电力行业职业技能竞赛坝工模板工决赛。

这次全国性的技能比赛，彰显了水电集团在技术上的雄厚实力。

值得表扬的是水电八局，他们囊括了整个比赛的前3名，为各工程局如何培养技术工人树立了榜样。水电八局为了承办好此次比赛，进行了精心的组织和准备，党委书记朱素华、工会主席肖华民，亲自坐阵在现场，整个比赛场地布置简洁、大方，在比赛场地还专门设置了降温措施，为选手参与比赛提供了舒适的环境，为我们这次比赛的成功做出了贡献。

5、继续开展了扶贫送温暖活动。

扶贫济困在中国水电有着光荣的传统，“不让一个职工看不起病、不让一个职工的子女上不起学、不让一个职工生活难以维持”的口号深入人心。在此基础上，我们各级工会大都建立了职工特困救助基金，并制定了完善的管理办法，充分体现了对职工的人文关怀，推进了和谐企业建设。

6、开展了丰富多彩的文体活动，活跃了职工生活。

7、借助远程教育，利用高端资源，提高了班组长培训质量。

借助远程教育，组织660名班组长参加了国资委和清华大学组织的班组长远程培训，对提高班组长的文化和技能水平起到了积极的作用。

8、各子公司工会工作丰富多彩、各有特色

......

水电八局开展的班组标准化管理的探索，卓有成效，为企业稳定的产品质量做出了贡献；

......

各单位的做法，会议都有文件材料，请大家认真学习，取长补短，促进股份公司工会工作再上新台阶。

我们在充分肯定成绩的同时，也要认识到还存在一些问题和不足。一是在建立法人治理结构的情况下，如何发挥工会在企业中的作用，进一步完善职工董事、职工监事等制度方面研究得不够，工作还未到位。二是职代会的九项制度还没有完全落到实处，如何使职代会的评议权、否决权、建议权在企业用人和制度改革方面发挥更大的作用，还要做深入的研究。三是鉴于海外业务发展较快的形势，如何覆盖加强海外项目部工会工作研究思考不够，还未形成制度规定。四是如何进一步总结工作，使工会工作在围绕生产经营方面发挥重要作用研究的不够。五是班组建设、技能型职工的培养途径、制度研究不够。这些问题，需要我们在今后的工作中高度重视，并采取切实有效的措施，认真加以改进。

二、2011年工会的主要工作

2011年工会工作的指导思想是：以党的十七届五中全会精神为指针，继续贯彻落实科学发展观和全国总工会十五届三次执委会的会议精神，紧紧围绕企业的生产经营，在股份公司党委的领导下，创造性地开展工作，为实现股份公司“十二五”规划的宏伟目标而奋斗。

（一）充分发挥职代会在企业管理中的作用，继续推进企业民主管理工作。

1、在建立和完善职代会制度体系的同时，积极推进相关制度的落实。

年初，下发了《中国水利水电建设股份有限公司关于职工代表大会制度的实施意见》，并且印

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